Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийского автономного округа-Югры об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийского автономного округа-Югры об оспаривании решения об отказе в назнаении пенсии

С учетом уточненных требований просит обязать ответчика зачесть в страховой стаж работы следующие периоды:

С дата. по дата в ООО <данные изъяты> в страховой стаж и стаж работы в МКС, с дата по дата., с дата. по дата в ОАО «<данные изъяты>» в стаж работы в МКС.

Свои требования мотивировала тем, что дата года Истец обратилась к Ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

дата года Истцу отказано в назначении пенсии, как видно из решения №, основанием к отказу в назначении пенсии явилось следующее:

По результатам оценки документов, представленных для назначения пенсии, не может быть принята трудовая книжка № выданная дата, так как не читается оттиск печати на титульном листе, что является нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госком Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от дата№, стаж учтен с первой подтвержденной записи.

В страховой стаж не учтены периоды работы:

-с дата по дата год д/сад № треста «<данные изъяты>»

-с дата по дата год <данные изъяты>

-с дата по дата год, учеба в педагогическом классе при <данные изъяты> рабочей молодежи <данные изъяты>, так как отсутствует нотариальный перевод печати в удостоверении серии №

В стаж работы в МКС не учтен период работы с дата по дата год в качестве индивидуального предпринимателя, так как не подтвержден факт осуществления деятельности на территории МКС.

Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с дата, выписка из лицевого счета застрахованного лица не содержит сведений о территориальной принадлежности периодов работы с дата по дата год, с дата по дата год в ОАО <данные изъяты>, с дата года по дата год в ООО <данные изъяты>

Таким образом по мнению Ответчика, страховой стаж Истца составляет <данные изъяты>, стаж работы в МКС <данные изъяты>.

С решением Ответчика, Истец не согласна по следующим основаниям:

Трудовая книжка № выданная дата, так как не читается оттиск печати на титульном листе, что является нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госком Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от дата№, стаж учтен с первой подтвержденной записи.

В соответствии с п. 2.9 Постановления Государственного комитета совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года N 162 “Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях” с изменениями на 19 октября 1990 года, выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат (абзац дополнительно включен постановлением Государственного комитета СССР по труду от 31 марта 1987 года N 201).

В соответствии с п. 2.10. сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Также в соответствии с п. 2.11. после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. N 225 утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Надлежащее оформление документов при приеме и увольнении на работу возложено на работодателя, поэтому не исполнение этой обязанности не может служить доказательством отсутствия факта работы истца, по периодам работы:

-с дата по дата год д/сад № треста <данные изъяты>

- с дата по дата год <данные изъяты>

Указанные периоды работы подтверждены справками направленными архивными отделами в адрес Ответчика.

При этом в адрес Ответчика МИФНС России по ХМАО - Югре в <адрес> направлена справка в которой указано что Истцом предпринимательская деятельность велась на территории <адрес>.

Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с дата, выписка из лицевого счета застрахованного лица не содержит сведений о территориальной принадлежности периодов работы с дата по дата год, с дата по дата год в <данные изъяты> с дата года по дата год в ООО <данные изъяты>

В соответствии с записями в трудовой книжке за № местом расположения обособленного подразделения <данные изъяты> ОАО <данные изъяты> расположено на территории <адрес> которая относится к МКС, также период работы в ООО <данные изъяты> сведения о месте нахождения филиала указано в трудовой книжке.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с п. 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебное заседание истица и представитель истца не явились, были надлежащим образом уведомлены о времени и месте судебного разбирательства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом уведомлена о времени месте судебного разбирательства, представила возражения.

дата ФИО1 обратилась в ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-фз).

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-фз страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в Местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

По результатам оценки документов, представленных для назначения пенсии стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составил <данные изъяты>, что составляет <данные изъяты> лет работы в районах Крайнего Севера, что позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию на <данные изъяты> месяцев, т.е. до <данные изъяты> лет (дата). С учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону № 400-фз, а также положений п. 3 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЭ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий к полученному возрасту необходимо прибавить еще 18 месяцев.

Таким образом, право на пенсию возникает у истца в возрасте <данные изъяты>, т.е. дата.

В страховой стаж не учтены Периоды трудовой деятельности:

С дата по дата в д/сад <данные изъяты>, с дата по дата, поскольку Представленная истцом трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162), а именно не читается печать предприятия на титульном листе, в связи с чем, данная трудовая книжка не может быть принята в качестве документа, подтверждающего страховой стаж. Справка Государственного архива <данные изъяты>, подтверждающая указанные периоды трудовой деятельности поступила дата. т.е. после вынесения обжалуемого решения.

Период учебы в педагогическом классе при Ермаковской СОШ рабочей молодежи <данные изъяты> с дата по дата не зачтен в страховой стаж, поскольку не представлен нотариально удостоверенный перевод печати к удостоверению №

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12, этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального, (персонифицированного) учёта (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 " г. N 400-ФЗ).

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования дата.

Периоды работы с дата по дата, с дата по дата в ОАО <данные изъяты> с дата по дата в ООО «<данные изъяты> не отражены работодателями как периоды работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При обращении за назначением пенсии не представлено документов, подтверждающих осуществление предпринимательской деятельности в период с дата по дата в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При условии включения в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периодов работы с дата по дата, с дата по дата в ОАО <данные изъяты> с дата по дата в ООО <данные изъяты> с дата по дата в качестве индивидуального предпринимателя, суммарный стаж работы в МКС составит <данные изъяты>, что составляет 10 лет работы в районах Крайнего Севера, что позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию на <данные изъяты> месяцев, т.е. до <данные изъяты> (дата). С учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону № 400-фз, а также положений п. 3 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-Ф3 О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий к полученному возрасту необходимо прибавить еще <данные изъяты> месяцев.

Таким образом, право на пенсию возникает у истца в возрасте <данные изъяты>, т.е. дата, следовательно, по состоянию на дата права на пенсию ФИО1 не имеет.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

дата года Истец обратилась к Ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

В страховой стаж не учтены периоды работы:

-с дата по дата год д/сад <данные изъяты>

-с дата по дата год <данные изъяты>

-с дата по дата год, учеба в педагогическом классе при <данные изъяты> рабочей молодежи <данные изъяты>, так как отсутствует нотариальный перевод печати в удостоверении №

Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с дата года, выписка из лицевого счета застрахованного лица не содержит сведений о территориальной принадлежности периодов работы с дата по дата год, с дата по дата год в ОАО «<данные изъяты> с дата года по дата год в ООО <данные изъяты>

Таким образом по мнению Ответчика, страховой стаж Истца составляет <данные изъяты> стаж работы в МКС <данные изъяты>.

В судебном заседании установлено, что периоды работы

- с дата по дата год <данные изъяты>

-с дата по дата год <данные изъяты>

-с дата по дата год, учеба в педагогическом классе при <данные изъяты> рабочей молодежи <данные изъяты> учтены ответчиком в страховой стаж.

Период работы с дата по дата. засчитан ответчиком в страховой стаж, с учетом территориальных условий, местность приравненная к районам Крайнего Севера.

В период работы с дата по дата, с дата. по дата. истица работала в ОАО <данные изъяты> Указанный период был засчитан истице ответчиком в страховой стаж без территориальных условий работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Истицей представлены документы: приказ о приеме на работу № от дата. ФИО1, основное место работы в рамках реализации проекта <данные изъяты> работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, трудовой договор № от дата., трудовой договор срочный, на период выполнения работ в рамках реализации проекта <данные изъяты> работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, дополнительные соглашения к договору, где указано, что заработная плата работнику выплачивается с учетом применения районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Таким образом суд приходит к выводу, что период работы с дата. по дата., с дата. по дата. истица работала в ОАО <данные изъяты>, в местности приравненной к районам Крайнего Севера.

Документов по периоду работы с дата. по дата. в ООО <данные изъяты> суду не предоставлено.

При условии включения в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периодов работы с дата по дата, с дата по дата в ОАО <данные изъяты>, с дата по дата в ООО <данные изъяты>, с дата по дата качестве индивидуального предпринимателя, суммарный стаж работы в МКС составит <данные изъяты>, что составляет 10 лет работы в районах Крайнего Севера, что позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию на 40 месяцев, т.е. до 51 года 8 месяцев (дата). С учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону № 400-фз, а также положений п. 3 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-Ф3 О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий к полученному возрасту необходимо прибавить еще 18 месяцев.

Право на пенсию возникает у истца в возрасте 53 года 2 месяца, т.е. дата, следовательно, по состоянию на дата права на пенсию ФИО1 не имеет.

Кроме этого суд не может обязать ответчика включить период работы с дата. по дата. в ООО <данные изъяты> т.к. суду не предоставлены доказательства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре засчитать в стаж периоды работы, в местности приравненной к районам Крайнего Севера периоды работы ФИО1 с дата. по дата., с дата. по дата. в ОАО <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ханты-Мансийского окружного суда через Няганский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22.02.2022г.

Судья Баскова Л.В.