Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «АЛЬКОР» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование требований указав, что с 23.08.2019 года ФИО2 работал в ООО «Алькор» в должности моториста на судне ТР "Торнадо". ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ по причине несвоевременной выплаты заработной платы, а так же не в полном объеме. Заработную плату выплачивали один раз в месяц, в договоре истца №Т от 21.08.2019г указан пункт 2.9 "Заработная плата Работнику выплачивается два раза в месяц: 22 числа - первая половина заработной платы, 8 числа -вторая половина заработной платы.", пункт 2.9 "При выполнении погрузочно-разгрузочных работ, их оплата производится по ставке 381 рубль 36 копеек", работу выполняемую по погрузочно-разгрузочным объемам работодатель не оплачивал вообще, в связи с чем Работодатель ООО "Алькор" нарушил права ФИО2 на своевременное и в полном объеме получение истцом заработной платы.

Размер начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы за период работы в ООО "Алькор" составил 126 136,20 рублей.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред в размере 50 000 рублей.

Просит суд взыскать с ООО "Алькор" в пользу ФИО2 заработную плату в размере 126 136,20 рублей. Взыскать с ООО "Алькор" в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда. Взыскать с ООО "Алькор" в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда - 50 000 рублей.

Представитель истца в судебном заседании с исковые требования уточнила, просила взыскать ООО "Алькор" в пользу ФИО2 заработную плату в размере 115 719,50 рублей. Взыскать с ООО "Алькор" в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда в сумме 13 888,32 рубля. Взыскать с ООО "Алькор" в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда - 50 000 рублей. Требования просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика требования не признал, полагал их необоснованными, просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает собранные и представленные в соответствии с требованиями ст.ст.56-73 ГПК РФ доказательства допустимыми и достаточными для вынесения решения; считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.ст.59,60,71 ГПК РФ, стороны в судебном заседании самостоятельно предоставляют доказательства в обоснование своих требований или возражений. Суд оценивает и принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения дела. Обстоятельства, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Судом установлено и подтверждается исследованными материалами дела, что с ДД.ММ.ГГГГФИО2 работал в ООО «Алькор» в должности моториста на судне ТР "Торнадо". ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ по причине несвоевременной выплаты заработной платы, а так же не в полном объеме. Заработную плату выплачивали один раз в месяц, в договоре истца №Т от 21.08.2019г указан пункт 2.9 "Заработная плата Работнику выплачивается два раза в месяц: 22 числа - первая половина заработной платы, 8 числа -вторая половина заработной платы.", пункт 2.9 "При выполнении погрузочно-разгрузочных работ, их оплата производится по ставке 381 рубль 36 копеек", работу выполняемую по погрузочно-разгрузочным объемам работодатель не оплачивал вообще, в связи с чем Работодатель ООО "Алькор" нарушил права ФИО2 на своевременное и в полном объеме получение истцом заработной платы.

В день увольнения ФИО2ДД.ММ.ГГГГ, ему не были предоставлены положенные по закону справки о заработной плате: расчетные листы, справка формы №-Н, справка о среднем заработке за последние три месяца для фонда занятости населения, справка 2НДФЛ, справка о застрахованных лицах, справка о страховом стаже. После неоднократного обращения истца в ООО "Алькор" о получении обязательных положенных по закону справок при увольнении работника, ФИО2ДД.ММ.ГГГГ их все таки выдали. При изучении полученных справок, ФИО2 обнаружил отсутствие начисления в расчетных листах графы начисления работа за перегрузы, которая производилась на судне ежемесячно в количестве 2 раз за месяц. Сумма по перегрузам за период работы истца с 23.08.2018г. по 28.10.2018г. составила в сумме 115334,83 рубля, согласно актам выполненных работ : рейс № за период ДД.ММ.ГГГГ по 03.09.2019гг, рейс № от ДД.ММ.ГГГГ по 06.10.2019гг, рейс 6/19 от ДД.ММ.ГГГГ по 20.10.2019гг, при обращении в ООО "Алькор" за разъяснением по отсутствию начислении в расчетных листах сумм за перегрузочные работы, работник бухгалтерии сослался на руководство компании. В связи с недоначисленными суммами по погрузочно-разгрузочных работ, истцу так же было неправильно начислена сумма 11972,70 компенсации при увольнении правильная сумма 29649,03 рублей.

В соответствии со ст.ст.2,21,22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, что следует из ст.ст.21,22 ТК РФ.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Кроме того, в соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты груда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как следует из пояснений представителя ответчика и подтверждается материалами дела, копии актов выполненных работ никем не заверены. Подлинники документов истец не предоставил. У компании данных документов нет. (В силку п.2 ст.71 ГПК РФ «Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии»).

В п. 2.6. трудового договора с челном экипажа №Т от 21.08.2019г. сказано: «При выполнении Работником погрузо-разгрузочных работ, их оплата производится по ставке 381 руб. 36 коп. рублей за 1 (одну) тонну груза с одного борта».

В актах указанных истцом, указана ставка 500 руб. за бр. Тонну, следовательно не понятно кто и когда за работодателя решил установить данные ставки минуя, договор между работником и работодателем.

В Актах не указано какое количества рыбы (кг. и\или тн.), по каким коносаментам и когда именно (даты и время перегруза) моторист ФИО2 участвовал в перегрузах на судне т\р «Торнадо».

Истцом не предоставлен приказ Капитана судна т\р «Торнадо» о привлечении моториста ФИО2 к работам по перегрузу рыбы на судне, согласованный со страшим механиком судна.

Так же сторона ответчика пояснила, что подготовка судна к операциям с грузом (погрузка/выгрузка) осуществляется палубной командой под руководством старшего помощника капитана. К палубной команде относятся старший помощник капитана, 2-й пом. Капитана, 3-й пом. Капитана, матросы, боцман, матрос практикант.

Старший механик, механики, мотористы электромеханики, реф. механики в силу с п.7.3-7.4 Устава службы на морских судах (Приказ Минтранса России от 04.06.2018г. №) относятся к службе технической эксплуатации судовых технических средств и конструкций (машинная команда) и отвечают за эксплуатацию технических средств и конструкций судна в соответствии с СОЛАС 74, техническим регламентом о безопасности объектов морского транспорта12, инструкциями заводов-изготовителей. Машинная команда несет ответственность за обеспечение судна топливом и маслами (бункеровочные операции), при этом бункеровочные операции производятся в соответствии с судовой инструкцией по проведению бункеровочных операций.

Моторист ФИО2 относится к машинной команде, следовательно он не имеет право без приказа старшего механика и капитана судна выполнять на суде иные обязанности.

Истец приказ о зачислении его в палубную команду для проведения погрузо-разгрузочной деятельности не представил. Также не представил ни одного документа какое количество рыбопродукции было перегружено им лично, независимо от палубной команды т\р «Торнадо» и работников грузоотправителя участвующих в перегрузе на судно т\р «Торнадо».

При таких обстоятельствах, суд полагает, что ответчиком выплаты произведены в соответствии с действующим законодательством, в связи, с чем требования истца о выплате ему заработной платы из расчета 115 719,50 рублей являются необоснованными.

Требование о компенсации морального вреда носят производный характер, и в связи с отсутствием установленных в ходе судебного разбирательства нарушений трудовых прав истца, так же удовлетворению не подлежит.

По изложенному, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «АЛЬКОР» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда – отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, с 07.07.2020 г.

Судья Ленинского районного

суда г. Владивостока С.В. Ящук