Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Специализированному автономному учреждению ***» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда,-

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Специализированному автономному учреждению *** (далее - САУ ***») о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда, мотивируя исковые требования тем, что с *** она была принята на работу на должность *** в САУ ***» с заработной платой в размере *** в месяц. С *** по *** работодателем ей был предоставлен отпуск по беременности и родам. *** у нее родился ребенок. В *** году ею было подано заявление работодателю о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. До настоящего времени ей выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ответчиком в полном объеме не произведены. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет *** в месяц. Просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с *** по *** в размере ***, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере *** и компенсацию морального вреда в размере ***

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования увеличила в части взыскания денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, просила взыскать с ответчика в ее пользу данную компенсацию на дату вынесения решения суда в размере ***. В остальной части исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. В обоснование морального вреда пояснила, что неоднократные безрезультатные обращения к ответчику с просьбами о выплате пособия сформировали устойчивое восприятие безысходности ситуации, вызвали чувства отчужденности и незащищенности от незаконных действий, невозможности защитить свои нарушенные права. Кроме того, в результате действий ответчика у нее (истца) образовалась задолженность по коммунальным платежам.

Ответчик - директор САУ ***» ФИО2 в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с *** по *** в размере ***, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере *** признал полностью. В части взыскания компенсации морального вреда заявленную сумму просил снизить до пределов разумного. Пояснил суду, что он работает директором САУ *** с *** года, поэтому не может пояснить, почему прежнее руководство, получив денежные средства из Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по ..., не выплатило их истцу.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям.
В силу ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» к видам государственных пособий относятся: ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В силу ст. 14 данного Федерального закона лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 15 указанного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 1.3. Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В силу ст. 1.4. указанного Федерального закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 данного Федерального закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Судом установлено, что *** истец была принята на работу в САУ *** на должность ***. С *** по *** истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

За период с *** по *** у ответчика имеется задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере ***, что признается ответчиком.

Согласно ч. 2 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчиком не оспаривается размер денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которую просит взыскать истец в ее пользу.

Таким образом, на основании изложенного, суд считает, что исковые требования в части взыскания задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с *** по *** в размере ***, денежной компенсацию за нарушение установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере *** являются обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В части взыскания компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, достаточным основанием для удовлетворения требования о компенсации морального вреда является установление факта неправомерных действий ответчика. Подобные действия ответчика, выразившиеся в невыплате истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, судом установлены.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, и составляет, по мнению суда, ***.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ судебные расходы в виде государственной пошлины в размере *** подлежат взысканию с ответчика, так как в силу подп. 1 п. 1 ст. 333.36. Налогового кодекса Российской Федерации истец освобождена от ее уплаты.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать со Специализированного автономного учреждения ***» в пользу ФИО1 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере ***, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере *** компенсацию морального вреда в размере ***.

Взыскать со Специализированного автономного учреждения ***» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ***

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Усть-Абаканский районный суд.

Председательствующий: Е.В. Дергунова