Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1189/2017 по иску Публичного акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья» филиал «Тулэнерго» к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение,

установил :

представитель ПАО «МРСК Центра и Приволжья» филиал «Тулэнерго» по доверенности ФИО2 обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании понесенных на обучение работника затрат в размере 30032 руб. 58 коп., а также, расходов по оплате госпошлины в размере 1101 руб., указывая в обоснование иска следующее.

В период с 27.06.2016 г. по 11.09.2017 г. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ПАО «МРСК Центра и Приволжья», работая в должности электромонтера оперативно-выездной бригады 4 разряда Узловского района электрических сетей производственного отделения «Новомосковские электрические сети». В соответствии с Договором № от ДД.ММ.ГГГГ о повышении квалификации ФИО1 в период с 13.03.2017 г. по 07.04.2017 г. обучался за счет средств работодателя по программе «Электромонтер оперативно-выездной бригады в <данные изъяты>. Стоимость обучения, оплаченная ПАО «МРСК Центра и Приволжья», составила 21680 руб., командировочные расходы работника составили 12900 руб.

Договором предусмотрена обязанность работника в случае расторжения трудового договора по его инициативе в течение трех лет после окончания обучения или в период обучения, выплатить расходы на обучение и командировочные расходы.

В соответствии с личным заявлением ФИО1 от 07.09.2017 г. об увольнении договора трудовой договор с ним Приказом от 11.09.2017 г. прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

По изложенным основаниям просила взыскать с ответчика понесенные затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, в размере 30032 руб. 58 коп., а также расходы по оплате госпошлины в размере 1101 руб.

Представитель истца ПАО «МРСК Центра и Приволжья» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал, о чем представил письменное заявление.

Изучив доводы и требования истца, выслушав объяснения ответчика, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 307 Гражданского Кодекса РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиям.

Как установлено ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, Публичное акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья» является действующим юридическим лицом, зарегистрированным 28.06.2007 г. в МИФНС № 15 по Нижегородской области, свидетельства о государственной регистрации и о постановке на учет в налоговом органе выдано 28.06.2007 г. Основной вид деятельности - передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным сетям (л.д.53-57).

Между ПАО «МРСК Центра и Приволжья» (заказчик) и <данные изъяты> (исполнитель) 10.01.2017 г. заключен договор на оказание образовательных услуг, по условиям которого исполнитель принял на себя обязанности по обучению работников заказчика в течение января-декабря 2017 года в соответствии с планом обучения на 2017 год. Заказчик обязался принять и оплатить эти услуги, что подтверждено копией указанного договора, и приложений к нему №№ 1,2,3 (л.д.16-25).

23.06.2016 г. между ПАО «МРСК Центра и Приволжья» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого работник обязался выполнять работу в должности электромонтера оперативно-выездной бригады 4 разряда, днем начала работы работника является 27.06.2016 г., рабочим местом – Узловский район электрические сети производственного отделения «Новомосковские электрические сети» филиала «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья». Данные обстоятельства подтверждены копией трудового договора, приложения к нему № 1 и № 2, соглашений об изменении условий трудового договора, приказа о приеме на работу от 27.06.2016 г., копией заявления ФИО1 о приеме на работу (л.д.6-12,4,14).

27.02.2017 г. между ПАО «МРСК Центра и Приволжья» и ФИО1 заключен дополнительный к трудовому договору от 23.06.2016 г. - договор о повышении квалификации. Согласно условиям дополнительного договора, работодатель направляет работника на обучение по основной профессии «Электромонтер оперативно-выездной бригады», работник обязуется пройти обучение по программе и в сроки, указанные в договоре. Обучение проводится в <данные изъяты>, продолжительность обучения - с 13.03.2017 г. по 07.04.2017 г., стоимость обучения 21680 руб.

Пунктом 2.2.4 договора о повышении квалификации предусмотрена обязанность работника в случае расторжения трудового договора по инициативе работника в течение трех лет после окончания обучения или в период обучения выплатить расходы на его обучение и сумму командировочных расходов, в том числе, суточные расходы, расходы на проживание и проезд (л.д.28-30).

Направление ФИО1 в командировку на период обучения, а также оплата командировочных расходов, подтверждены копиями авансовых отчетов, заявлений о перечислении денежных средств, командировочных удостоверений, служебных заданий, приказов о направлении в командировку, счетов об оплате услуг <данные изъяты>

Согласно копии свидетельства № ФИО1 прошел в период с 13.03.2017 г. по 11.05.2017 г. обучение в <данные изъяты> по программе профессиональной подготовки по профессии «Электромонтер оперативно-выездной бригады» второй разряд (л.д.31).

Прохождение обучения и оплата истцом образовательных услуг подтверждены копией акта № от 11.05.2017 г. приемки-сдачи оказанных платных образовательных услуг по договору № от 10.01.2017 г. и копией платежного поручения № о перечислении денежной суммы в размере 173440 руб. на счет <данные изъяты> (л.д.26,27).

07.09.2017 г. в соответствии с заявлением ФИО1 об увольнении по собственному желанию и приказом ПАО «МРСК Центра и Приволжья» №лс от 11.09.2017 г. действие трудового договора с ним прекращено на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.15,5).

Таким образом, обязанность, предусмотренная п. 2.2.4 договора 27.02.2017 г. о повышении квалификации, не выполнена ФИО1, вследствие чего в соответствии с п. 3.1.3. того же договора он обязан возместить работодателю расходы на проведение его обучения в размере, определяемом п.1.6 договора, с учетом даты прекращения трудовых отношений согласно п.3.1.1, п. 3.1.2., п.3.1.3. договора и отработанного периода времени с этой даты по 11.05.2020 г., включительно.

В силу ст. 249 ТК РФ случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно представленному истцом расчету, сумма, подлежащая возмещению ФИО1 за его обучение, с учетом периода его работы после прохождения обучения, составила 30032 руб. 58 коп (л.д.51). Указанный расчет проверен судом и ответчиком не оспаривался.

Таким образом, суд приходит к выводу, что обязанность ответчика по возврату денежных средств в размере 30032 руб. 58 коп. ПАО «МРСК Центра и Приволжья», потраченных на его обучение, в соответствии с п. 2.2.4 договора о повышении квалификации не выполнена, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании ответчик ФИО1 иск ПАО «МРСК Центра и Приволжья» о взыскании с него денежной суммы, потраченной на его обучение, а также расходов по оплате госпошлины признал в полном объеме.

Согласно ч.1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные издержки, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате госпошлины в сумме 1101 руб., подтвержденные соответствующим платежным документом (л.д.59).

Руководствуясь ст.ст.194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

решил :

требования Публичного акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья» удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья» понесенные на обучение работника расходы в размере 30032 руб. 58 коп., а также, расходы по оплате госпошлины в размере 1101 руб., а всего денежную сумму в размере 31133 руб. 58 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Узловский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий подпись