Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, выплаты за вынужденный прогул, выплате выходного пособия, процентов за задержку выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда, о внесении записи об увольнении в трудовую книжку и выдаче трудовой книжки,

установил:

Истец обратилась в Тукаевский районный суд РТ с вышеназванным иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Инвестпроект» в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, ей не выплачивается зарплата, компенсация (выходное пособие), а также не произведен расчет и не сделана запись об увольнении в трудовой книжке, не выдана сама трудовая книжка. Поэтому она не имеет возможности трудоустроиться в другую организацию. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в комиссию по трудовым спорам. Однако комиссия решения ей на руки не выдала. Согласно колдоговору от ДД.ММ.ГГГГ она имеет право на выплату компенсации при увольнении. Решением АС УР от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Инвестпроект» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. ООО «Инвестпроект» начислило, но не выплатило ей зарплату, это указано в определении АС УР от ДД.ММ.ГГГГ. Однако некоторым работникам зарплата была выплачена, что следует из отчета конкурсного управляющего. Конкурсному управляющему было известно о наличии задолженности перед работниками и отсутствие прекращения трудовых отношений. Согласно трудовому договору её зарплата составляет <данные изъяты> рублей в месяц (с учетом подоходного налога) и плюс <данные изъяты>

Просит взыскать с ответчика невыплаченную зарплату в размере <данные изъяты> рублей (по начислению работодателя), неустойку за просрочку платежа в размере <данные изъяты>, сумму возмещения за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей, выплатить компенсацию (выходное пособие) при увольнении в размере <данные изъяты> рублей единовременно. Взыскать моральный вред в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей. Обязать ООО «Инвестпроект» произвести расчет и осуществить запись об увольнении в трудовой книжке по сокращению численности или штата работников и выдать трудовую книжку. Просит вынести решение к немедленному исполнению.

В судебное заседание истец не явилась, извещена судебной повесткой. Согласно присланному факсу, просит рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Инвестпроект», конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, представил возражение на исковое заявление, в котором просил в иске отказать, указывая, что заявление о признании ООО «Инвестпроект» банкротом принято арбитражным судом Удмуртской Республики ДД.ММ.ГГГГ, определением Арбитражного суда Удмуртской Республики от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Инвестпроект введена процедура наблюдения. Решением Арбитражного суда Удмуртской Республики от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Инвестпроект признано несостоятельным (банкротом) и в отношении должника открыто конкурсное производство. Бывший руководитель ООО «Инвестпроект» не передал конкурсному управляющему кадровые документы. Истец ФИО1 по суммам заявленных требований в том числе и по суммам якобы начисленной зарплате доказательств не представила. А также считает, что ФИО1 пропущен срок установленный законом для обращения в суд.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ксерокопии приказа № о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принята на работу в ООО «Инвестпроект» <данные изъяты> с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты>

Согласно ксерокопии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному в <адрес> Республики Татарстан с директором ООО «Инвестпроект» ФИО6, ФИО1 зарегистрированная в <адрес>, заключили трудовой договор о том, что она принимается на работу к работодателю на должность <данные изъяты>. Место работы – <данные изъяты> (адрес не указан).

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 приложила к исковому заявлению не заверенные надлежащим образом ксерокопии указанных выше документов. В судебное заседание не явилась. Доказательств своей работы в ООО «Инвестпроект» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время и подлинники документов в суд истец не представила. Никаких надлежаще оформленных документов о начисленной и невыплаченной зарплате суду не представил. Не представлена трудовая книжка.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые он ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 подлежит отказать, поскольку истцом не представлено доказательств её работы в ООО «Инвестпроект»

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, выплаты за вынужденный прогул, выплате выходного пособия, процентов за задержку выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда, о внесении записи об увольнении в трудовую книжку и выдаче трудовой книжки отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Верховный суд РТ путем подачи апелляционной жалобы через Тукаевский районный суд РТ.

Судья: