Гражданский кодекс часть 1

Красноуфимский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Груниной Н.А., при секретаре Горшковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1214/2011г.

по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

у с т а н о в и л :

ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в сумме 85156 руб.88 коп., из которых 65 556 руб.88 коп. выплаченная стипендия, соответствующая 100%, 19 600 руб.00 коп. - оплата командировочных расходов, полученных ответчиком в связи с обучением, а также расходов истца по оплате государственной пошлины в связи с обращением в суд в размере 2754 руб.70 коп..

В обоснование иска указано, что ФИО1, являясь работником эксплуатационного локомотивного депо Красноуфимск Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», был направлен на обучение в Нижегородскую техническую школу для профессиональной подготовки машинистов электровоза по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Указанный ученический договор является дополнительным к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно условиям вышеуказанного ученического договора ФИО1 проходил профессиональное обучение по профессии «машинист электровоза» на базе Нижегородской технической школы в период с ДД.ММ.ГГГГ по 10.04. 2010 года, в связи с чем, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен в командировку сроком на 189 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.3.1.7 договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался проработать у работодателя по профессии в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией не менее трех лет после обучения.

Согласно п.3.2.4 договора № от ДД.ММ.ГГГГ работнику, направленному на обучение (переобучение) выплачивается стипендия в размере 100% месячной тарифной ставки, соответствующей установленной в трудовом договоре оплаты труда, с учетом районного коэффициента в размере 15%.

Согласно расчету выплаченной стипендии и листов расчетной ведомости за период с октября 2009 года по апрель 2010 года ФИО1 была выплачена сумма 71 516 руб. 60 коп.

Кроме того, ответчику были начислены командировочные расходы за время прохождения обучения в сумме 19 600 руб., что подтверждается авансовыми отчетами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, и командировочными удостоверениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. Указанные командировочные расходы были зачислены на банковскую карту ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ – в размере 4200 руб., ДД.ММ.ГГГГ – в размере 3400 руб.,22.12.2009 года – в размере 4950 руб., ДД.ММ.ГГГГ – в размере 950 руб., ДД.ММ.ГГГГ – в размере 5100 руб., ДД.ММ.ГГГГ – в размере 1000 руб., что подтверждается выписками по счету ТрансКредитБанка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.3.1.9 договора на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ, в случае расторжения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ до истечения сроков, указанных в п.1.1 и п.3.1.7 настоящего договора по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания учебы времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В нарушение взятых на себя обязательств ответчик расторг трудовой договор по собственному желанию (п.3 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации) ДД.ММ.ГГГГ, не отработав трех лет после обучения, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №а от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, размер не возмещенных ответчиком затрат, понесенных работодателем на обучение составил: 71 516 руб. (сумма выплаченной стипендии): 36 (количество месяцев, подлежащих отработке) х 33 (количество не отработанных месяцев) = 65 556 руб. 88 коп.

С учетом невозвращенных командировочных расходов в размере 19600 руб. сумма задолженности ответчика перед ОАО «РЖД» составила 85 156 руб. 88 коп..

В судебное заседание представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, не возражал против вынесения заочного решения.

Ответчик ФИО1, извещенный о времени и месте судебного заседания, о чём имеется почтовое уведомление, не сообщивший о причинах неявки и не просивший о рассмотрении дела в его отсутствие в судебное заседание не явился, отзыва по иску не представил

Поскольку представитель истца не возражал на рассмотрение дела в порядке заочного производства, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, находит основания для удовлетворения иска.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение за счёт средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счёт средств работодателя.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору) между ОАО «Российские железные дороги и ФИО1- помощником машиниста электровоза эксплуатационного локомотивного депо Красноуфимск. Указанный договор регулирует отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением (переобучением) работника по профессии «машинист электровоза» на базе Нижегородской технической школы в период с ДД.ММ.ГГГГ по 10.04. 2010 года (п. 1.1. договора).

Согласно п.3.1.7 договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик взял обязательство проработать у работодателя по профессии в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией не менее трех лет после обучения, а в соответствии с п.3.1.9 договора, в случае расторжения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ до истечения сроков, указанных в п.1.1 и п.3.1.7 настоящего договора по инициативе работника, работник взял обязательство возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания учебы времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из листов расчетной ведомости за период с октября 2009 года по апрель 2010 года ФИО1 была выплачена стипендия в размере 100% месячной тарифной ставки, соответствующей установленной в трудовом договоре оплаты труда, с учетом районного коэффициента в размере 15%, в сумме 71 516 руб. 60 коп.(л.д.49-51). Согласно авансовым отчетам а также выписками по счету ТрансКредитБанка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.37-48) ответчику ФИО1 были начислены командировочные расходы за время прохождения обучения в размере 19 600 руб. (л.д.20-36).

Согласно приказу Экслуатационного локомотивного депо Красноуфимск - структурного подразделения Дирекции тяги Горьковской железной дороги – филиала и ОАО «РЖД» №а от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, ФИО1 уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления работника (л.д. 17).

Согласно п.3.1.7 ученического договора ответчик ФИО1 обязан проработать у работодателя по профессии в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией не менее трех лет (36 месяцев) после обучения, однако ответчик отработал 3 месяца, нарушив тем самым условия ученического договора. Таким образом, размер не возмещенных ответчиком затрат, понесенных работодателем на обучение, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания учебы времени, составил 65 556 руб.88 коп. (71516 руб. (сумма выплаченной стипендии): 36 (количество месяцев, подлежащих отработке) х 33 (количество не отработанных месяцев)).

Размер понесенных затрат на обучение в размере 65 556 руб.88 коп. и командировочных расходов в размере 19600 руб. подтверждены материалами дела, ответчиком не оспорен.

Кроме того, в соответствии со ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то, передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги, и т.п., либо воздержаться от определенных действий, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договоров вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В силу ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение условий не допускаются за исключением случаев, предусмотренных законом.

Обстоятельств, предусмотренных законом или договором, при которых ответчик ФИО1 как работник, заключивший с работодателем ученический договор, дополнительный к трудовому договору, полностью освобождался бы от обязанностей по возмещению затрат, связанных с установлением ему стипендии, командировочных расходов, не имеется.

При таких обстоятельствах, исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, командировочных расходов являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Расходы, понесенные истцом в связи с обращением в суд по уплате государственной пошлины в размере 2754 руб.71 коп., подтверждаются приобщенными к делу квитанциями (л.д.6-7) и подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.56, 194-199, 233-236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги», заявленные к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» затраты, понесенные на его обучение в размере 85156( восемьдесят пять тысяч сто пятьдесят шесть) руб. 88 коп.. и в возврат государственной пошлины 2 754 (две тысячи семьсот пятьдесят четыре) руб. 71 коп., а всего 87 911 (восемьдесят семь тысяч девятьсот одиннадцать) руб. 59 коп..

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через суд г. Красноуфимска в течение 10 дней со дня вынесения.

ФИО1 вправе подать в Красноуфимский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии заочного решения.

Копию заочного решения направить ФИО1 с уведомлением о вручении в течение 3 дней со дня вынесения решения.

Судья Н.А. Грунина