Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ТурееваВН к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ №36 по г. Москве и Московской области о перерасчете пенсии,

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-УПФР №36 по г. Москве и Московской области о перерасчете пенсии с учетом заработной платы за период работы в войсковой части №.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с дата ему назначена страховая пенсия по старости. При назначении пенсии пенсионным органом не были приняты справки о заработной плате, за период работы истца в войсковой части № в должности водителя. Основанием для отказа в принятии данным справок послужило то, что справки выданы ООО «Клио», которое не является правопреемником или вышестоящей организацией по отношению к войсковой части №. С данным отказом истец не согласен, в связи с чем, обратился в суд с настоящим иском.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, дал объяснения аналогичные доводам иска.

Представитель ответчика ГУ-УПФР №36 по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представлено заявление с просьбой рассматривать дело в отсутствие представителя; разрешение спора оставила на усмотрение суда.

Суд, выслушав истца, изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 года N 190 и пункта 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указано, что страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном ч. 18 ст. 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим п. 3 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии.

В соответствии со ст. 15 названного Федерального закона размер страховой пенсии по старости определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и стоимости пенсионного коэффициента (СПК).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется путем суммирования индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01 января 2015 года, и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с 01 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, с учетом индексации (ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В свою очередь, величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01 января 2015 года, определяется по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с абз. 7 п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В силу пп. 2 п. 1 ст. 30.3 вышеуказанного Федерального закона размер трудовой пенсии подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Согласно ст. 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических лиц предоставления документов, необходимых для перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов. Правила перерасчета размера трудовой пенсии устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 100 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (действовавшего до 01 января 2002 года) в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной ст. 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, определяются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2002 года N 30 "О реализации Федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" разработка порядка и оснований для перерасчета размера трудовой пенсии по старости поручена Министерству труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионному фонду Российской Федерации.

В соответствии с этим поручением Министерством труда и социального развития Российской Федерации совместно с Пенсионным фондом Российской Федерации принято Постановление N 16/19па "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными Законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Согласно п. 26 указанного Перечня среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Судом установлено, что с дата ФИО1 назначена страховая пенсия по старости на основании ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ.

При назначении пенсии не была учтена заработная плата истца в период его работы в войсковой части № в должности водителя, указанная в справках №,№,№ от 17.05.2018 года.

Согласно трудовой книжке ФИО1 работал в должности водителя войсковой части № в период с 24.07.1980 года по 13.07.1995 года.

Войсковая часть № расформирована.

Указанные справки о заработке за период с 1982 по 1985 г.г., с 1986 по 1991 г.г., с 1993 по 1995 г.г., выданы на имя истца ФИО1 ООО «Клио».

В соответствии с информационным письмом ООО «Клио» является архивной организацией, которой переданы документы по личному составу войсковой части № для проведения архивной систематизации и дальнейшей передачи в архив на хранение. Все документы переплетены, пронумерованы, в конце дела имеют листы-заверители. Упорядочение документов проводилось в соответствии с Методическими рекомендациями Главного архивного управления города Москвы, и находятся в стадии передачи в архив.

Согласно п. 26 Перечня среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01 января 2002 года на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, и в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются, в том числе архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Таким образом, ООО «Клио» обладает полномочиями для выдачи соответствующих справок работникам расформированной войсковой части.

Оснований не доверять данным, указанным в справках от 17.05.2018 года у суда не имеется и представителем ответчика суду не представлено.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что ГУ-УПФР №36 необоснованно, с нарушением норм права, не приняты к рассмотрению справки о заработной плате ФИО1 №,№,№ от 17.05.2018 года, что влечет нарушение права пенсионного обеспечения, гарантированное Конституцией РФ.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования, и обязать ответчика произвести ФИО1 перерасчет пенсии на основании справок о заработной плате №,№ от 17.05.2018 года, выданных ООО «Клио».

Принимая во внимание, что спорные справки о заработной плате представлены истцом при назначении пенсии и необоснованно не приняты к зачету при расчете размера пенсии, суд считает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с 09.09.2018 года.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ТурееваВН к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ №36 по г. Москве и Московской области о перерасчете пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ №36 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет трудовой пенсии ТурееваВН с учетом справок о заработной плате №,№,№ от 17 мая 2018 года, выданных ООО «Клио», с 09 сентября 2018 года.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Дубненский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение изготовлено в окончательной форме 25 декабря 2018 года.

Судья