Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Частному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Какаду» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за неиспользованные дни отпуска

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЧДОУ «Детский сад «Какаду» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 44100,0 рублей. Так же истец просит взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 12000,0 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований истец указал, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ЧДОУ «Детский сад «Какаду» в должности подсобного рабочего. С ДД.ММ.ГГГГФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Работодателем – ЧДОУ «Детский сад «Какаду» пособие по уходу за ребенком до полутора лет ФИО1 не оплачено.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ЧДОУ «Детский сад «Какаду» - ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска.

Представитель третьего лица Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в лице ЧФ № ГУ-ЧРО ФСС РФ – ФИО3 в судебном заседании пояснил, что ответчиком предоставлялся пакет документов для начисления пособия в ФСС ЧРО.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 1.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет.

В силу части 1, 8 статьи 13 упомянутого закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1 статьи 11.1 данного закона).

В соответствии со ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Выплата пособия производится со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Порядок, условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, регулируется Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ№н. Согласно п. а ст.39 данного Приказа, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На основании ст.48 Приказа ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со ст.15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно п. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев.

Статья 14 Федерального закона N 255-ФЗ устанавливает порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, согласно которому пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1.1).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Согласно ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, на 30,4.

Из ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" следует, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В соответствии со статьей 4.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон), введенной с ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком подлежит индексации в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ЧДОУ «Детский сад «Какаду» с ДД.ММ.ГГГГ, где занимает должность подсобного рабочего. Размер заработной платы не подтвержден никакими доказательствами.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с выплатой пособия до полутора лет.

Согласно протоколу расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, представленного ФСС ЧРО рачет пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производился в соответсвии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ№ –ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 343-ФЗ), Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№.

Сумма пособия за вышеуказанный период составила 45392,10 рублей.

Выплата пособия не подтверждена ответчиком, в связи с этим с ответчика в пользу истца подлежи взысканию сумма пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает иск по заявленным истцом требованиям.

В связи с этим с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма пособия в размере, заявленном истцом – 44100,0 рублей.

Доказательства обратного ответчик, в соответствии со статьей 56 ГПК РФ, в суд не представил.

Требование истца о взыскании суммы неиспользованных дней отпуска удовлетворению не подлежит.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна в суде доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в качестве обоснования своих требований или в опровержение доводов другой стороны.

Суду не представлено доказательств увольнения истца, либо того, что истец написала заявление об увольнении и направила его работодателю.

Напротив, опрошенный в прокуратуре <адрес> представитель ответчика пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ ЧДОУ ДС «Какаду» не осуществляет свою деятельность. В настоящее время в штате числятся три сотрудника: заведующий ФИО4 и двое сотрудников находящихся в декретном отпуске, одной из которых является ФИО1

В связи с тем, что нормами Трудового кодекса РФ компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении, а заявление об увольнении истец в адрес работодателя не направлял, в связи с этим отсутствует нарушенное права истца на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в суд, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку ответчиком произведена выплата страхового возмещения после обращения истца в суд, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1523,0 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Частному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Какаду» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за неиспользованные дни отпуска, удовлетворить частично.

Взыскать с Частного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Какаду» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 44100 рублей.

В удовлетворении требований ФИО1 к Частному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Какаду» о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска, отказать.

Взыскать с Частного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Какаду» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1523 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Центральный районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Председательствующий п/п И.И. Мотина

Копия верна. Решение в законную силу не вступило.

Судья И.И. Мотина

Секретарь А.В.Васильева

Копия верна. Решение вступило в законную силу «___»___________201__ года.

Судья И.И. Мотина

Секретарь