Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Головенко А. В. к ОАО "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

В суд обратился Головенко А.В. с иском к ОАО "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 2 149 450 рублей и компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей.

Свои требования мотивировал тем, что он работал на предприятии ОАО "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова" с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает в должности Генерального директора ОАО "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова". За период с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 2015 года ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 2 149 450 (два миллиона сто сорок девять тысяч четыреста пятьдесят) рублей. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в том, что у него начались депрессия и бессонница. Данные обстоятельства негативно выразились на сердце. В настоящее время ему необходима операция по замене сердечных клапанов. Причиненный ему моральный вред он оценивает в 200 000 рублей. Просит взыскать с ОАО "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова" в его пользу 2 149 450 (два миллиона сто сорок девять тысяч четыреста пятьдесят) рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной плате и в счет компенсации морального вреда 200 000 (двести тысяч) рублей.

В судебном заседании истец Головенко А.В. исковые требования поддержал и дал объяснения в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении, при этом уточнив исковые требования в части взыскания суммы задолженности по зарплате: согласно представленной справке задолженность по зарплате составила 2 149 448 рублей. Кроме того пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности заместителя генерального директора ОАО "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова". С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает в должности Генерального директора ОАО "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова", кроме того на него возложены обязанности с ДД.ММ.ГГГГ заведующей фермы (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), а с ДД.ММ.ГГГГ главного бухгалтера (приказ №а от ДД.ММ.ГГГГ). За период с ДД.ММ.ГГГГ до декабря 2015 года заработная плата ему выплачивалась не в полном объеме. Задолженность по заработной плате за данный период (ноябрь 2011 года – ноябрь 2015 года включительно) за исполнение всех обязанностей составила 2 149 448 рублей. Просил взыскать с ОАО "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова" в его пользу 2 149 448 рублей в счет задолженности по заработной плате и в счет компенсации морального вреда 200 000 рублей.

Представитель ответчика ОАО "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова" Климахин А.П. в судебном заседании исковые требования истца Головенко А.В. признал в полном объеме в связи с тем, что требования истца обоснованны. Просил принять признание иска и вынести решение об удовлетворении исковых требований истца. Последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Третьи лица - Территориальное управление Росимущества в Тверской области и председатель Совета директоров "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова" в судебное заседание не явились, своих представителей не направили.

От заместителя руководителя Территориального управления Росимущества в Тверской области Кабликова А.А. в суд поступил отзыв на исковые требования истца, в которых указал, что Распоряжением Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ№ "О решениях годового общего собрания акционеров открытого акционерного общества "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова" (далее - Общество) он, Кабликов А. А. - заместитель руководителя Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Тверской области избран в состав совета директоров Общества. В соответствии с протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ заседания совета директоров Общества он избран председателем совета директоров Общества на основании директив представителям интересов директоров Общества от ДД.ММ.ГГГГ№. Головенко А. В. назначен на должность генерального директора Общества распоряжением Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ№ "О решениях внеочередного общего собрания акционеров открытого акционерного общества "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова". Финансовое состояние Общества на протяжении нескольких лет достаточно сложное. По данным бухгалтерской отчетности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ кредиторская задолженность составляет 5 673 000 рублей, включая задолженность по заработной плате, убыток от деятельности составил 8 979 000 рублей. В соответствии с приказом Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Тверской области от 24.04.2015 № 165 Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Тверской области (далее - Территориальное управление) осуществляет отдельные права акционера - Российской Федерации в отношение Общества, включающие следующие действия: Территориальное управление обязано издавать директивы (распоряжения) в соответствии с Положением об управлении находящимися в федеральной собственности акциями акционерных обществ и использовании специального права на участие Российской Федерации в управлении акционерными обществами ("золотой акции"), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2004 г. № 738 (далее - Положение): по всем вопросам повестки дня общего собрания акционеров; при рассмотрении советом директоров (наблюдательным советом) делегированных обществ вопросов, указанных в пункте 17 Положения. Директивы, распоряжения и иные документы издаются Территориальным управлением с учетом требований к оформлению документов, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1214, приказом Росимущества от 26 июля 2005 г. № 228 "Об упорядочении деятельности Федерального агентства по управлению федеральным имуществом в сфере корпоративного управления" (вместе с «Рекомендациями для формирования позиции Российской Федерации по вопросу об утверждении годового отчета открытого акционерного общества, акции которого находятся в собственности Российской Федерации", "Рекомендациями для формирования позиции Российской Федерации по вопросу о согласовании сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, и крупной сделки открытого акционерного общества, акции которого находятся в собственности Российской Федерации"). Подготовка позиции акционера Российской Федерации по вопросам собраний (заседаний) органов управления делегированных обществ в обязательном порядке осуществляется Территориальным управлением с использованием функционала Информационно-аналитической системы Единой системы управления государственным имуществом (далее - ИАС ЕСУГИ). Директивы, распоряжения, доверенности на представление интересов акционера, письма в делегированные общества по вопросам повестки дня корпоративных мероприятий формируются в соответствии с шаблонами, предусмотренными в ИАС ЕСУЕИ. Территориальное управление в обязательном порядке должно размещать в ИАС ЕСУГИ всю информацию, касающуюся каждого планируемого и прошедшего корпоративного мероприятия, с учетом положений раздела VI настоящего Порядка. Этапы подготовки и проведения корпоративного мероприятия подлежат своевременному отражению Территориальным управлением в карточке корпоративного мероприятия. Просит оставить на усмотрение суда принятие решения по иску Головенко А. В. к открытому акционерному обществу "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства по делу, приняв признание иска ответчиком, суд полагает, что исковые требования Головенко А.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч.3, 5 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Признание иска ответчиком выражено в письменном заявлении, адресовано суду, приобщено к материалам дела, о чем сделана отметка в протоколе судебного заседания.

Последствия признания иска ответчика понятны, что нашло отражение в его заявлении.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Наличие задолженности у ОАО "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова" по заработной плате в размере 2 149 448 рублей перед Головенко А.В. подтверждается справкой о задолженности, справками о доходах физического лица – Головенко А.В. - за 2011-2015 годы, книгами учета расчетов по оплате труда за 2011-2015 годы, справками о начисленной и выплаченной заработной плате.

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Разрешая заявленные требования о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, её размер определяется судом в зависимости от характера причинённых потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку в ходе рассмотрения дела нашёл своё подтверждение факт нарушения трудовых прав истца на своевременное получение причитающихся сумм действиями ответчика, суд полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу Головенко А.В. компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. При определении размера денежной компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости требований, учитывает материальное положение ответчика, степень вины причинителя вреда, характер и глубину перенесённых истцом нравственных страданий, индивидуальные особенности истца, наступившие последствия, конкретные обстоятельства дела. Головенко А.В. вынужден был испытывать нравственные страдания и переживания, связанные с неправомерными действиями ответчика по невыплате начисленной заработной платы.

В силу ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене от 1 000 00 рублей государственная пошлина оплачивается в размере 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 60 000 рублей.

В соответствии с пп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается для физических лиц в размере 300 рублей.

Поэтому суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета судебные расходы, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, состоящие из государственной пошлины, от уплаты которой истец освобождён, всего в размере 24 947 рублей 24 копеек.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Головенко А. В. к ОАО "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова" (ОГРН №, ИНН №), расположенного по адресу: <адрес>, в пользу Головенко А. В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, <адрес>, фактически проживающего в <адрес>, в возмещение задолженности по заработной плате за период с ноября 2011 года по ноябрь 2015 года включительно 2 149 448 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а всего 2 169 448 (два миллиона сто шестьдесят девять тысяч четыреста сорок восемь) рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества "Сельскохозяйственное предприятие имени Жегунова " государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования "Город Ржев Тверской области" в размере 24947 (двадцати четырех тысяч девятисот сорока семи) рублей 24 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Тверской областной суд через Ржевский городской суд.

Председательствующий

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.