Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Советского района г.Тамбова действующего в интересах Воронина Е.В. к АО «Тамбовский завод «Октябрь»» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Советского района г.Тамбова действующий в интересах Воронина Е.В. обратился в суд с иском к АО «Тамбовский завод «Октябрь»» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты.

В обоснование требований указал, что прокуратурой Советского района г. Тамбова в рамках исполнения приказа Генерального прокурора Российской Федерации от «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов в сфере оборонно-промышленного комплекса» и приказа Генерального прокурора Российской Федерации от «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» на постоянной основе организован надзор за исполнением законодательства в указанных сферах правоотношений, в том числе в части охраны труда работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.

В рамках осуществления надзора были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Октябрь».

Пунктом 51 Типовых норм предусмотрено, что для комплектовщика изделий предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче на 1 год: халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1 комплект; перчатки с полимерным покрытием-12 пар.

Проверка показала, что вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Октябрь» - комплектовщик изделий и инструментов Воронина Е.В. не обеспечена на 2022 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Октябрь» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым.

В связи с чем, истец просил обязать АО «ТЗ «Октябрь» обеспечить комплектовщика изделий и инструментов Воронина Е.В. средствами индивидуальной защиты, а именно: халатом и брюками для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1 комплектом; перчатками с полимерным покрытием- 12 пар.

В судебном заседании прокурор Советского района г.Тамбова Макарова А.П. иск поддержал по тем же основаниям и в том же объеме.

Представитель ответчика в письменном заявлении исковые требования признала. Последствия признания иска, в силу ст.173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны, просила дело рассмотреть в свое отсутствие.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в рамках осуществления надзора прокуратурой Советского района г.Тамбова были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Октябрь».

Согласно ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

На основании ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты (далее по тексту - СИЗ) и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от Н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Приказом Минтруда России от н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее по тексту - Типовые нормы).

Пунктом 51 Типовых норм предусмотрено что для комплектовщика изделий предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче на 1 год: халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1 комплект; перчатки с полимерным покрытием-12 пар.

Вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Октябрь» - комплектовщик изделий и инструментов Воронина Е.В. (трудовой договор от ) не обеспечена на 2022 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Октябрь» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым. В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Советского района г.Тамбова действующего в интересах Воронина Е.В. к АО «Тамбовский завод «Октябрь»» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать Акционерное общество «Тамбовский завод «Октябрь»» (6829014768, ОГРН 1056882340173) обеспечить комплектовщика изделий и инструментов Воронина Е.В. средствами индивидуальной защиты, а именно: выдать халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве одного комплекта, выдать 12 пар перчаток с полимерным покрытием.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Советский районный суд г. Тамбова в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья: Елохова М.В.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 29 июля 2022г.

Судья: Елохова М.В.