Гражданский кодекс часть 1

представителя третьего лица, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Гастроном» о взыскании задолженности по выплате пособия, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец обратилась с иском Обществу с ограниченной ответственностью «Гастроном» о взыскании задолженности по выплате пособия, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований ссылается на то, что она работала в ООО «Гастроном» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ., на данный момент с ДД.ММ.ГГГГ. она находится в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Ею в ООО «Гастроном» для выплаты детского пособия были представлены все соответствующие документы. Она неоднократно обращалась к руководству ООО «Гастроном» с требованием выплатить ей задолженность по детскому пособию. Однако, руководство ООО «Гастроном» в лице генерального директора ФИО5 проигнорировало ее требования и денежное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ. не выплатило.

Указывает, что она обращалась в прокуратуру <адрес> ДД.ММ.ГГГГ. Прокуратура ее обращение передала в Государственную инспекцию труда в <адрес>. Государственная инспекция труда провела проверку с выездом по месту регистрации ООО «Гастроном», решение не принималось. ДД.ММ.ГГГГ. ей пришлось уволиться по собственному желанию для того, чтобы найти новую работу, так как на ее иждивении находится двое малолетних детей.

Просит взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ- Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить. Пояснила, что в связи с невыплатой пособия по уходу за ребенком у нее возникли материальные трудности, она была вынуждена в банке оформить займы денежных средств. Действие больничного листа по уходу за ребенком закончилось ДД.ММ.ГГГГ года. Справки, необходимые для выплаты пособия ответчику она привезла ДД.ММ.ГГГГ года, но справка была потеряна, после чего она была вынуждена предоставить дубликат справки и повторно передать ответчику. Сведения из отдела соцзащиты о том, что отец ребенка не обращался по выплате пособия по уходу за ребенком по месту основной регистрации она не предоставляла, поскольку не знала, что данная справка необходима, а работник ООО «Гастроном» по данному факту ничего не пояснял. Отец ребенка не обращался с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком по его основному месту регистрации. Пояснила, что ранее не обращалась в суд, поскольку обращалась в иные инстанции. Просила иск удовлетворить.

Ответчиком ООО «Гастроном» представлен отзыв на исковое заявление в котором указывают, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку истцом нарушены исковые сроки обращения в суд, она обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ, при этом нарушение прав истца по его мнению началось с ноября месяца, то есть более ДД.ММ.ГГГГ назад, и своевременность обращения в суд за разрешением спора о выплате пособия зависит от его волеизъявления. Таким образом считают, что сроки исковой давности ФИО7 пропущены.

Единственным участником ООО "Гастроном" ДД.ММ.ГГГГ принято решение о ликвидации предприятия, хозяйственную деятельность Общество не вело с ДД.ММ.ГГГГ, все сотрудники были уволены в ДД.ММ.ГГГГ, кроме сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам. Таким образом, полагают, что истцу необходимо обратиться в Тверское региональное отделения ФСС РФ для получения данного пособия.

Представитель ответчика, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве, заявление о пропуске срока исковой давности поддержала. Просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. исковые требования не признаем. Пояснила, что срок по выплате пособия по уходу за ребенком пропущен истцом, кроме того, ею не была представлена справка о неполучении пособия по уходу за ребенком отца ребенка по его основному месту регистрации в <адрес>. Ответчиком были получены документы по выплате пособия по уходу за ребенком в ДД.ММ.ГГГГ, но справка в отношении отца ребенка о его обращении в отдел соцзащиты не была представлена. Начислений на тот момент не имелось в связи с отсутствием сотрудников и денежных средств.

Представитель ответчика, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве, заявление о пропуске срока исковой давности поддержала. Просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. Пояснила, что в настоящее время не имеется оснований для начисления пособия по уходу за ребенком истице.

Представитель третьего лица ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 требования истца поддержала. Пояснила, что для получения пособия также необходима справка от второго родителя, также указала, что сведений о том, что отец ребенка не состоит в трудовых отношениях, не имеется, также отец ребенка мог обратиться в отдел соцзащиты по вопросу о выплате пособия по уходу за ребенка по основному месту своей регистрации. Полагает, что срок исковой давности в данном случае не применяется. Поскольку ответчик в настоящее время не ликвидирован, истец не может обращаться в ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с требованием о выплате пособия по уходу за ребенком.

Выслушав истца, представителей ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам на основе состязательности сторон.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно статье 10 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

Согласно п1. ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно статье 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с п.5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Согласно п. 6,7,8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью4 настоящей статьисправка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы. Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются. Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьинастоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с разъяснениями Верховного Суда Российской Федерации, содержащимися в п.56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17 марта 2004г. N2, при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Срок для обращения в суд с данными требованиями установлен статьей 392 ТК РФ и составляет 3 месяца. Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд. Как следует из трудовой книжки истца, она уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ ДД.ММ.ГГГГ года, при увольнении задолженность по выплате пособия ей не выплачена, что представителями ответчика не оспаривалось в судебном заседании, доказательств иного суду не представлено.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что срок для обращения с иском в суд истцом не пропущен.

Судом установлено, что ФИО2 работала в ООО «Гастроном» в период с ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается трудовой книжкой истца.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор № согласно которому истец принята на работу в ООО «Гастроном» на неопределенный срок в должности торгового представителя с окладом <данные изъяты>

Согласно свидетельству о рождении I-ОН № истица родила ребенка ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ, представлен листок нетрудоспособности истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, полученный ответчиком ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно справке о сумме заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО1 в ООО <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты>., за <данные изъяты>.

Согласно справке о сумме заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата ФИО1 в ООО «<данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>.

ФИО1 обращалась с заявлением в прокуратуру <адрес> о нарушении трудовых прав.

Согласно сообщению Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. провести в установленном законе порядке федеральный государственный надзор ООО «Гастроном» не представилось возможным в связи с тем, что организация не обнаружена.

Решением <данные изъяты> РФ № от ДД.ММ.ГГГГ. проведена выездная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя ООО «Гастроном».Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ. при проверке назначения, начисления и выплаты пособия по беременности и родам ФИО1 л/н № нарушений действующих законодательных и нормативных правовых актов не выявлено. Сроки выплаты пособия соблюдены.

Генеральным директором ООО «Гастроном» ДД.ММ.ГГГГ. направлено письмо ФИО1 с просьбой предоставить банковские реквизиты, счет, номер карты для перечисления денежных средств по больничному листу от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., таким образом, ответчиком признано право на получение истцом пособия.

Согласно свидетельства № о регистрации по месту жительства ФИО9 зарегистрирован по месту пребывания по адресу: <адрес> на срок с ДД.ММ.ГГГГ

Как видно из справки ТОСЗН <адрес> и <адрес> ФИО9 пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка сына ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения органами социальной защиты населения не назначалась и не выплачивалась, на учете в ТОСЗН не состоит.

Также стороной ответчика представлены решение № единственного участника ООО «Гастроном» от ДД.ММ.ГГГГ. о ликвидации организации, сообщение ООО «Гастроном» от ДД.ММ.ГГГГ., расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений. Заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ.

Суду, исходя из бремени доказывания, ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ.,доводы ответчика о том, что ФИО1 может за получением пособия обратиться в ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ суд находит несостоятельными, поскольку доказательств завершения ликвидации организации в судебном заседании не представлено.

Истцом заявлены требования о взыскании денежных средств – пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>

Суд, полагая, что, исходя из расчета: среднедневной заработок истца - <данные изъяты> размер ежемесячного подлежащего выплате истцу пособия, считает, что в пользу истца подлежат взысканию с ответчика денежные средства-пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ :<данные изъяты>., таким образом, из расчета <данные изъяты>., приходит к выводу о том, что данные требования истца подлежат удовлетворению частично в сумме <данные изъяты>., в остальной части данных требований надлежит отказать.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст.21 ч.1 абз.14 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке установленном законом. В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.12.2006 года «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд в силу ст.21 ч.1 абз.14 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер его компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т. п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.94 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").

Стороной истца представлены заявление (оферта) № о предоставлении потребительского займа от ДД.ММ.ГГГГ., правила предоставления и обслуживания потребительских займов, памятка заемщика <данные изъяты>», требование <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая нарушение ответчиком сроков выплаты пособия, нарушение права истца на его своевременное получение, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «Гастроном» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> удовлетворив ее требования частично.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При решении вопроса о размере подлежащей уплате государственной пошлины суд руководствуется ст. 333.19 НК РФ, согласно которой размер государственной пошлины по удовлетворенным судом требованиям составляет <данные изъяты>., с ООО «Гастроном» подлежит взысканию, исходя из удовлетворенных судом исковых требований, государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Гастроном» о взыскании задолженности по выплате пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гастроном» (ОГРН №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ года) в пользу ФИО1 денежные средства-пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Гастроном» (ОГРН № дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ года) государственную пошлину в доход муниципального городского округа город Тверь в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд г.Твери в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.Н.Тарасова

Решение в окончательной форме принято судом 27.06.2014г.