Решение № 2-1198/2016 от 29.12.2016 Чердаклинского районного суда (Ульяновская область)

Дело № 2-1198/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 декабря 2016 года Ульяновская область, р.п. Чердаклы

Чердаклинский районный суд Ульяновской области в составе:

председательствующего судьи Гришина П.С.,

при секретаре Масаутовой А.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «АгроСтройИнвест» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение работника, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «АгроСтройИнвест» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение работника, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что <...> между ООО «АгроСтройИнвест» и ФИО1 заключен трудовой договор №... о дистанционной работе, в соответствии с которым ответчик обязуется лично выполнять работу по должности агронома- консультанта.

<...> между ООО «АгроСтройИнвест» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к Трудовому договору №... о дистанционной работе от <...>, в соответствии с которым:

Работодатель оплачивает консультирование (обучение) Работника по совершенствованию навыков общения с потенциальными клиентами и овладение наиболее эффективными методами продвижения товаров и услуг.

Консультирование (обучение) проводится в период <...>. Тренинг: «Искусство заключать сложные сделки».

Работник обязуется по окончании обучения отработать в должности агронома- консультанта или другой должности в ООО "АгроСтройИнвест" в течение 12 месяцев.

В случае увольнения до истечения 12-ти месячного срока Работник обязуется возместить Работодателю затраты на обучение в полном объеме за весь период обучения независимо от причин своего увольнения, в том числе затраты на проезд, питание и проживание работника по месту обучения, а также вернуть Работодателю потраченные на обучение Работника средства в размере 9444 руб. 44 коп.

При этом затраты ООО «АгроСтройИнвест» на консультирование (обучение) непосредственно ФИО1 составили всего 14199 руб. 75 коп.

<...> между ООО «АгроСтройИнвест» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к Трудовому договору №... о дистанционной работе от <...>, в соответствий с которым:

Работодатель оплачивает консультирование (обучение) Работника по совершенствованию навыков общения с потенциальными клиентами и овладение наиболее эффективными методами продвижения товаров и услуг.

Консультирование (обучение) проводится в период с <...>. Тренинг: «Пять канонов ораторского мастерства».

Работник обязуется по окончании обучения отработать в должности агронома- консультанта или другой должности в ООО "АгроСтройИнвест" в течение 12 месяцев.

В случае увольнения до истечения 12-ти месячного срока Работник обязуется возместить Работодателю затраты на обучение в полном объеме за весь период обучения независимо от причин своего увольнения, в том числе затраты на проезд, питание и проживание работника по месту обучения, а также вернуть Работодателю потраченные на обучение Работника средства в размере 8500 (восемь тысяч пятьсот) рублей 00 копеек.

При этом затраты ООО «АгроСтройИнвест» на консультирование (обучение) непосредственно ФИО1 составили всего 10600 руб.

<...> между ООО «АгроСтройИнвест» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к Трудовому договору № АСИ00000016 о дистанционной работе от <...>, в соответствии с которым:

Работодатель оплачивает консультирование (обучение) Работника по совершенствованию навыков общения с потенциальными клиентами и овладение наиболее эффективными методами продвижения товаров и услуг.

Консультирование (обучение) проводится в период с <...>. Тренинг: «Продавец идей».

Работник обязуется по окончании обучения отработать в должности агронома- консультанта или другой должности в ООО "АгроСтройИнвест" в течение 12 месяцев.

В случае увольнения до истечения 12-ти месячного срока Работник обязуется возместить Работодателю затраты на обучение в полном объеме за весь период обучения независимо от причин своего увольнения, в том числе затраты на проезд, питание и проживание работника по месту обучения, а также вернуть Работодателю потраченные на обучение Работника средства в размере 10 625 руб. 00 коп.

При этом затраты ООО «АгроСтройИнвест» на консультирование (обучение) непосредственно ФИО1 составили всего 12 725 руб. 00 копеек.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором, или соглашением об обучении.

Приказом от <...>№... Генерального директора ООО «АгроСтройИнвест» трудовой договор № АСИ 0000016 с ФИО1 прекращен по основанию, предусмотренному п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ - в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, и ФИО1 уволен с <...>.

Таким образом ФИО1 не отработал в должности агронома-консультанта или другой должности в ООО "АгроСтройИнвест" в течение 12 месяцев. При этом дополнительными соглашениями предусмотрено, что ФИО1 обязуется возместить затраты на обучение в полном объеме.

Всего ФИО1 должны быть выполнены обязательства по возмещению затрат, понесенных ООО «АгроСтройИнвест» на его обучение в сумме 37 524 руб. 75 коп.

На основании изложенного просят взыскать с ФИО1 в пользу ООО «АгроСтройИнвест» денежные средства в размере 37 524 руб. 75 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1326 руб.

Представитель истца ООО «АгроСтройИнвест» ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещалася. Согласно заявлению просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, о том, что при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований, ответчику в судебном заседании разъяснены и понятны.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных судом требований.

Поскольку ответчик исковые требования ООО «АгроСтройИнвест» признал в полном объеме, признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска и считает возможным исковые требования ООО «АгроСтройИнвест» удовлетворить в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «АгроСтройИнвест» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение работника, взыскании судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «АгроСтройИнвест» в возмещение затрат на обучение работника 37 524 руб. 75 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 326 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Чердаклинский районный суд Ульяновской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: П.С. Гришин