Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Софронова В.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты времени простоя,

УСТАНОВИЛ:

ФИО8 обратился в суд с иском к ООО «Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты времени простоя в сумме ....

В судебном заседании ФИО8 заявленные требования поддержал, суду пояснил, что с Датаг. по Датаг. работал в ООО «Прогресс» .... С Дата г. в связи с забастовкой, в которой он не участвовал предприятие не работало, с согласия ... ООО «Прогресс» ФИО10 он не выходил на работу. По просьбе руководителя вышел на работу Дата, Дата, Дата, Датаг. для составления табеля учета рабочего времени водителей и отчета по топливу. Остальные дни в Дата и Дата полагает простоем не по вине работника, поскольку он не отказывался от работы, но не был обеспечен работой и просит оплатить из расчета 2/3 от оклада. Уточнил сумму иска, просил взыскать задолженность по заработной плате за Дата г. в сумме ..., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ...; заработную плату за Дата,Дата,Дата,Дата г. в сумме ...; задолженность по оплате времени простоя в сумме ....

... ООО «Прогресс» ФИО10, согласно пояснений ФИО9, извещен о дате и времени судебного заседания, доверил ей представлять интересы предприятия.

Представитель ответчика ФИО9 пояснила, что признает требования ФИО8 в части наличия задолженности по заработной плате за Дата года в сумме ...; компенсации за неиспользованный отпуск - ...; задолженности по заработной плате за Дата,Дата,Дата,Дата г. в сумме ....

Наличие задолженности по оплате времени простоя в сумме ... не признает, поскольку предприятие находилось в состоянии забастовки, но ФИО11 письменного заявления о начале в связи с этим простоя не подавал и должен был находиться на рабочем месте.

Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает исковое заявление подлежащим удовлетворению. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Суд принимает признание иска представителем ответчика в части наличия задолженности по заработной плате за Дата в cyмме ...; компенсации за неиспользованный отпуск - ...; задолженности по заработной плате за Дата,Дата,Дата,Дата г. в сумме ..., поскольку наличие задолженности подтверждается материалами дела, показаниями свидетелей, расчетом задолженности предоставленной истцом.

Признание иска не нарушает права и законные интересы сторон и других лиц.

В части исковых требований о взыскании задолженности по оплате времени простоя суд установил следующее.

Согласно трудовому договору и трудовой книжки истца он принят на работу в должности ... с Датаг. и уволен с Датаг. по соглашению сторон.

Согласно п. 2.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад в сумме .... в месяц.

Согласно показаний свидетеля ФИО7 он работал в ООО «Прогресс» с Датаг. в должности .... ФИО8 работал .... С Дата г. в связи с забастовкой предприятие не работало. В период забастовки он вызвал на работу ФИО8 для составления отчетов, но точно дни не помнит.

Свидетель ФИО1 пояснила, что работала в ООО «Прогресс» до Датаг. ... и помнит, что ФИО8 в период с Дата по Датаг. выходил на работу.

Свидетель ФИО2 пояснила, что работала ... в ООО «Прогресс», Датаг. фабрика была остановлена вследствие забастовки, в основном все работники ИТР до Дата г. работали, но руководство предупредило, что заработная плата начисляться не будет. Приказов об оплате времени простоя или предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы не было. Руководители фабрики не обязывали работников находиться на своем рабочем месте.

Свидетель ФИО3 пояснил, что работал в ООО «Прогресс» ... в подчинении ... ФИО8 С Датаг. работники фабрики прекратили работу в связи с забастовкой. ФИО8 в забастовке не участвовал.

Свидетель ФИО4 пояснил, что ... в ООО «Прогресс» ... в подчинении ... ФИО8 С Датаг. работники фабрики прекратили работу в связи с забастовкой. ФИО8 в забастовке не участвовал. ФИО4 вызвали на работу на один день и оплатили работу за этот день, первоначально говорили, что будут оплачивать 2/3 от заработка, но не заплатили. В связи с забастовкой водители и ... ФИО8 работой обеспечены не были, не имелось запасных частей, денег, горючего.

Свидетель ФИО5 пояснил, что работал в ООО «Прогресс» ... в подчинении ... ФИО8 С Датаг. работники фабрики прекратили работу в связи с забастовкой. ФИО5 вызывали несколько раз на работу и он ездил в командировки, видел ФИО8 Дата-Дата на рабочем месте, он сделал ему путевой лист и отчет по ГСМ. В связи с забастовкой водители и ... ФИО8 работой обеспечены не были, не имелось запасных частей, денег, горючего.

Свидетель ФИО6 пояснила, что работала в ООО «Прогресс» ..., с Датаг. рабочие начали забастовку и предприятие больше не работало. ФИО8 и другие работники ИТР в забастовке не участвовали. Софронов выходил на работу нескольку дней в Дата., точно дни не помнит, составлял табель учета рабочего времени и отчет по ГСМ.

В соответствии со ст. 414 ТК РФ работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее проведением, не имевшим возможности выполнять свою работу и заявившим в письменной форме о начале в связи с этим простоя, оплата простоя не по вине работника производится в порядке и размерах, которые предусмотрены настоящим Кодексом. Работодатель имеет право переводить указанных работников на другую работу в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом.

Факт остановки работы фабрики в связи с забастовкой представитель ответчика не оспаривала.

Довод представителя ответчика об отсутствии письменного заявления ФИО8 о начале простоя в связи с чем по ее мнению спорный период оплате не подлежит не является основанием отказа в иске. Доводы истца о том, что поскольку фабрика не работала он с согласия ... ФИО10 не выходил на работу, по требованию руководства выходил на рабочее место для оформления командировок, составления отчетов и табеля рабочего времени. Само по себе отсутствие заявления в письменной форме не лишает истца права на оплату времени простоя не по его вине.

С учетом изложенного требования в этой части так же подлежат удовлетворению.

Расчет ФИО8 об оплате времени простоя судом проверен, представителем истца не оспаривался.

Согласно трудовому договору ФИО8 был установлен оклад в размере .... Простой в Дата составил 18 рабочих дней.

...

....

Аналогичным образом исчислена задолженность по оплате простоя за Дата. в сумме ....

...

Иных доводов подлежащих обсуждению ответчиком не представлено.

С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198, 199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО « Прогресс» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате за Дата в сумме ...; компенсацию за неиспользованный отпуск - ...; заработную плату за Дата,Дата,Дата,Дата г. в сумме ...; задолженность по оплате времени простоя в сумме ....

Взыскать с ООО «Прогресс» госпошлину в бюджет ....

Исполнительный лист о взыскании заработной платы в течение 3 месяцев в сумме ... обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Островский районный суд, в течение десяти дней со дня принятия судьей решения в окончательной форме.

Судья: А.Н. Громова