Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1278/2022 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ХМАО - Югре о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ХМАО - Югре о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии, указав, что с 15.06.2021 г. ей досрочно назначена страховая пенсия по старости – п.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400. С 21.08.91 г. по 30.04.97 г. она работала в школе, с 02.02.2001 г. – 31.01.2002 г. – в ЖЭУ, с 01.02.2002 г.-11.06.2008 г. – в ООО «Гравитон», с 09.06.2008 г.-31.12.2013 г. – в ООО «УК ДЕЗ Восточного жилого района», с 01.01.2014 г. – 31.08.2020 г. – в ООО «ЖЭЭ-1», с 01.09.2020 г. по настоящее время – в ООО «ЖЭУ-1». В период трудовой деятельности осуществляла уход за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В настоящее время размер пенсии составляет 21 891 руб., что, по ее мнению, является низким показателем. Просит суд обязать ответчика включить в трудовой стаж все периоды трудовой деятельности, в том числе с учетом специального стажа, включая период ухода за ребенком и наличие иждивенца; произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов и выплатить пенсию с момента ее назначения.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, исследовав письменные материалы, приходит к выводу, что заявленные требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

ФИО1 является получателем пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 ч.1 статьи 32 Закона Российской Федерации от № 400-ФЗ с 15 июня 2021 года.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав ФИО1 определен пенсионным органом в порядке, установленном пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", как наиболее выгодный вариант.

С 01.01.2015 пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ). В соответствии с частью 3 статьи 36 настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 173-ФЗ) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии со статьей 19 Федерального закона № 173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Пунктами 3 и 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящими пунктами установлены виды работы и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий трудовой стаж.

В частности, пунктом 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ устанавливается календарный порядок исчисления общего трудового стажа, при этом расчетный размер пенсии не подлежит ограничению.

В пункте 4 статьи 30 этого Федерального закона предусмотрена возможность исчисления расчетного размера пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации по состоянию на 31 декабря 2001 года. Данная норма воспроизводит не только порядок исчисления общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, в том числе с зачетом в него периодов обучения в высших и средних учебных заведениях, но и положение об ограничении размера пенсии определенной суммой, равной 555 рублям 96 копеек.

Указанные положения статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ обеспечивает исчисление расчетного размера трудовой (до 1 января 2015 года) пенсии исходя из продолжительности общего трудового стажа (при условии, что такой вариант является наиболее благоприятным для застрахованного лица), направлены на реализацию права граждан на пенсионное обеспечение с учетом их интересов.

В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Действовавшим до 1 января 2015 г. Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер трудовой пенсии по старости, по инвалидности поставлен в зависимость от продолжительности общего трудового стажа и среднемесячного заработка гражданина до 1 января 2002 г. и суммы страховых взносов, начисленных и уплаченных работодателем за него в Пенсионный фонд Российской Федерации за все работы, начиная с 1 января 2002 г.

При установлении пенсии во внимание принимаются два вида стажа:

- при определении права на страховую пенсию - страховой стаж по состоянию на дату назначения пенсии;

- при определении размера пенсии - общий трудовой стаж по состоянию на 1 января 2002 г.

В общий трудовой стаж для исчисления размера трудовой пенсии засчитываются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., то есть по 31 декабря 2001 г. включительно. После указанной даты во внимание принимается не трудовой стаж как таковой, а суммы произведенных страховых взносов.

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях" расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Пунктами 3, 4 и 6 ст. 30 Закона № 173-ФЗ установлены способы определения расчетного размера трудовой пенсии, при этом законодательством не предусмотрена возможность применения смешанного порядка расчета.

При оценке пенсионных прав застрахованного лица в порядке, установленном п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле: РП = ЗР x СК, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица; СК - стажевый коэффициент.

В этом случае закреплен льготный порядок исчисления периодов работы в «северных» регионах (в полуторном размере) в целях подсчета общего трудового стажа.

По мнению истца, при расчете пенсии ответчик неверно рассчитал размер пенсии, не включил все периоды работы в трудовой стаж, а также в страховой стаж не учтен период ухода за ребенком ФИО2, также неверно исчислен фиксированная выплата к страховой пенсии на иждивенца.

ФИО1 является матерью ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО3, 23.04.1997 г. года рождения, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В трудовой книжке истца имеется запись о приме на работу 21.08.1991 г. в СШ № 14 г. Хасавюрта, уволена 30.04.1997 г., печать нечитаемая.

Кроме того, ответчиком установлено, что бланк трудовой книжки истца серии АТ-IX № 1098091 от 22.08.1991 г., согласно данным ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ, изготовлен в 2001 г., в связи с чем был сделан запрос.

По информации Управления образования г. Хасавюрта РД от 10.08.2021 г., ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в книгах приказов, лицевых счетах по СШ № 14 не значится.

При указанных обстоятельствах, оснований для возложения на ответчика обязанности включить указанный период с трудовой стаж, суд не усматривает.

Период работы с 02.02.2001 г. по 31.01.2002 г., с 01.02.2002 г. по 11.06.2008 г., с 09.06.2008 г. по 31.12.2013 г., с 01.01.2014 г. по 31.08.2020 г., с 01.09.2020 г. по 14.06.2021 г., которые истец указывает с заявлении, включены в стаж, за вычетом отпусков без сохранения заработной платы с 24.10.2007 г. по 07.11.2007 г., с. 17.11.2007 по 25.12.2007 г., с 06.10.2008 по 15.11.2008 г., с 12.12.2011 по 21.12. 2011 г., с 17.11.2012 по 24.11.2012 г., с 03.07.2013 по 17.07.2013 г., с 23.11.2020 по 06.12.2020 г., в связи с чем оснований для включения их в судебном порядке не имеется.

Пунктом 4 ст. 30 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе: периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением: периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

Расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28 настоящего Федерального закона), при наличии общего трудового стажа, равного по продолжительности страховому стажу, требуемому для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1, 11 и 13 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, - 648 рублей 62 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, - продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов.

Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, суммы, указанные в абзаце сороковом настоящего пункта, в том числе повышенные с учетом продолжительности общего трудового стажа, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Как следует из материалов пенсионного дела, общий трудовой стаж истца (с учетом детей и льготного исчисления) на 01.01.2002 г. составил 7 лет 6 месяцев, на 31.12.1990 г. – 5 месяцев.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» фиксированная выплата к страховой пенсии по старости лицам (за исключением лиц, являющихся получателями пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", а также лиц, указанных в пункте 7 статьи 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"), к страховой пенсии по инвалидности (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы) устанавливается в сумме 4 982 рубля 90 копеек в месяц.

Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 названного федерального закона, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности устанавливается в сумме, равной одной третьей суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 этого федерального закона, на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи (часть 3 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 10 Федерального закона "О страховых пенсиях" нетрудоспособными членами семьи признаются в том числе дети, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

С учетом положений ст. 16 Закона № 400 – ФЗ фиксированная выплата к страховой пенсии установлена в размере 9 066, 72 руб. (6 044, 48 руб. х 1,5 (районный коэффициент).

В соответствии с часть 3 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях" повышение к фиксированной выплате составляет 3 022, 25 руб. (2 014, 83 руб. (1/3 от 6044, 48 руб.) х 1,5 (районный коэффициент).

Таким образом, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости истцу, на иждивении которой находится нетрудоспособный член семьи ФИО4 со сроком иждивения до 30.06.2022 г., составляет 12 088, 97 руб. (9 066, 72 руб. + 3 022, 25 руб.).

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что размер пенсии истцу рассчитан верно, согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях».

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ХМАО - Югре о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено и подписано 16 мая 2022 года.

Судья О.В. Костина

Копия верна

Судья О.В. Костина