Гражданский кодекс часть 1

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Сат А.Е., при секретаре Лупсаа Ч.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кызылский центр образования «Аныяк» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кызылский центр образования «Аныяк» (далее – МБОУ КЦО «Аныяк») о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, в обоснование указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ находился в очередном отпуске. В период отпуска ездил в Краснодарский край, г. Краснодар и г. Адлер. После окончания отпуска проездные документы были предъявлены в бухгалтерию МБОУ КЦО «Аныяк» в сумме 33986,80 рублей. Был получен ответ, что оплата будет производиться только при поступлении денежных средств.

Просит взыскать с ответчика в счет компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно 33986,80 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, представил заявление о признании иска, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщил, в связи с чем, суд рассматривает дело в его отсутствие на основании ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от 16 мая 1994 года № 945 «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» г. Кызыл отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от 29 ноября 2005 года № 91 и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-22.12.2005 года, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от 28.03.2006 N 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра г. Кызыла. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Кроме того, Постановлением Правительства Республики Тыва от 22.04.2006 года №525 (ред. от 07.08.2013 г.) утвержден Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).

Согласно справке за исх. № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 действительно работает в должности мастера производственного обучения в МБОУ КЦО «Аныяк» с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом МБОУ КЦО «Аныяк» № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 предоставлен отпуск на 75 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с авансовым отчетом от ДД.ММ.ГГГГ подотчетным лицом ФИО1 на проезд к месту отдыха и обратно израсходовано 33986,80 рублей.

Из справки за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 оплата проезда к месту проведения очередного отпуска и обратно за период с 2020-2021гг. не производилась.

Истцом в материалы дела представлены проездные документы: маршрутная квитанция на авиатранспорт на имя ФИО1 стоимостью 11 910 рублей по маршруту следования Красноярск – Краснодар, дата вылета ДД.ММ.ГГГГ; электронный многоцелевой документ с кассовым чеком на сумму 3100 рублей; кассовый чек на сервисный сбор за багаж в сумме 400 рублей; электронный билет на железнодорожный транспорт на имя ФИО1 стоимостью 1058,40 рублей по маршруту следования Краснодар - Адлер, дата отправления ДД.ММ.ГГГГ; электронный билет на железнодорожный транспорт на имя ФИО1 стоимостью 1058,40 рублей по маршруту следования Адлер - Краснодар, дата отправления ДД.ММ.ГГГГ; маршрутная квитанция на авиатранспорт на имя ФИО1 стоимостью 15 910 рублей по маршруту следования Краснодар - Красноярск, дата вылета ДД.ММ.ГГГГ; электронный многоцелевой документ на прочие сборы на сумму 550 рублей; посадочные талоны и посадочные купоны, подтверждающие посадку истца на данные рейсы.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, истец в период ежегодного отпуска ездил к месту отдыха за пределы Республики Тыва, о чём предоставил подтверждающие документы. Из представленных истцом документов следует, что стоимость проезда до места проведения отпуска и обратно составила 33986,80 рублей.

Судом установлено, что истец имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в связи с чем, исковые требования истца о взыскании с ответчика компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1092,35рублей в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кызылский центр образования «Аныяк» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Кызылский центр образования «Аныяк» в пользу ФИО1 33986,80 рублей в счет компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Кызылский центр образования «Аныяк» государственную пошлину в размере 1219,6 рублей в бюджет муниципального образования городской округ «Город Кызыл Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Мотивированное решение изготовлено 10 февраля 2022 года (с учетом выходных дней).

Судья А.Е. Сат