Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1к ГУ – АРОО Фонда социального страхования РФ (Филиал №) о возложении обязанности произвести перерасчете пособия по беременности и родам и выплате недополученной суммы,

у с т а н о в и л:

ФИО1обратилась в Железнодорожный районный суд г. Барнаула с иском к ГУ – АРОО Фонда социального страхования РФ (Филиал №) о перерасчете пособия по беременности и родом и взыскании недополученной суммы.

В обоснование иска указывает, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Аврора Алтая». ДД.ММ.ГГГГ от ООО «Аврора Алтая» в адрес ответчика поступил электронный реестр, содержащий сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам истцу на основании электронного листка нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленным сведениям заработок истца за ДД.ММ.ГГГГ составляет 169 565,15 рублей, на день наступления страхового случая истец трудоустроена на 0,5 ставки. Фактический среднедневной заработок истца составил 231,96 рублей. Среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ филиалом №, составляет 241,82 рублей.

Филиалом № ФИО1 назначено пособие в размере 33 854,80 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и перечислено ДД.ММ.ГГГГ.

Истец считает, что расчет ответчика является неверным, так как в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени средний дневной заработок определяется в порядке, предусмотренном п.15(1)-15(3) Положения № от ДД.ММ.ГГГГ, без учета неполного рабочего времени, то есть исходя из режима рабочего времени нормальной продолжительности, когда работник работает полный рабочий день.

В связи с чем, истец считает, что расчет пособия произведен ответчиком неправильно и просит обязать ответчика произвести перерасчет пособия, взыскать недополученную сумму в размере 39 667,06 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ АРО ФСС РФ ФИО2 возражала против удовлетворения иска, предоставив письменный отзыв.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассматривать дело в ее отсутствие.

С учетом положений, предусмотренных ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, мнения представителя ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав представителя ответчика, исследовав предоставленные суду письменные доказательства, оценив фактические данные, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска.

Установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Аврора Алтая». ДД.ММ.ГГГГ работодатель истца предоставил в адрес ответчика электронный реестр, содержащий сведения, необходимые для назначения и выплаты ФИО1 пособия по беременности на основании электронного листка нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно предоставленным сведениям заработок истца за ДД.ММ.ГГГГ составляет 169 565,15 рублей, на день наступления страхового случая истец работала на условиях неполного рабочего времени, на 0,5 ставки.

Ответчиком исчислен среднедневной заработок истца в размере 238,82 рублей, в то время как среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ выше и составляет 241,82 рублей. В связи с чем, ответчик принял в расчет среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ, с учетом неполной занятости и назначил истцу пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 22 854,80 рублей, перечислив указанную сумму ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением №.

Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались.

Истец, обращаясь с требованиями, указывает на то, что ответчик не должен был при расчете пособия учитывать неполную продолжительность рабочего времени.

Данная позиция истца основана на неверном толковании норм материального права.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.

Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 3 указанного Федерального закона одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения.

Исходя из положений ч. 1 ст. 11.1 указанного Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч. ч. 1, 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по общему правилу осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, учитывается средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).

В силу части 1.1 статьи 14 вышеуказанного Закона, в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

На момент наступления страхового случая законом определен к расчету МРОТ в размере 12 792 рублей.

Таким образом, 12 792 рублей х 24 месяца /730 дней х 140 дней = 241,82 рублей.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение N 375).

Согласно пункту 1 Положения N 375 настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 14 Закона N 255, определяет особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу пункта 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ 375, в случае, если застрахованное лицо в двух предшествующих календарных годах не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Пунктом 15 Положения N 375 предусмотрено, что во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок.

С учетом анализа приведенного выше законодательства, суд приходит к выводу, что поскольку при расчете пособия из дохода истца, с учетом неполного рабочего времени, размер среднедневного заработка исчислен в сумме, меньшей, чем исчислен среднедневной заработок по такой же формуле, с учетом неполной занятости истца, но из МРОТ, соответственно среднедневной заработок принят правомерно за сумму 241,82 рублей также с учетом неполной занятости истца, то есть с учетом принципа пропорциональности, установленного ч. 1.1 ст. 14 ФЗ-255.

При толковании законодательства, которое предлагает истец, применение положений ч. 1.1.ст. 14 ФЗ-255 о пропорциональном исчислении среднедневного заработка при неполной занятости застрахованного лица противоречит Положению № 375, в связи с чем, применяется нормативный акт, имеющий высшую юридическую силу.

В связи с изложенным, исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано лицами, участвующими в деле в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем принесения апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г.Барнаула.

Судья М.М. Бирюкова