Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Камкомбанк» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л :

Общество с ограниченной ответственностью «Камкомбанк» обратилось в суд с требованиями к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, указав, что с ... ответчик работал в должности ... на основании трудового договора. Этим же числом с ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности. Проведенной ... ревизией подотчетных ответчику денежных средств выявлена недостача наличных денежных средств в кассе вне кассового узла, расположенного по адресу: г... в размере 501000 руб. Вышеуказанная недостача образовалась вследствие проведения ... операции по приему денежных средств в кассу для осуществления перевода без реального приема денег и дальнейшим необоснованным переводом денежных средств в размере 501000 руб. неустановленному лицу. Вина ответчика выражена в грубом нарушении своих должностных обязанностей. Ответчик предоставил письменные объяснения, однако добровольно возместить ущерб отказался. На основании проведенного служебного расследования по факту мошеннических действий неустановленных лиц ответчику ... вручено требование о возмещение ущерба в размере 250500 руб. в срок не позднее ..., либо сообщить о разумных сроках погашения задолженности. Однако каких-либо действий со стороны ответчика по возмещению ущерба предпринято не было. В связи с чем просят взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 250500 руб. и сумму уплаченной государственной пошлины в размере 5705 руб.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании свои требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав доводы участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 242 Трудового кодекса Российской Федерации Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Судом установлено, что ... ФИО1 принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «Камкомбанк» на должность ... в отдел ... (л.д.16-17).

... стороны заключили договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.15), по условиям которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества (за денежные средства).

Проведенной ... ревизией подотчетных ответчику денежных средств выявлена недостача наличных денежных средств в кассе вне кассового узла, расположенного по адресу: ... в размере 501000 руб. Вышеуказанная недостача образовалась вследствие проведения ... операции по приему денежных средств в кассу для осуществления перевода без реального приема денег и дальнейшим необоснованным переводом денежных средств в размере 501000 руб. неустановленному лицу (л.д.5-9,12,14). Экономистом С. частично принята на себя обязанность по возмещению недостачи (л.д.31).

Суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению и при этом исходит из следующего.

В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности, утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. N 85.

Должность ... включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 № 85.

В соответствии с разъяснениями, данными в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 52 от 16.11.2006 «О применении судами законодательства регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»

К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В данном случае договор о полной индивидуальной ответственности был заключен работодателем правомерно.

Истцом представлены доказательства о возникновении недостачи, часть которая в добровольном порядке возмещается экономистом С., остальная часть возлагается на ответчика. Ответчиком в нарушение требований действующего законодательства, при наличии обоснованно заключенного договора о полной материальной ответственности, факта наличия недостачи, не доказан факт отсутствие ее вины в причинении недостачи истцу.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению, с ответчика надлежит взыскать 250500 руб.

Расходы истца по госпошлине в связи с удовлетворением иска подлежат взысканию с ответчика на основании части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

С учетом изложенного и, руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Камкомбанк» 250 500 (двести пятьдесят тысяч пятьсот) рублей, в возврат государственной пошлины в размере 5 705 (пять тысяч семьсот пять) руб.

ФИО1 вправе подать в городской суд заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения, решение также может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 1 (одного) месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1 (одного) месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись

Копия верна

Судья Д.С. Ушпаева

Секретарь суда

Решение не вступило в законную силу

Судья Д.С. Ушпаева