Гражданский кодекс часть 1

Нерюнгринский городской суд ... ... в составе председательствующего судьи Боргеевой Н.А., с участием старшего помощника прокурора ... Мурашко Е.В., представителя истицы по доверенности Руденко Ф., представителя ответчика ООО СП «Эрэл» по доверенности Польшикова С.Н., при секретаре Хабировой Н.Г., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Корсунской Елены Николаевны к ООО СП «Эрэл» о признании приказа о переводе незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного понижения оклада, индексации заработной платы, вознаграждения на выслугу лет, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя,

У С Т А Н О В И Л :

Корсунская Е.Н. обратилась с иском в суд к ООО СП «Эрэл» о признании приказа ХХХ от ____ года незаконным, восстановлении на работе в прежней должности офис-менеджера с окладом ХХХ., взыскании заработной платы за время вынужденного понижения оклада с ____г. по ____г. в размере ХХХ руб., индексации заработной платы в размере ХХХ руб., вознаграждение за выслугу лет в размере ХХХ., компенсации морального вреда в размере ХХХ руб., непредвиденных расходов в размере ХХХ руб., указывая на то, что она работала с ____ года в ООО СП «Эрэл» в должности офис-менеджера с тарифной ставкой ХХХ. ____ года она зашла к новому руководителю ФИО4, который стал ее игнорировать, сказал, что ее криминальное прошлое не позволяет ей работать в такой должности. Согласно условиям коллективного договора ее оклад в ХХХ руб. индексировался и в октябре 2008 года достиг ХХХ. приказом ХХХлс от ____ года ее перевели с ____ года с должности офис-менеджера на должность офис-менеджера с окладом ХХХ руб.____ года вручили ей уведомление об изменении условий трудового договора. Она вынуждена была согласиться. Перевод отразился на ее заработной плате. Она находилась в конфликтных отношениях с генеральным директором, поэтому не могла обратиться в суд. Считает, что пропущенный срок обращения в суд является уважительным. Просит восстановить указанный срок и удовлетворить ее требования.

Представитель ответчика ООО СП «Эрэл» Польшиков Н.С. представил суду возражения относительно пропуска истицей срока исковой давности без уважительных причин и пояснил, что оспариваемый приказ датирован ____ года. О предстоящих изменениях истица была уведомлена за два месяца. В соответствии со ст. 392 ТК РФ она могла обратиться в суд об оспаривании данного приказа в течение трех месяцев, она обратилась в суд ____ года. Таким образом, истицей пропущен срок исковой давности. Причины пропуска срока истица объясняет конфликтными отношениями с генеральным директором ООО СП «Эрэл». Подобная причина не является уважительной, данный вывод основан на положении абзаца 5 пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17 марта 2004 года. Кроме того, истица не представила доказательства нахождения в конфликтных отношениях с генеральным директором. Более того, намерение обратиться в суд с требованием об отмене указанного выше приказа истица выразила в заявлении от ____ года. Следовательно, конфликтные, по мнению истицы, отношения с руководителем предприятия не являлись препятствием для обращения в суд. Кроме того, утверждения истицы, что изменение трудовых отношений было произведено без согласования с председателем профсоюзной организации, увеличении ее подчиненных, является неверным. Истица продолжала исполнять трудовые отношения в новых условиях труда с ____ года. В этот же день были подписаны дополнения и изменения к Коллективному трудовому договору от ____ года, которым внесли изменения в Положение об оплате труда. Требования истицы об индексации заработной платы, выплате вознаграждения за выслугу лет не могут быть удовлетворены, так как ____ года Федеральной службой по труду и занятости была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и установлено, что срок проведения индексации не установлен и планируется в 2010 году. Выплаты вознаграждения за выслугу лет согласно п.4.14. Положения о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу лет при отсутствии средств вознаграждение не выплачивается. В ходе проверки установлено, что по результатам деятельности предприятие с 3-4 квартале 2008 года и 1-3 квартале 2009 года отработало с убытками, следовательно, оснований для выплаты вознаграждения за выслугу лет отсутствуют. Поэтому просит в удовлетворении иска отказать. А также просил признать причины пропуска срока обращения в суд за разрешением трудового спора неуважительными и вынести решение об отказе в удовлетворении иска в связи с пропуском срока.

Истица обратилась в суд с заявлением о рассмотрении дела в ее отсутствие. Согласно ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие. Поэтому суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие истицы.

Представитель истицы по доверенности Руденко Ф. поддержала исковые требования своей доверительницы и пояснила, что срок обращения в суд не пропущен, истица с ____ года находилась в очередном отпуске, на больничном, затем в отпуске без сохранения заработной платы, после чего ушла в декретный отпуск. Просит удовлетворить исковые требования истицы.

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и необходимым отказать в удовлетворении иска, приходит к следующему.

____ года приказом генерального директора ООО СП «Эрэл» ХХХ «Об организационной структуре» было утверждено и приказано ввести в действие с ____ года положение об организационной структуре Компании, установив подчиненность должностных лиц согласно утвержденной организационной структуре.

Приказом ХХХ от ____ года были введены изменения в организационную структуру предприятия.

____ года работодателем Корсунской Е.Н. было направлено уведомление о том, что с ____ года изменились функции офис-менеджера, связанные с материальной ответственностью (получение подотчетных средств. приобретение товарно-материальных ценностей) и изменяется оплата труда офис-менеджера, в связи с чем ей устанавливается оклад в размере ХХХ руб. в месяц, и истребуется в данном уведомлении о даче согласии на продолжение работы в новых условиях.

Данное уведомление истица получила ____ года.

В связи с выведением из штатного расписания должности офис-менеджера с окладом ХХХ руб. и введением должности офис-менеджера с окладом ХХХ руб. издан приказ ХХХ к от ____ года.

Согласно приказу ХХХ лс от ____ года Корсунская Е.Н. с ____ года переведена с ее согласия, постоянно офис-менеджером с тарифной ставкой (окладом) в размере ХХХ. С данным приказом истица ознакомлена ____ года.

Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия труда не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.

Таким образом, ответчик выполнил все обязательства, предусмотренные законом, истица о предстоящем изменении условий трудового договора была извещена надлежащим образом. И ____ года истица была переведена на работу в этой же организации офис-менеджером с тарифной ставкой (окладом) в размере ХХХ руб.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

____ года истица знала о предстоящем переводе на другую должность с меньшей тарифной ставкой (окладом), знала об издании приказа от ____ года о переводе с ее согласия на указанную должность. В суд за разрешением индивидуального трудового спора обратилась только ____ года.

Доказательства уважительности пропуска установленного законом срока истица суду не представила.

Согласно п.5 Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора.

Конфликтную ситуацию, которая, якобы, имела место между истицей и генеральным директором ООО СП «Эрэл», суд не может признать обстоятельством, препятствовавшим своевременно истице обратиться в суд. К тому же, истице не представлено ни одного доказательства, в чем выразились данные конфликтные ситуации с генеральным директором.

Представитель ответчика обоснованно считает, что днем, когда истица о переводе на должность с тарифной ставкой в размере ХХХ руб. является ____ года, в день издания приказа. С этого дня исчисляется трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку законодатель однозначно указывает, с какого момента исчисляется трехмесячный срок обращения в суд за разрешением трудового спора.

Согласно ч. 3 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Истица не представила суду доказательства уважительности причин пропуска обращения в суд.

Таким образом, факт пропуска истицей без уважительных причин срока обращения в суд в судебном заседании установлен.

В соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судом в предварительном судебном заседании.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования фактических обстоятельств по делу.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований истице надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать установленным факт пропуска Корсунской Еленой Николаевной срока обращения в суд по спору о переводе на должность офис-менеджера с окладом ХХХ руб., восстановлении в прежней должности, взыскании разницы в заработной плате, индексации, вознаграждения за выслугу лет, без уважительных причин.

В удовлетворении исковых требований Корсунской Елене Николаевне о признании приказа о переводе на должность офис-менеджера с окладом ХХХ руб., восстановлении на работе в прежней должности офис-менеджера с окладом ХХХ руб., взыскании разницы в заработной плате в связи с понижением оклада, индексации заработной платы, вознаграждения за выслугу лет, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд ... ...) со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.

Судья :