Дело НОМЕР

Р Е Ш Е Н И Е

ИменемРоссийскойФедерации

ДАТА год АДРЕС

Суд в составе председательствующего судьи АДРЕС суда АДРЕС Хабаровского края Шкатова Е.А.,

при секретаре судебного заседания Заруцкой С.В., с участием

истца Куликова В.В.,

представителя ответчика ФБУ ИК № НОМЕР Кашириной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куликова В.В. к Федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония НОМЕР», Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю, о внесении изменений в запись о трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством в трудовую книжку;

У С ТА Н О В И Л:

Куликов В.В. обратился с исковым заявлением к Федеральному бюджетному учреждению «Исправительная колония НОМЕР», Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю об обязании ответчика внести изменения в записи о его трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в трудовую книжку.

В судебном заседании истец Куликов В.В. на исковых требованиях настаивал, просил суд их удовлетворить, суду пояснил, что он проходил службу в федеральном бюджетном учреждении «Исправительная колония НОМЕР Управления федеральной службы наказаний по Хабаровскому краю». Приказом от ДАТА г. НОМЕР в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации он был уволен ДАТАг. из ФБУ ИК-НОМЕР по пункту «НОМЕР» статьи НОМЕР Постановления от ДАТАНОМЕР "Об утверждении положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации", по окончании срока службы, предусмотренного контрактом. Ему была выдана трудовая книжка с внесённой записью о его трудовой деятельности. С данной записью не согласен по следующим основаниям: в графе «сведения о работе» в трудовой книжке произведена запись о том, что он проходил службу в уголовно-исполнительной системе, продолжительность службы и причина увольнения. Указанная запись не соответствует требованиям законодательства, в частности ТК РФ., Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003г. № 69 утвердившим Инструкцию по заполнению трудовых книжке Приказа Минфина России от 22.12.2003 N 117н «О трудовых книжках», т.к. в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу. В титульный лист его трудовой книжки не внесены сведения об образовании (в трудовой книжке указанно среднее, на момент увольнения он имел высшее образование), имеющиеся сведения о профессии, специальности подлежат исправлению посредством дополнения информации на основании документов об образовании, о квалификации или получении специальных знаний. В трудовой книжке отсутствуют записи о переводе его на другие должности. Он начал службу в Исправительной колонии НОМЕР, ДАТА г. стажером по должности младшего инспектора отдела безопасности (приказ от ДАТА г. НОМЕР), приказом от ДАТА г. НОМЕР он был назначен на должность младшего инспектора отдела безопасности. В ДАТА году он был переведен на должность оперуполномоченного оперативного отдела исправительной колонии НОМЕР (приказ от ДАТА г. НОМЕР). В ДАТА году он был переведен на должность старшего юрисконсульта юридической группы того же учреждения (приказ от ДАТА г. НОМЕР). В период служебной деятельности, учреждение в котором он проходил службу, неоднократно меняло наименование, что не отражено в трудовой книжке. Не указав в трудовой книжке перемещения по службе и наименование учреждения, бывший работодатель нарушил законодательство. Каждый работодатель обязан вести трудовые книжки своих работников. Трудовая книжка и вкладыш в нее являются унифицированными формами, которые требуют безупречного заполнения. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. НОМЕР ТК РФ), но не выписки из приказов и ксерокопии иных служебных документов. В результате допущенных нарушений при заполнении моей трудовой книжки, он не мог потенциальному работодателю доказать свою профессиональную пригодность, не смог получить соответствующую должность (работу). Письмом ФБУ ИК-НОМЕР УФСИН России по Хабаровскому краю от ДАТАНОМЕР мне было предложено прибыть в отдел кадров для внесения изменений в трудовую книжку в части записи об образовании, но в отдел кадров ФБУ ИК-НОМЕР он не пошел, т.к. решил дождаться решения суда по разрешению заявленных им исковых требований. Истец просит суд обязать ответчиков ФБУ "Исправительная колония НОМЕР Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю", Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю внести изменения в запись о трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством в трудовую книжку.

Представитель ответчика ФБУ ИК НОМЕР Каширина К.А. с исковыми требованиями истца не согласилась, суду пояснила, что Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек (далее - Правила). Пунктом 21 Правил установлено, что в трудовую книжку вносится запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным, ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий., учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах. Куликов В. В. являлся сотрудником уголовно-исполнительной системы и проходил, службу в федеральном бюджетном учреждении «Исправительная колония № НОМЕР Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю». В соответствии со статьями. 5, 6 Закона РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», пунктом 9 статьи 16 УИК РФ ФБУ ИК-НОМЕР УФСИН России по Хабаровскому краю является учреждением уголовно-исполнительной системы. Таким образом, запись в трудовой книжке о времени службы в учреждении уголовно-исполнительной системы должна осуществляться в соответствии с требованием пункта 21 Правил без указания выполняемой сотрудником работы, сведений о переводах на другую работу. По заявлению сотрудника ему выдается справка, в которой указывается должности сотрудника, сведения о переводах. В выданной истцу трудовой книжке было указано имеющееся у него образование на день приема на службу. Письмом ФБУ ИК-НОМЕР УФСИН России по Хабаровскому краю от ДАТАНОМЕР Куликову В. В. предложено прибыть в отдел кадров для внесения изменений в трудовую книжку в части записи об образовании, но Куликов В.В. в отдел кадров не явился. Истец уволен из уголовно-исполнительной системы по пункту «НОМЕР» статьи НОМЕР Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по окончании срока службы, предусмотренного контрактом). Положение о службе в органах внутренних" дел РФ утверждено постановлением Верховного Совета РФ от ДАТА № НОМЕР «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации». Статьей 21 Федерального закона от 21.07.98 г. № 117-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты РФ в связи с реформированием УИС» действие Положения о службе в органах внутренний дел РФ распространено на сотрудников уголовно-исполнительной системы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе. Основания увольнения предусмотрены только статьей 58 текста Положения о службе в органах внутренних дел РФ. В самом тексте постановления Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1 только 9 пунктов. Поэтому требование истца об указании основания увольнения как пункт «г» с. НОМЕР постановления Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» является необоснованным, т.к. в тексте самого постановления отсутствует статья НОМЕР. Следовательно, именно Положение о службе в органах внутренних дел РФ является нормативным правовым актом, содержащим основания для увольнения сотрудников уголовно-исполнительной системы. На основании изложенного представитель ответчика просит суд в удовлетворении исковых требований Куликова В. В. отказать.

Ответчик (представитель) Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю судом надлежащим образом извещен о времени ми месте судебного заседания, в судебное заседания не явился, ходатайство об отложении судебного заседания не предоставил, о наличии уважительных причин, препятствующих явке в судебное заседание суд в известность не поставил. Суд, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в судебном заседании без участия ответчика (представителя).

Представитель ответчика Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю направил в суд письменный отзыв на иск Куликова В.В. согласно которому ответчик с заявленными требованиями не согласен, просит суд отказать в удовлетворении иска. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек (далее - Правила). Пунктом 21 Правил установлено, что в трудовую книжку вносится запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах. Куликов В. В. являлся сотрудником уголовно-исполнительной системы и проходил службу в федеральном бюджетном учреждении «Исправительная колония НОМЕР Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю». В соответствии со статьями 5, 6 Закона РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», пунктом 9 статьи 16 УИК РФ ФБУ ИК-НОМЕР УФСИН России по Хабаровскому краю является учреждением уголовно-исполнительной системы. Таким образом, запись в трудовой книжке о времени службы в учреждении уголовно-исполнительной системы должна осуществляться в соответствии с требованием пункта 21 Правил без указания выполняемой сотрудником работы, сведений о переводах на другую работу. Запись в трудовой книжке истца была сделана в соответствии с пунктом 21 Правил. По заявлению сотрудника ему выдается справка, в которой указываются должности сотрудника, сведения о переводах. В выданной истцу трудовой книжке было указано имеющееся у него образование на день приема на службу. Истец уволен из уголовно-исполнительной системы по пункту «НОМЕР» статьи НОМЕР Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по окончании срока службы, предусмотренного контрактом). Положение о службе в органах внутренних дел РФ утверждено постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации». Статьей 21 Федерального закона от 21.07.98 г. № 117-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты РФ в связи с реформированием УИС» действие Положения о службе в органах внутренний дел РФ распространено на сотрудников уголовно-исполнительной системы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе. Основания увольнения предусмотрены только статьей НОМЕР текста Положения о службе в органах внутренних дел РФ, в самом тексте постановления Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1 только 9 пунктов. Поэтому требование истца об указании основания увольнения как «пункт «НОМЕР» статьи НОМЕР постановления Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» является необоснованным, т.к. в тексте самого постановления отсутствует статья НОМЕР. Следовательно, именно Положение о службе в органах внутренних дел РФ является нормативным правовым актом, содержащим основания для увольнения сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" утверждены «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей »

согласно п.9 Правил в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

согласно п.21. Правил в трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись: о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах; о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации утверждено «Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации»

согласно п. «г» ч.1 ст. 58 Положения сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям: по окончании срока службы, предусмотренного НОМЕР