Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Калужский районный суд <адрес> в составе
председательствующего судьи ФИО5
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге
гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля по ноябрь 2016 года в сумме <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., расходов по оплате услуг представителя, указав в обоснование, что в период работы у ответчика образовалась вышеуказанная задолженность, которая до настоящего времени не выплачена.
Истец и его представитель ФИО3, допущенный к участию в деле на основании ст. 53 ч.6 ГПК РФ, поддержали заявленные исковые требования.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещавшийся о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, истребуемые судом документы не представил.
В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» на основании трудового договора №-А от ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по охране труда, место работы – строительная площадка по адресу <адрес>. Согласно приложения № к трудовому договору работнику установлен должностной оклад <данные изъяты> руб.
За период с июля по ноябрь 2016 года работодателем истцу не выплачена заработная плата, общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> руб.
Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, объяснениями истца.
Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено.
Поскольку в судебном заседании установлено нарушение прав истца на оплату труда, заявленные требования в соответствии с приведенными правовыми нормами обоснованы и подлежат удовлетворению.
На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ также являются обоснованными и подлежат удовлетворению требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных средств в размере <данные изъяты> руб.
Заявленные требования о компенсации морального вреда соответствуют статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Определяя размер компенсации, суд учитывает характер допущенного нарушения, последствия этого нарушения, требования разумности и справедливости, характер причиненных истцу нравственных страданий, в связи с чем суд определяет размер компенсации в сумме <данные изъяты> руб., подлежащей взысканию с ответчика.
На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.
Руководствуясь статьями 194-198, 211, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты>рубля, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в Калужский районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Калужский районный суд <адрес>.
Председательствующий - И.А. Лохмачева