Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 в лице представителя ФИО10 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Сибиряк» об обязании выдать документы работника, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов, о привлечении к административной ответственности,

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 в лице представителя ФИО10 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Сибиряк» об обязании выдать ФИО3 надлежащим образом заверенные копии трудового договора, трудовой книжки, приказы о приёме на работу, о переводе, о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (с начала периода работы или их выписки), расчётные листки, приказ на выдачу расчётных листков, должностную инструкцию, положение об оплате труда и о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, справку о заработной плате (с момента трудоустройства), о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, выписку из штатного расписания за весь период работы, выписку из табеля учёта рабочего времени с 2013 года, личную карточку работника формы Т2, справку 2 НДФЛ за 2013 – 2016 г.г., протокол о принятии в члены колхоза «Сибиряк» ФИО1ДД.ММ.ГГГГ г.р., протокол (приказ) об увольнении ФИО1, справку о периодах работы ФИО1 (по дату исполнения решения суда), о взыскании компенсации морального вреда в размере 3000 рублей и расходов на представителя в сумме 5000 рублей, а также о привлечении к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ через Москаленский районный суд <адрес>.

Судья А.Н. Барабанов

Дело №

РЕШЕНИЕименем Российской Федерации

р.<адрес>ДД.ММ.ГГГГ

Москаленский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Барабанова А.Н.,

при секретаре ФИО7,

с участием представителя ответчика Сельскохозяйственного производственного кооператива «Сибиряк» ФИО11,

установил:

ФИО9 в лице представителя ФИО10 обратилась в суд с вышеуказанным иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Сибиряк» (далее СПК «Сибиряк»), в котором просила обязать ответчика выдать ФИО3 надлежащим образом заверенные копии трудового договора, трудовой книжки, приказы о приёме на работу, о переводе, о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (с начала периода работы или их выписки), расчётные листки, приказ на выдачу расчётных листков, должностную инструкцию, положение об оплате труда и о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, справку о заработной плате (с момента трудоустройства), о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, выписку из штатного расписания за весь период работы, выписку из табеля учёта рабочего времени с 2013 года, личную карточку работника формы Т2, справку 2 НДФЛ за 2013 – 2016 г.г., протокол о принятии в члены колхоза «Сибиряк» ФИО1ДД.ММ.ГГГГ г.р., протокол (приказ) об увольнении ФИО1, справку о периодах работы ФИО1 (по дату исполнения решения суда), взыскать компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей и расходы на представителя в сумме 5000 рублей, а также привлечь СПК «Сибиряк» к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ представитель ФИО10 обратилась к СПК «Сибиряк» (работодателю) с письменным заявлением о предоставлении вышеуказанных документов (в том числе на бывшего мужа ФИО1) с приложением копии доверенности. ДД.ММ.ГГГГ ответчик в письменном ответе незаконно отказал в предоставлении запрашиваемых документов, нарушив требования статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). С учётом факта нарушения требований ТК РФ при разрешении письменного заявления представителя ФИО3 с ответчика в соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 рублей, а также судебные расходы на представителя в сумме 5000 рублей.

В судебном заседании ФИО3 участия не принимала, надлежащим образом была уведомлена о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д.43), ходатайств об отложении рассмотрения дела от неё не поступило.

Представитель истца – ФИО10 в письменном заявлении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.45) просила рассмотреть дело в её отсутствие и отсутствие истца, исковые требования поддерживает в полном объёме.

Представитель ответчика СПК «Сибиряк» ФИО11 исковые требования не признал и пояснил, что ФИО3 находится в трудовых отношениях с СПК (где работает дояркой), которая лично не обращалась к работодателю с письменным заявлением о предоставлении перечисленных в иске документов. Со стороны СПК отсутствует спор и препятствие в предоставлении таких документов истцу, в том числе и на бывшего мужа ФИО1 Истцу представителем работодателя было лично разъяснено право обратиться в СПК с письменным заявлением о предоставлении документов, на что она отказалась. Из беседы с ФИО3 следует, что она не является инициатором истребования вышеуказанных документов, а поверенная (ФИО4) действует по своей инициативе.

Суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Изучив исковое заявление, выслушав представителя ответчика, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу статьи 2 ТК РФ основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно статье 15 ТК под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 ТК трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с положениями ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим, то есть, помимо перечисленных в статье документов, работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Из представленных сторонами документов и материалов дела установлено, что ФИО3 находится в трудовых отношениях с СПК «Сибиряк», где работает дояркой, что подтверждается копиями трудового договора, трудовой книжки, личной карточкой работника формы Т2, должностной инструкцией.

ДД.ММ.ГГГГ представитель ФИО3 - ФИО10, действующая на основании нотариально заверенной доверенности серия № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7) обратилась к СПК «Сибиряк» (работодателю) с письменными заявлениями (л.д.5, 6 с приложением копии доверенности серия №) о предоставлении работнику ФИО3 в порядке ст. 62 ТК РФ заверенные копии следующих документов:

- трудового договора, трудовой книжки, приказы о приёме на работу, о переводе, о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (с начала периода работы или их выписки), расчётные листки, приказ на выдачу расчётных листков, должностную инструкцию, положение об оплате труда и о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, справку о заработной плате (с момента трудоустройства), о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, выписку из штатного расписания за весь период работы, выписку из табеля учёта рабочего времени с 2013 года, личную карточку работника формы Т2, справку 2 НДФЛ за 2013 – 2016 г.г., протокол о принятии в члены колхоза «Сибиряк» ФИО1ДД.ММ.ГГГГ г.р., протокол (приказ) об увольнении ФИО1, справку о периодах работы ФИО1 (по дату исполнения решения суда).

Согласно письменному ответу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14) СПК «Сибиряк» было отказано представителю ФИО3 - ФИО10 о предоставлении истребуемых документов на основании того, что в доверенности отсутствуют полномочия у поверенного на обращение в СПК «Сибиряк» и истребование вышеуказанных документов, содержащих персональные данные работников ФИО3 и ФИО1 (в том числе персонифицированного учёта).

Согласно ксерокопии свидетельства о заключении брака и свидетельства о смерти, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. состоял в зарегистрированном браке с ФИО13 (до брака ФИО5) ФИО3, который умер ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> (л.д.10, 11).

Из представленной ксерокопии доверенности серия АА 11775446 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7 удостоверенной нотариусом Москаленского нотариального округа ФИО12) следует, что ФИО3 доверяет ФИО10 представлять её интересы во всех судах, входящих в систему федеральных судов общей юрисдикции (со всеми процессуальными правами представителя) по делам, находящимся в производстве, а также во всех органах и организациях (включая все органы государственной власти) в рамках административного дела. Полномочий на обращение в СПК «Сибиряк» в интересах ФИО3 (или ФИО1) не в рамках административного либо иного другого дела, находящееся в производстве суду, государственного органа, доверенность не содержит.

Из пояснений представителя СПК «Сибиряк» ФИО11 следует, что работник ФИО3 в соответствии с требованиями ст. 62 ТК РФ лично с письменным заявлением к работодателю о предоставлении вышеперечисленных документов не обращалась, в личной беседе с представителем СПК отказалась обратиться с таким заявлением. В свою же очередь, ответчик не препятствует в получении истребуемых документов и готов предоставить их в любой момент ФИО3 в том числе и на бывшего мужа ФИО1 в случае письменного обращения работника либо его представителя ФИО10 при наличии у него полномочий на получение таких документов.

Данные пояснения представителя ответчика ФИО11 не были опровергнуты истцом либо его представителем в порядке ст.ст.12, 56 ГПК РФ в ходе судебного разбирательства, а оснований не доверять им либо сомневаться в достоверности, судом не установлено.

В связи с чем, оценив в совокупности в соответствии со статьями 59, 60, 67 ГПК РФ все представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что в действиях ответчика СПК «Сибиряк» при отказе ФИО10 в предоставлении истребуемых документов на работника СПК - ФИО3 и бывшего мужа и работника ФИО1 отсутствуют нарушения требований ст. 62 ТК РФ, поскольку у ФИО10 на момент обращения с вышеуказанными письменными заявлениями к СПК в интересах ФИО3 и ФИО1, отсутствовали полномочия на такое обращение к СПК с правом получения истребуемых документов содержащих персональные данные работников, что прямо подтверждается представленной в суд копии доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

Из позиции занятой ответчиком и представленных доказательств следует, что у СПК отсутствует какие либо возражения против получения документов указанных в иске работником ФИО3 в случае её письменного обращения в порядке ст. 62 ТК РФ либо её представителем в соответствии с требованиями закона или при наличии письменного согласия на получение таких документов ФИО10 Однако ФИО3 в личной беседе с представителем работодателя отказалась написать такое заявление или согласие о предоставлении истребуемых документов для ФИО10

При таких обстоятельствах, основные исковые требования истца и как следствие производные требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей признаются судом необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Кроме того, суд соглашается с устным заявлением представителя ответчика ФИО11 о том, что исковые требования ФИО3 в лице представителя ФИО10 поступили в суд снарушением трёхмесячного срока исковой давности установленные статьёй 392 ТК РФ (с момента получения письменного ответа СПК), что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Доказательств подтверждающих уважительность пропуска истцом срока исковой давности для обращения в суд, препятствовавшие своевременному обращению с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, либо заявления о восстановлении такого срока, суду представлено не было.

Требование о привлечении СПК «Сибиряк» к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях также не подлежат удовлетворению, поскольку суд не наделён полномочиями возбуждения дела об административном правонарушении в отношении юридических или физических лиц.

С учётом отказа в удовлетворении иска, заявление истца о взыскании с ответчика судебных расходов на представителя (в сумме 5000 рублей) в порядке ст. 100 ГПК РФ не подлежать удовлетворении.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 в лице представителя ФИО10 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Сибиряк» об обязании выдать ФИО3 надлежащим образом заверенные копии трудового договора, трудовой книжки, приказы о приёме на работу, о переводе, о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (с начала периода работы или их выписки), расчётные листки, приказ на выдачу расчётных листков, должностную инструкцию, положение об оплате труда и о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, справку о заработной плате (с момента трудоустройства), о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, выписку из штатного расписания за весь период работы, выписку из табеля учёта рабочего времени с 2013 года, личную карточку работника формы Т2, справку 2 НДФЛ за 2013 – 2016 г.г., протокол о принятии в члены колхоза «Сибиряк» ФИО1ДД.ММ.ГГГГ г.р., протокол (приказ) об увольнении ФИО1, справку о периодах работы ФИО1 (по дату исполнения решения суда), о взыскании компенсации морального вреда в размере 3000 рублей и расходов на представителя в сумме 5000 рублей, а также о привлечении по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях отказать.

ВЕРНО

Судья А.Н. Барабанов