Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ культуры и искусства РБ «Государственный русский драматический театр» г. Стерлитамака о взыскании доплаты за совмещение должности,

установил:

Истица обратилась в суд с иском и просит взыскать с ответчика в ее пользу доплату за совмещение в размере , моральный вред в сумме руб., мотивируя тем, что она работает ГУ культуры и искусства РБ «Государственный русский драматический театр» г. Стерлитамак с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Приказом директора ФИО1 ГУ культуры и искусства РБ «Государственный русский драматический театр» г. Стерлитамак № от ДД.ММ.ГГГГ на нее были возложены обязанности и внутреннее совмещение с доплатой рублей. Она изначально была взята на две должности в связи с низкой заработной платой. С ДД.ММ.ГГГГ доплата за совмещение прекратилась в связи с приемом на работу совместителя ФИО2 Она является штатным сотрудником, обязанности по исполняет по настоящее время. Однако доплата за исполнение обязанностей ответчиком не выплачивается. В удовлетворении ее требований о выплате доплаты администрацией отказано в связи с тем, что доплата за исполнение обязанностей выплачиваются внешнему совместителю, то есть ее доплату отдали ФИО2 По ее мнению, действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан обеспечить работникам равную оплату труда за труд равной ценности. По ДД.ММ.ГГГГ включительно долг по доплате составляет Поскольку она лишена доплаты без законного основания, ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере руб.

Представитель истца по доверенности ФИО4 иск поддержал.

Представитель ответчика по доверенности адвокат Крылова Н.Н. иск не признала и показала суду, что согласно срочного трудового договора на момент предъявления иска ФИО5 работала по совмещению должности , получала руб. ФИО5 имеет специальность и квалификацию согласно диплома, соответственно квалификация и специальность позволяют работать . Театром было сделано исключение по совмещению . Обстоятельства изменились. С ДД.ММ.ГГГГ принята на постоянной основе ФИО2, у нее имеется квалификация «дирижер, хормейстер академического хора», преподаватель по специальности «дирижирование», соответственно квалификация позволяет ей работать . ФИО2 в этом году повышала квалификацию, выданы свидетельства, что прошла обучение по номинации «вокал эстрадный», «академический вокал», «народный вокал», также имеется грамота, диплом в номинации «вокал эстрадный». Театром ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № об отмене Акчуриной дополнительной работы по должности , выполняемой в порядке совмещения, о прекращении выплаты, доплаты за совмещение должности по истечении трех дней со дня получения письменного предупреждения. Раз принимается ФИО2, ФИО5 направлено уведомление о досрочной отмене выполнения дополнительной работы и прекращении выплаты доплат за совмещение работы по истечения трех дней после получения письменного предупреждения. Уведомление было составлено ДД.ММ.ГГГГ, в театре не смогли отдать, ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 была ознакомлена с уведомлением, на самом приказе, уведомлении была сделана запись, что ФИО5 уведомлена, получила приказ. В доказательство был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении выплат ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ доплаты за совмещение должности по истечении трех дней со дня письменного предупреждения. Требования ст. 60.2 ТК РФ были соблюдены. После ДД.ММ.ГГГГ доплата по совмещению должности ФИО5 не начисляется. Фактически ФИО5 никогда не выполняла дополнительную работу репетитора по в свободное от основной работы время, т.е. сверх рабочего времени , что подтверждается табелями учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 всегда выполняла работу на условиях совмещения в пределах установленной продолжительности рабочего дня 7 часов в день. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время ФИО5 работала и работает только 6-7 часов в день в качестве , что подтверждается табелями учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ. Утверждения истца, что она выполняла и продолжает выполнять по совмещению , не состоятельны. Правовых и фактических оснований для удовлетворения исковых требований ФИО5 в части взыскания доплаты за совмещение должности нет, и нет оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда.

Суд, заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО3 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Государственный русский драмтеатр на должность с установлением разряда ЕТС и разрешена работа по совместительству в должности с испытательным сроком 3 месяца. Согласно трудового договора, установлен 7-часовой рабочий день.

ГУ культуры и искусства РБ «Государственный русский драматический театр г. Стерлитамака» с ФИО3 заключено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением новой системы оплаты труда. За совмещение должности ФИО3 установлена выплата в размере руб.

Приказом ГУ культуры и искусства РБ «Государственный русский драматический театр» г. Стерлитамак №-л от ДД.ММ.ГГГГ на работу принята ФИО2 в должности с оплатой 0,5 ставки от должностного оклада руб. и надбавками к окладу согласно штатному расписанию и срочному трудовому договору. Этим же приказом в связи с приемом ФИО2 на должность , с ФИО3 снята доплата за совмещение в сумме руб.

В соответствии ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

В связи с приемом ФИО2 на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность и в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российский Федерации концертмейстеру ФИО3 приказано отменить выполнение дополнительной работы в порядке совмещения по должности . ФИО3 прекратить выплату доплаты за совмещение должности по истечении трех дней со дня письменного предупреждения, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ

В адрес ФИО3 составлено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ об отмене выполнения дополнительной работы и прекращении выплаты доплаты за совмещение в сумме руб. после истечения трех дней после письменного предупреждения. От письменного ознакомления ФИО3 отказалась, содержание уведомления доведено до сведения ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с приемом ФИО2 на должность и в связи с истечением трех дней со дня доведения до сведения ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ) об отмене выполнения дополнительной работы в порядке совмещения по должности , с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 прекращена выплата доплаты за совмещение должности по истечении трех дней со дня письменного предупреждения. Приказ доведен до сведения ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ, от письменного ознакомления ФИО3 отказалась, о чем составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ

ГУ культуры и искусства РБ «Государственный русский драматический театр г. Стерлитамака» с ФИО3 заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору ФИО3 о том, что в связи с занятием вакантной должности и с отменой выполнения дополнительной работы в порядке совмещения вакантной должности с ДД.ММ.ГГГГ прекращается выплата доплаты в сумме руб. за совмещение должности .

Таким образом, судом установлено, что ФИО3 была предупреждена ответчиком о прекращении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения вакантной должности и о прекращении выплат доплаты в сумме руб. за совмещение должности за три дня, при данных обстоятельствах, учитывая, что отмена работодателем оспариваемых истцом выплат, произведена в рамках положений, предусмотренных ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ, оснований для удовлетворении исковых требований ФИО3 к ГУ культуры и искусства РБ «Государственный русский драматический театр» г. Стерлитамака о взыскании доплаты за совмещение должности не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 60.2 ТК РФ, ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к ГУ культуры и искусства РБ «Государственный русский драматический театр» г. Стерлитамака о взыскании доплаты за совмещение должности отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.

Председательствующий судья: Нугуманова Э.Ф.