Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО11 к областному государственному бюджетному учреждению культуры «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина» о взыскании неустойки за просрочку оплаты аванса,

У с т а н о в и л:

ФИО1 ФИО12. обратилась в суд с иском к ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина» о взыскании неустойки за просрочку оплаты аванса. Исковые требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном, который сдала в бухгалтерию ответчика ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с коллективным договором находилась в отгуле, с ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном.

ДД.ММ.ГГГГ сотрудникам ОГБУК «Дворец книги» выплачен аванс, истцу денежные средства в счет аванса не перечислены, что является незаконным.

Истец просил суд взыскать с ответчика неустойку за просрочку оплаты аванса в размере 233 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании ФИО1 ФИО13. не участвовала, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 ФИО14 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что заработная плата в виде аванса ФИО1 ФИО15 не могла быть начислена и выплачена, поскольку за период с ДД.ММ.ГГГГ она фактически не отработала ни одного дня, поскольку до ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном, ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ФИО1 ФИО16. на основании п.2.8 коллективного договора, как дополнительный оплачиваемый день отдыха, однако фактически в этот день она не работала. Затем с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО18. также находилась на больничном. Заработная плата начисляется и выплачивается за фактически отработанное время, у ФИО1 ФИО17 не было фактически отработанного времени с ДД.ММ.ГГГГ

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ФИО19. работает в ОГБУК «Дворец книги» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности редактора сектора издательской деятельности.

В период с ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО20. находилась на больничном. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО21 был предоставлен день отдыха по ее заявлению на основании п.2.8 коллективного договора, согласно которому работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый день отдыха за фактически отработанный календарный месяц без периода временной нетрудоспособности.

Выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года произведена ФИО1 ФИО22 единожды ДД.ММ.ГГГГ, при этом аванс, выплата которого сотрудникам ответчика имела место ДД.ММ.ГГГГ, ею не был получен, так как не начислялся работодателем ввиду того, что истец фактически не работала до ДД.ММ.ГГГГ

Указанные обстоятельства ранее в судебном заседании подтвердила также бухгалтер ОГБУК «Дворец книги» ФИО3 ФИО23

Истец, указывая на нарушение ответчиком срока выплаты аванса, просит взыскать с ответчика неустойку в размере 233 руб.

Требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Трудовым договором, заключенным между истцом и ответчиком, предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: аванс не позднее 18 числа каждого месяца, зарплата не позднее 3 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем перечисления на указанный работником счет в банке.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно табелю учета и использования рабочего времени и расчета заработной платы в отношении ФИО1 ФИО24. за ДД.ММ.ГГГГ года, периоды с ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ значатся как периоды нетрудоспособности, а даты 13, 21, 22, 24,27,28 февраля (6 дней) значатся как дни явок на работу.

Также установлено, что ответчиком был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ФИО1 ФИО25 пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня периода нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ

Исходя из изложенного, по мнению суда, ответчику следовало начислить истцу аванс с учетом оплаты первых трех дней нетрудоспособности и дополнительного оплачиваемого дня отдыха ДД.ММ.ГГГГ, что в денежном выражении, согласно расчетному листку, составляет 2 357 руб. 87 коп.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ в период с ДД.ММ.ГГГГ составляла 7,5%.

Расчет: за период с ДД.ММ.ГГГГ: 2 357,87 х 7,5% х 13 дней = 15 руб. 32 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» № 2 от 17 марта 2004 года суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку было нарушено право истца на выплату аванса в установленные сроки, суд находит требования о компенсации морального вреда обоснованными.

Учитывая период задержки выплаты аванса, перенесенные истцом в связи с этим переживания, а также руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 300 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета взыскивается государственная пошлина в размере 700 руб.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО26 удовлетворить частично.

Взыскать с областного государственного бюджетного учреждения культуры «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина» в пользу ФИО1 ФИО27 неустойку за просрочку оплаты аванса в размере 15 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с областного государственного бюджетного учреждения культуры «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В.Вериялова