Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Тамбова в интересах ФИО1 к АО «Тамбовский завод «Октябрь» об обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Тамбова, действующий в интересах ФИО1. обратился в суд с иском к АО «Тамбовский завод «Октябрь» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты.

В обоснование требований указал, что прокуратурой Советского района г. Тамбова в рамках исполнения приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 02.11.2018 № 723 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов в сфере оборонно-промышленного комплекса» и приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» на постоянной основе организован надзор за исполнением законодательства в указанных сферах правоотношений, в том числе в части охраны труда работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.

В рамках осуществления надзора были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Октябрь».

Пунктом 51 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н предусмотрено, что для комплектовщика изделий и инструментов предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче: халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнении и механических воздействий - 1 комплект; перчатки с полимерным покрытием - 12 пар.

Проверка показала, что вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Октябрь» - комплектовщик изделий и инструментов ФИО1 не обеспечен на 2022 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Октябрь» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым.

В связи с чем, истец просил обязать АО «ТЗ «Октябрь» обеспечить комплектовщика изделий и инструментов ФИО1 средствами индивидуальной защиты, а именно: халатом и брюкам для защиты от общих производственных загрязнении и механических воздействий - 1 комплект; перчатками с полимерным покрытием - 12 пар.

В судебном заседании прокурор Советского района г. Тамбова Ельцов В.Н. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

ФИО1, в интересах которой подано исковое заявление, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Представитель ответчика АО «Тамбовский завод «Октябрь» в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление о признании исковых требований, указав, что работники не были своевременно обеспечены средствами СИЗ в связи с тяжелым финансовым состоянием общества.

Последствия признания иска, в силу ст.173 ГПК РФ ей известны и понятны.

Выслушав позицию истца, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в рамках осуществления надзора прокуратурой Советского района г.Тамбова были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Октябрь».

Согласно ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

На основании ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты (далее по тексту - СИЗ) и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290Н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее по тексту - Типовые нормы).

Пунктом 51 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997 предусмотрено, что для комплектовщика изделий и инструментов предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче: халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнении и механических воздействий - 1 комплект; перчатки с полимерным покрытием - 12 пар.

Вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Октябрь» - комплектовщик изделий и инструментов ФИО1 не обеспечен на 2022 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

На основании положений ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ст. 39 ГПК РФ признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а поэтому суд принимает признание иска ответчиком.

Согласно п.2 ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 173 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Советского района г. Тамбова в интересах ФИО1 - удовлетворить.

Обязать Акционерное общество «Тамбовский завод «Октябрь» (ИНН "НОМЕР", ОГРН "НОМЕР") обеспечить комплектовщика изделий и инструментов ФИО1 средствами индивидуальной защиты, а именно: халатом и брюкам для защиты от общих производственных загрязнении и механических воздействий - 1 комплект; перчатками с полимерным покрытием - 12 пар.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Советский районный суд г.Тамбова в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья: А.В. Макаров

Мотивированное решение изготовлено 26 июля 2022 г.

Судья: А.В. Макаров