Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями», ФИО2 о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском к МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями», ФИО2 о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда, указав, что с 01.06.22012 года она работала в должности директора МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями». 13.07.2016 г. распоряжением и.о. главы администрации МО «Гвардейский городской округ» №-рлс трудовой договор был с ней расторгнут на основании ее заявления об увольнении по собственному желанию, 22.07.2016 г. в день увольнения ей выдали трудовую книжку, однако, до настоящего времени ответчик не произвел расчет с истцом, в связи с чем она просит взыскать с МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление Инвестициями» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 22 940,43 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда 20 000 рублей. Кроме того, просит суд взыскать с и.о. директора МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями» ФИО2 как с руководителя учреждения, отказавшего истице в выплате окончательного расчета при увольнении по причине ареста счетов и отсутствии денег на нем, в свою пользу в счет компенсации морального вреда 30 000 рублей.

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Ее представитель ФИО3, действующий на основании доверенности, поддержал требования в полном объеме.

Представитель МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями» - ФИО4, действующая на основании доверенности, признала исковые требования частично, пояснив, что на день увольнения ФИО1 не был произведен расчет по заработной плате в виде невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по уходу за ребенком за один месяц в сумме 22940,43 руб. по причине отсутствия денежных средств на счете учреждения и наложенного ареста по судебному решению, не возражают против взыскания указанной суммы, а также денежной компенсации за ее задержку, морального вреда, предусмотренных трудовым законодательством. При определении компенсации вреда представитель просил учесть объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, степень вины работодателя.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства по делу и дав им правовую оценку, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Как установлено в судебном заседании, 01.06.2012 г. (с учетом дополнительного соглашения от 22.01.2013 г.) между муниципальным казенным учреждением (далее МКУ) администрации МО «Гвардейское городское поселение» в лице главы ФИО5 и ФИО1 (до заключения 20.12.2012 года брака – ФИО6) был заключен трудовой договор. Данный трудовой договор регулировал отношения между администрацией и истцом, связанные с исполнением последней обязанностей руководителя МУ МО «Гвардейское городское поселение» «Управление инвестициями»

В соответствии с п.4.10 трудового договора предусмотрено, что оплата труда руководителя производится за счет средств учреждения.

Постановлением и.о. главы МО «Гвардейский городской округ» №31 от 18.12.2014 г. в связи с объединением поселений, входящих в состав МО «Гвардейский район», на основании Закона Калининградской области от 10.06.2014 г. №319 наименование учреждения изменено на муниципальное казенное учреждение муниципального образования «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями».

Постановлением главы МО «Гвардейский городской округ» №220 от 11.02.2015 г. администрация МО «Гвардейский городской округ» вошла в состав учредителей МКУ «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями».

13.07.2016 г. распоряжением и.о. главы администрации МО «Гвардейский городской округ» №-рлс на основании заявления ФИО1 об увольнении по собственному желанию трудовой договор расторгнут 22.07.2016 года, в тот же день истице выдана трудовая книжка, о чем свидетельствует соответствующая запись в трудовой книжке последней АТ-VIII № от 17.07.2001 г.

Однако, до настоящего времени расчет произведен не был.

Как видно из расчетного листка долг МКУ «Управление инвестициями» перед истцом за июль 2016 года составляет 22940 руб. 43 копейки. Указанная сумма не оспаривалась сторонами в судебном заседании.

Согласно единого государственного реестра юридических лиц МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями» является действующим юридическим лицом.

Согласно Уставу (в новой редакции 27.02.2015 г.) МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями» учредителем Учреждения является – администрация МО «Гвардейский городской округ». Учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет смету расходов, самостоятельный баланс (п.1.4, 2.4, 2.5). Учреждение самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика (п.2.13). Учреждение обязано обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам установленную заработную плату в соответствии с действующим законодательством (п.6.5.3.), утверждать штатное расписание и предоставлять его на согласование Учредителю (п.6.5.7).

В соответствии со штатным расписанием МКУ «Управление инвестициями» на 09.01.2014 г. должность директора включена в штатное расписание с должностным окладом 20 650рублей.

Как видно из справки МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями» от 09.08.2016 года, с 27.05.2013 г. по 29.10.2013 г. истица находилась в отпуске по беременности и родам, с 30.10.2013 г. по 22.07.2016 г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Таким образом, исковые требования в части взыскания с МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями» в пользу ФИО1 денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, пособия по уходу за ребенком до трех лет за июль 2016 года в сумме 22 940,43 рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 14.06.2016 года по 18.09.2016 размер ставки рефинансирования составил 10,5 % годовых, с 19.09.2016 г. по 30.11.2016 г. 10 % годовых.

Таким образом, денежная компенсация за задержку указанных выплат - составляет 1475,05 рублей, из расчета с 23.07.2016 г. по 18.09.2016 г. 465,68 руб. (за 58 дней), с 19.09.2016 г. по 2.10.2016 г. 107,05 руб. (14 дней), с 3.10.2016 г. по 30.11.2016 г. 902,23 руб. (59 дней).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком прав истца на выплату ей в полном объеме денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, пособия по уходу за ребенком до трех лет за июль 2016 года, то имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, период задержки выплат, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных неполучением причитающихся денежных средств, исходя из требований разумности и справедливости, приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.

Заявленное требование о взыскании компенсации морального вреда с и.о. директора МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями» ФИО7 судом не может быть удовлетворено, поскольку по смыслу ст. 237 ТК РФ работник вправе требовать компенсацию морального вреда в связи с невыплатой заработной платы с работодателя, т.е. с МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями», а ФИО1 непосредственно с ФИО7 в трудовых отношениях не состояла.

В силу п. 1 ст. 151 ГК РФ компенсация морального вреда возможна при нарушении личных неимущественных прав гражданина, либо посягательствах на другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину. В данном случае требование о компенсации морального вреда основано на нарушении имущественных прав истицы, возмещение морального вреда в данном случае действующим гражданским законодательством не предусмотрено.

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с МКУ МО «Гвардейский городской округ» «Управление инвестициями» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, пособие по уходу за ребенком до трех лет за июль 2016 года в сумме 22 940,43 рублей, денежную компенсацию за задержку указанных выплат - 1475,05 рублей, компенсацию морального вреда - 2 000 рублей, всего 26 415,48 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований, в том числе, о взыскании компенсации морального вреда с ФИО7 - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Гвардейский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 5 декабря 2016 года.

Судья подпись

Копия верна:

Судья Салахова Н.Р.