Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Валеева Р.Э. к ООО «Кубань-Строй-Гарант» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Валеев Р.Э. обратился в суд с иском к ООО «Кубань-Строй-Гарант» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 58 285,71 рубль, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов, мотивировав свои требования тем, что 8.09.2010 г. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого он принимался на работу в ООО «Кубань-Строй-Гарант» на должность плотника с оплатой труда в 8 000 рублей. После получения разрешения на работу с 24.09.2010 г. он фактически приступил к работе и работал до 4.05.2011 г. и за указанный период времени работодатель не произвел с ним полного расчета. Считает, что ответчик обязан ему произвести оплату за указанный период времени из расчета 8 000 рублей в месяц и компенсировать моральный вред и судебные расходы в сумме 2 000 рублей за составление искового заявления.

В судебном заседании Валеев О.Э. поддержал заявленные требования и просил иск удовлетворить, сославшись на те же обстоятельства.

Представитель ООО «Кубань-Строй-Гарант» в судебном заседании иск признал частично и пояснил, что задолженность общества перед истцом по заработной плате составляет 23 346 рублей 31 коп., которая до настоящего времени не выплачена в связи с отсутствием денежных средств у общества. С требуемой в иске суммой не согласилась по тем основаниям, что трудовой договор и истцом был заключен только 23.11.2010 г. после получения Валеевым Р.Э. разрешения на работу в РФ как иностранцем. Согласно данного договора оклад истцу был установлен в размере 6 000 рублей, из которых он как иностранец обязан уплачивать подоходный налог в размере 30 %, а не 13 % как граждане РФ. Таким образом, на руки истец получал только 4 200 рублей. Частично заработная плата выплачивалась истцу и на момент его увольнения задолженность на начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет 23 346,31 рубль.

Суд, заслушав лиц участвующих в деле, исследовав представленные доказательства считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, 23.11.2010 г. между Валеевым Р.Э. и ООО «Кубань-Строй-Гарант» был заключен трудовой договор, по условиям которого Валеев Р.Э. принимался на работу в ООО «Кубань-Строй-Гарант» на должность плотника с оплатой труда в 6 000 рублей на срок до 17.07.2011 г.

Как следует из представленной бухгалтерской документации, на день рассмотрения дела истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 23 346 рублей 31 коп.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ГПК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При указанных обстоятельствах иск в части начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме 23 346,31 рубль подлежит удовлетворению.

Суд не соглашается с доводами иска о том, что сумма не выплаченной заработной платы составляет 58 285,71 рубль, поскольку истцов в нарушение требований ст.56 ГПК РФ расчет данной суммы не приведен.

Кроме того, как следует из трудового контракта между сторонами от 23.11.2010 г., оклад истцу был установлен в размере 6 000 рублей, из которых он как иностранец обязан уплачивать подоходный налог в размере 30 %, а не 13 % как граждане РФ. Таким образом, на руки истец получал только 4 200 рублей. И указанная задолженность по заработной плате с ноября 2010 г. по май 2011 г. при указанном размере заработной платы образоваться не могла. Кроме того, частично заработная плата была выплачена.

Ссылка истца на трудовой договор от 8.09.2010 г. с указание размера заработной платы в 8 000 рублей не может быть принята во внимание, поскольку им получено разрешение на работу в РФ только 24.09.2010 г. и ранее указанного срока трудовой договор не мог быть заключен, поскольку истец не имел права осуществления трудовой деятельности на территории РФ, а в соответствии с п.2.3 договора он являлся предварительным до получения разрешения на работу.

Эта же сумма задолженности по заработной плате установлена в ходе прокурорской проверки по жалобе истца Туапсинскому межрайонному прокурору \л.д.7\

Не подлежат удовлетворению требования о компенсации морального вреда, поскольку требования вытекают из имущественных правоотношений, а не из личных неимущественных и в нарушение ст.56 ГПК РФ так же не представлено доказательств причинения указанного вреда.

Подлежат частичному удовлетворению требования о возмещении судебных расходов в силу ст.98 ГПК РФ, поскольку иск удовлетворен только на 50 %

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ.

РЕШИЛ:

Иск Валеева Р.Э. - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кубань-Строй-Гарант» в пользу Валеева Р.Э. 23 346 рубля 31 копеек задолженности по заработной плате, а так же 1 000 рублей в счет возмещения судебных расходов, а всего 24 346 \двадцать четыре тысячи триста сорок шесть\ рублей 31 коп.

В удовлетворении иска о компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда в течение 10 дней путем подачи жалобы через Туапсинский городской суд.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: