Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «...» к ФИО14 ... о взыскании с работника суммы материального ущерба, причиненного во время исполнения трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ООО «...» обратился в суд с иском, указывая на то, что соответствии с трудовым договором <№> от <дата обезличена>. в период с <дата обезличена>. ОтветчикФИО14 являлась сотрудником Истца в должности Бармена кафе «...». Одновременно с подписанием договора Ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией бармена, раздел 4 которой предусматривает обязанность бармена обеспечивать сохранность инвентаря, барной продукции и наличных денег, находящихся в кассе.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ и Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности (утв. Постановлением Минтруда РФ от <дата обезличена> №85), 23.03.2012. с Ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №8,предусматривающий полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества.

При приеме на работу, проведена инвентаризациябарной продукции, ответчикФИО14 назначена принимающим материально-ответственным лицом.

Согласно приказа <№> от 21.05.2012. в кафе «...» была проведена инвентаризация ТМЦ и ТМЦ в эксплуатации по состоянию на <дата обезличена>. Ответчица ФИО14 была в составе принимающих материально-ответственных лиц. Согласно инвентаризационной описи товарно-материальных ценностей и Акта приема-передачи товарно-материальных ценностей от 22.05.2012. остаток ТМЦ и ТМЦ в эксплуатации составил ... и ...) единиц соответственно, что заверено подписями сдающих и принимающих материально-ответственных лиц.

На основании приказа <№> от <дата обезличена>. была проведена инвентаризация ТМЦ и ТМЦ в эксплуатации по состоянию на <дата обезличена>.

По итогам проведенной инвентаризации остаток товарно-материальных ценностей составил ... две) единицы, остаток товарно-материальных ценностей в эксплуатации составил ...) единицы, была выявлена недостача на сумму ... рублей, что подтверждается инвентаризационной описью от <дата обезличена>. и сличительными ведомостями№<№> <дата обезличена>.ФИО14 при проведении инвентаризации участвовала, о чем свидетельствуют её подписи на приказе о проведении инвентаризации, инвентаризационной описи и акте-приеме передаче.

С результатами проведенной инвентаризации ФИО14 была ознакомлена, представлена объяснительная от <дата обезличена>. о согласии с суммой недостачи и удержанием части недостачи в размере ... рублей из своей заработной платы.

В рамках проведенного служебного расследования работодателем установлены причины образования недостачи в размере ... рублей и указанная сумма была распределена на материально-ответственных лиц: ФИО2, ФИО14, ФИО5, ФИО9, ФИО10 и ФИО11В том числе на ФИО14 отнесена сумма ущерба в ... рублей. Часть недостачи в размере ... рублей была погашено ФИО14 добровольно. Сумма невозмещенного ущерба по итогам инвентаризации от <дата обезличена>. составила ... рублей.

Согласно приказа <№> от <дата обезличена>. в кафе «...» была проведена инвентаризация барной продукции по состоянию на <дата обезличена>. Ответчица ФИО14 была материально-ответственным лицом. Согласно инвентаризационной описи товарно-материальных ценностей от <дата обезличена> остаток барной продукции составил ... единицы, что заверено подписями материально-ответственного лица.

На основании приказа <№> от <дата обезличена>. была проведена инвентаризация барной продукции по состоянию на 27.06.2012.

По итогам проведенной инвентаризации остаток товарно-материальных ценностей составил ...) единиц, была выявлена недостача на сумму ... рублей, что подтверждается инвентаризационной описью от <дата обезличена>. и сличительной ведомостью №<№> <дата обезличена>.ФИО14 при проведении инвентаризации участвовала, о чем свидетельствуют её подписи на приказе о проведении инвентаризации, инвентаризационной описи и акте-приеме передаче.

С результатами проведенной инвентаризации ФИО14 была ознакомлена, сличительная ведомость подписана ею без возражений, представлена объяснительная от <дата обезличена>. о согласии с суммой недостачи и удержанием недостачи из своей заработной платы.

В рамках проведенного служебного расследования работодателем установлены причины образования недостачи в размере 7499,85рублей и указанная сумма была отнесена на материально-ответственное лицо ФИО14 в полном размере.

На основании приказа <№> от <дата обезличена>. была проведена инвентаризация барной продукции по состоянию на <дата обезличена>.

С результатами проведенной инвентаризации ФИО14 была ознакомлена, сличительная ведомость подписана ею без возражений, представлена объяснительная от <дата обезличена>., в соответствии с которой на основании Акта от <дата обезличена>. сумма недостачи была уменьшена на ... рублей и составила ... рублей.

В рамках проведенного служебного расследования работодателем установлены причины образования недостачи в размере ... рублей и указанная сумма была отнесена на материально-ответственное лицо ФИО14 в полном размере.

На основании приказа <№> от <дата обезличена>. была проведена инвентаризация барной продукции по состоянию на 03.08.2012.

По итогам проведенной инвентаризации остаток товарно-материальных ценностей составил ... пять) единиц, была выявлена недостача на сумму ... рублей, что подтверждается инвентаризационной описью от <дата обезличена>. и сличительной ведомостью №<№> от <дата обезличена>. ФИО14 при проведении инвентаризации не участвовала, о чем составлен соответствующий Акт от <дата обезличена> «Об отсутствии на инвентаризации».

В рамках проведенного служебного расследования работодателем установлены причины образования недостачи в размере 5581,78рублейи указанная сумма была пропорционально распределена на материально-ответственных лиц: ФИО3, ФИО5, ФИО14, ФИО6 и ФИО4 по ... рублей.

Доступ к инвентарю, барной продукции и наличным деньгам, находящимся в кассе имелся только у бармена, который приходит на рабочее место до начала работы всех иных сотрудников, заканчивают работу последними, т.е. доступ к ТМЦ посторонних лиц невозможен.

Истцом - работодателем были созданы все условия, необходимые для обеспечения полной сохранности ценностей, своевременного учета и отчетности о движении и остатках переданных ценностей, что в силу ст. 239 ТК РФ свидетельствует об отсутствии обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.

Определение размера причиненного истцу ущерба и причину его возникновения, проведено в соответствии со ст. 246, 247 ТК РФ на основании данных проведенной инвентаризации, по фактическим потерям, исчисляемым из стоимости по данным бухгалтерского учета.

Согласно приказа <№> от <дата обезличена>. трудовые отношения с Ответчиком ФИО14 были прекращены по еёличному заявлению. По итогам проведенных инвентаризации сумма невозмещенного ущерба составила ... рублей. Добровольного погашения оставшейся суммы задолженности в соответствии с данным обязательством, Ответчиком до настоящего момента произведено не было.

Просит суд взыскать с ФИО14 ... в пользу ООО «...» в счет возмещения материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей ...).

В судебном заседании представитель истца ООО «...» - ФИО13 поддержала уточненное исковое заявление, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании ответчица ФИО14 исковое требования признала в полном объеме, обязалась погасить.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, представленные ООО «...» бухгалтерские документы, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 232 Трудового Кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 238 Трудового Кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

По смыслу ч. 1 ст. 242 Трудового Кодекса РФ следует, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового Кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, в том числе, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно части 1 статьи 244 ТК РФ письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части 1 статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, может заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии со статьей 245 ТК РФ коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, продажей или иным использованием переданных им ценностей (часть 1).Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) (часть 2).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины (часть 3).

Типовая форма договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 244 ТК РФ).

Постановлением Минтруда России от <дата обезличена> N 85 утверждена типовая форма договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

В соответствии с пунктом 3 Типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденной Постановлением Минтруда России N 85 (далее - Типовая форма N 85), руководство коллективом (бригадой) возлагается на руководителя коллектива (бригадира).

На работодателе лежит обязанность по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, а также по установлению размера причиненного ему ущерба и причину его возникновения (статья 247 ТК РФ).

Из содержания статей 244, 245 ТК РФ, а также из типовой формы договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденной Постановлением Минтруда России от <дата обезличена> N 85, следует, что для установления полной материальной ответственности работодателю необходимо заключить с членами коллектива (бригады) единый договор.

Применительно к настоящему спору, исходя из приведенных выше норм ТК РФ, статьи 56 ГПК РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ от <дата обезличена> N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (пункт 4 Постановления), к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, относятся: противоправность поведения (действия или бездействие) бывшего работника; причинная связь между поведением бывшего работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба, соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

Приказом директора ООО «Промышленное питание» № вр. <№> от <дата обезличена> ФИО14 принята барменом в Кафе «... ...» с тарифной ставкой (окладом) .... с испытательным сроком - 3 месяца.

Согласно трудового договора <№> от <дата обезличена> года, заключенного между ООО «...» и ФИО14, последняя принята на работу в подразделение Кафе «...» на должность бармена с <дата обезличена> на 3 месяца. По условиям трудового договора о полной материальной ответственности от <дата обезличена> ФИО14 принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного работодателем имущества, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

На основании приказа директора ООО «...» № вр. <№> от <дата обезличена> трудовой договор <№> от <дата обезличена> г., заключенный с ФИО14 расторгнут по инициативе работника на основании ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ.

В силу ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Согласно п. 2.2., 2.3 Методических рекомендаций по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов РФ от <дата обезличена> N 49 для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации.

В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.). В состав инвентаризационной комиссии можно включать представителей службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций.

Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.

Пунктами 2.4, 2.8, 2.10 Методических рекомендаций по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов РФ от <дата обезличена> N 49 установлено, что до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Председатель инвентаризационной комиссии визирует все приходные и расходные документы, приложенные к реестрам (отчетам), с указанием "до инвентаризации на "(дата)", что должно служить бухгалтерии основанием для определения остатков имущества к началу инвентаризации по учетным данным. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц, которые дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Приказом <№> от <дата обезличена> директором ООО «...» приказано провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей в кафе «...» по состоянию на <дата обезличена> года, в связи с этим создана инвентаризационная комиссия в составе: председатель – ФИО7, членов комиссии бухгалтеров-ревизоров – ФИО12, ФИО1

Приказом <№> от <дата обезличена> директором ООО «...» приказано провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей в кафе «...» по состоянию на <дата обезличена> года, в связи с этим создана инвентаризационная комиссия в составе: председатель – ФИО2, членов комиссии бухгалтеров-ревизоров – ФИО12, ФИО1

Согласно проведенной проверки составлен акт <дата обезличена> согласно которому выявлена недостача в сумме ... рублей. Материально ответственное лицо ФИО14 с недостачей согласна объяснительную по недостаче предоставила, но сличительную ведомость не подписала. Данный акт составлен не в присутствии материально-ответственного лица, с ознакомлением с актом не является.

Согласно объяснительной от <дата обезличена> ФИО14 согласна с недостачей.

Приказом <№> от <дата обезличена> приказано взыскать с ФИО14 недостачу в сумме ... рублей

Приказом <№> от <дата обезличена> директором ООО «...» приказано провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей в кафе «...» по состоянию на <дата обезличена> года, в связи с этим создана инвентаризационная комиссия в составе: председатель – ФИО8, членов комиссии бухгалтеров-ревизоров – ФИО12, ФИО1 и материально-ответственного лица ФИО14

Приказом <№> от <дата обезличена> директором ООО «...» приказано провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей в кафе «...» по состоянию на <дата обезличена> года, в связи с этим создана инвентаризационная комиссия в составе: председатель – ФИО2, членов комиссии бухгалтеров-ревизоров – ФИО12, ФИО1 и материально-ответственного лица ФИО14

Согласно объяснительной от <дата обезличена> ФИО14 согласна с недостачей.

Приказом <№> от <дата обезличена> директором ООО «...» приказано провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей в кафе «...» по состоянию на <дата обезличена> года, в связи с этим создана инвентаризационная комиссия в составе: председатель – ФИО8, членов комиссии бухгалтеров-ревизоров – ФИО12, ФИО1, сдает ФИО14

Согласно объяснительной от <дата обезличена> ФИО14 согласна с недостачей.

Согласно проведенной проверки составлен акт <дата обезличена> согласно которому выявлена недостача в сумме ... рублей.

Приказом <№> от <дата обезличена> директором ООО «...» приказано провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей в кафе «... по состоянию на <дата обезличена> года, в связи с этим создана инвентаризационная комиссия в составе: председатель – ФИО4, членов комиссии бухгалтеров-ревизоров – ФИО12, ФИО1 и материально-ответственного лица ФИО14

Согласно акту <дата обезличена> ФИО14 на инвентаризации отсутствовала.

Согласно объяснительной от <дата обезличена> ФИО14 согласна с недостачей.

Согласно объяснительной от <дата обезличена> ФИО14 согласна с недостачей в размере ..., обязуется выплачивать данную сумму с <дата обезличена> года по ... рублей и до полного погашения.

Анализируя приведенные выше доказательства, представленные истцом с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, взаимную связь доказательств в их совокупности, при таких обстоятельствах, суд считает заявленные требования ООО «...» подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ООО «...» к ФИО14 ... о взыскании с работника суммы материального ущерба, причиненного во время исполнения трудовых обязанностей удовлетворить.

Взыскать с ФИО14 ... в пользу ООО «...» в счет возмещение материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей ....

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Р.Р. Абдуллин