Гражданский кодекс часть 1

22 января 2013 года Нефтекамский городской суд в составе: председательствующего судьи Л.Р. Ахтямовой, при секретаре Н. Г. Шмониной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения РБ по г. Нефтекамску о признании права на присвоение звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы», возложении обязанности по присвоению звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы»,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском о признании права на присвоение звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы», возложении обязанности по присвоению звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы».

В обоснование исковых требований указано, что решением отдела управления труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения РБ по г. Нефтекамску в Калтасинском районе от 13 сентября 2012 года в присвоении указанного звания ей незаконно отказано, в связи с чем она не может получать положенные ей льготы, связанные с присвоением звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы». В соответствии с трудовой книжкой стаж работы истицы составляет 37 лет 9 месяцев 25 дней, тогда как, по мнению истицы, необходимым условием для присвоения указанного звания является страховой стаж не менее 35 лет и достижение возраста 55 лет. Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с тем, что истица не приступила к работе, не свидетельствует о совершении ей прогула, поскольку истица вообще не вышла на работу по семейным обстоятельствам, <данные изъяты>.

Истица в судебном заседании иск поддержала по указанным основаниям.

Представитель ответчика иск не признала, пояснила, что оснований для присвоения истице указанного звания в настоящий момент не имеется, поскольку отсутствуют данные о том, что истца была уволена не в связи с совершением прогула.

Допрошенная в качестве свидетеля З. пояснила, что общалась с ФИО1 в период проживания в <адрес>. Знает, что ФИО1 устраивалась <данные изъяты>, но к работе не приступила, поскольку ребенку не было предоставлено место в детском саду. Знает, что истицу за прогул не увольняли.

Допрошенный в качестве свидетеля Б. суду пояснил, что является мужем истицы. Знает, что жена устраивалась на работу в <данные изъяты>, но в связи с непредоставлением места в детском саду для ребенка ФИО1, на работу не вышла.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, иск следует признать обоснованным и подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с п.п. 5 п. 1 ст. 7 Закона РБ от 13 октября 1994 года № ВС-25/38 (ред. от 28.10.2010 с изм. от 24.12.2010) «О ветеранах войны, труда и Вооруженных Сил» в Республике Башкортостан ветеранами труда являются лица, имеющие страховой стаж, учитываемый в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», мужчины - не менее 40 лет, женщины – не менее 35 лет и достигшие возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, 60 и 55 лет соответственно. Лицам, указанным в п. 5 ч. 1 ст. 7 присваивается звание «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы». Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» определяются Правительством РБ.

Из материалов дела следует, что страховой стаж истицы составляет 37 лет 9 месяцев 25 дней. Данное обстоятельство подтверждено справкой Управления пенсионного фонда РФ в Калтасинском районе РБ от 03 октября 2012 года.

Из трудовой книжки истицы следует, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята в <данные изъяты>. Тем же числом, а именно ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена как не приступившая к работе (л.д.8).

В соответствии с Положением «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы», утвержденным Постановлением Правительства РБ от 09 февраля 2010 года № 43 звание "Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы" в Республике Башкортостан присваивается лицам, имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин и достигшим возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", 60 лет и 55 лет соответственно.

Решение о присвоении звания "Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы" принимается управлением труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по району (городу) Республики Башкортостан.

Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы", подают в управление труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по району (городу) (отдел управления труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по району (городу) в районе (городе)) по месту жительства (постоянной регистрации) (далее - территориальный орган Минтруда РБ (отдел территориального органа Минтруда РБ)) заявление, паспорт, пенсионное удостоверение, фотографию размером 3 x 4, документ, подтверждающий наличие страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, трудовую книжку либо ее копию, заверенную по месту работы гражданина (для граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем).

(п. 4 в ред. Постановления Правительства РБ от 30.12.2011 N 527)

Страховой стаж определяется в соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий согласно Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с изменениями, вносимыми в Постановление Правительства РБ от 09 февраля 2010 года № 43 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы», утвержденными, Постановлением Правительства РБ от 04 июня 2012 года № 180 условием для присвоения звания "Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы" является, в частности, отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении с работы в соответствии с:

пунктом 7 части первой статьи 29, пунктами 3, 4, 7, 8 части первой статьи 33, пунктами 1 - 3 части первой статьи 254 Кодекса законов о труде Российской Федерации. В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР Трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты администрацией предприятия, учреждения, организации лишь в случаях… прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин.

В ходе рассмотрения данного спора установлено, что страховой стаж истицы составляет 37 лет 9 мес. 25 дней, что подтверждено справкой ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Калтасинском районе РБ от 03 октября 2012 года (л.д.6). Ответчиком отказано в присвоении истице звания "Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы" ввиду наличия сомнений относительно увольнения, имевшего место ДД.ММ.ГГГГ как не приступившей к работе. Однако доказательств того, что в отношении истицы была применена мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения за совершение прогула не имеется. В ходе рассмотрения дела достоверно установлено, что в трудовую книжку истицы была внесена запись и приеме на работу, но последняя по объективным обстоятельствам, а именно ввиду непредоставления ребенку истицы места в детском саду ФИО1 к работе так и не приступила, что не является основанием для вывода о совершении ей прогула. Данное обстоятельство подтверждается содержанием записи в трудовой книжке, из которой следует, что истица уволена как неприступившая к работе, а также показаниями допрошенных в ходе рассмотрения дела свидетелей.

При таких обстоятельствах препятствий для присвоения истице звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения РБ по г. Нефтекамску о признании права на присвоение звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы», возложении обязанности по присвоению звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на присвоение звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы».

Обязать Управление труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения РБ по г. Нефтекамску присвоить ФИО1 звание «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме через Нефтекамский городской суд РБ.

Мотивированное решение суда составлено в 15.00 часов 25 января 2013 года.

Судья Л.Р. Ахтямова

Решение вступило в законную силу 26.02.2013