Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к Управлению ФСКН России по <адрес> о взыскании выплат при увольнении, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с указанным иском. Требования иска мотивированы тем, что приказом ответчика №-лс от ДД.ММ.ГГГГ она уволена из органов наркоконтроля ДД.ММ.ГГГГ, по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии. На момент предъявления иска с ней не произведен окончательный расчет. В связи с чем, она обратилась в суд, просит взыскать денежные средства положенные ей при увольнении в размере 99 706 рублей, а также обязать ответчика выплатить ей денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении из расчета 27 рублей 42 копейки, за каждый день просрочки.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу 43714 рублей. В связи с чем, в судебном заседании истец уточнила требования искового заявления, просит взыскать с ответчика остаток долга, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 55992 рубля (единовременное пособие при увольнении в размере шести окладов денежного содержания), а также денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2906,52 рублей, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из расчета компенсации 15,40 рублей вдень. Также, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей и судебные расходы 41,75 рубль, почтовые расходы на отправку искового заявления.

В судебном заседании истец поддержала требования искового заявления, по основаниям изложенным в нем.

Представитель ответчика в судебном заседании признала наличие задолженности перед истцом, по выплате единовременного пособия при увольнении в размере шести окладов денежного содержания в размере 55992 рубля. Возражала против взыскания с ответчика компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении и компенсации морального вреда, так как вины ответчика в несвоевременной выплате нет. Финансирование ответчика осуществляется из федерального бюджета, в связи с отсутствием финансирования не производились положенные выплаты истцу при увольнении. Полагает, что денежную компенсацию за несвоевременные выплаты должна производить ФСКН России, так как является работодателем для истца. Согласилась с размером компенсации за несвоевременную выплату денежных средств истцу при увольнении.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Так, в судебном заседании установлено, что приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ№-лс подполковник полиции Моисеева Ю.А., старший оперуполномоченный 2 отделения отдела по контролю за легальным оборотом наркотиков, уволена с ДД.ММ.ГГГГ. Также, данным приказом установлено, что Моисеевой Ю.А. следует выплатить премию за образцовое исполнение служебных обязанностей пропорционально прослуженному времени в размере 25% оклада денежного содержания, единовременное денежное вознаграждение пропорционально прослуженному времени из расчета 3 окладов денежного содержания, единовременное пособие в размере 6 окладов денежного содержания в учетом ранее выплаченных.

Увольнение произведено на основании пп.3 п.142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии).

Документов связанных с прохождением службы истца, ее увольнения стороной ответчика суду не представлено.

При увольнении истцу были начислены и не выплачены: денежная компенсация взамен вещевого имущества в размере 43714 рублей и единовременное пособие при увольнении в размере шести окладов денежного содержания в размере 55992 рубля, а всего 99 706 рублей, что подтверждается письмом ответчика истцу от ДД.ММ.ГГГГ№.

Денежная компенсация взамен вещевого имущества в размере 43714 рублей выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской по счету истца.

Единовременное пособие при увольнении в размере шести окладов денежного содержания в размере 55992 рубля истцу не выплачено до настоящего времени.

Причиной не выплаты истцу указанных выплат при увольнении послужило отсутствие финансирования ответчика, что подтверждается перепиской между ответчиком и ФСКН России.

В соответствии с Типовым положение о региональном управлении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и управлении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по субъекту Российской Федерации, утвержденного приказом ФСКН России от ДД.ММ.ГГГГ№, Управление является юридическим лицом, в своей деятельности подотчетно директору ФСКН России.

В соответствии с пп.22 п.8 Положения Управление осуществляет кадровое обеспечение Управления.

К полномочиям начальника Управления относится, в том числе назначение на должность сотрудников Управления, заключение в установленном порядке контрактов о прохождении службы (пп.15, 18 п.9 Положения).

В соответствии с п. 142. Положения «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ», утвержденного Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 613 сотрудник может быть уволен со службы в органах наркоконтроля по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии.

Увольнение со службы в органах наркоконтроля сотрудников производится директором ФСКН России или начальником органа наркоконтроля, которому такое право предоставлено директором ФСКН России (п.149).

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, учитывая, что единовременное пособие при увольнении в размере шести окладов денежного содержания в размере 55992 рубля истцу не выплачено ответчиком до настоящего времени, то указанное пособие подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая, что при увольнении истца ответчик не исполнил обязанность предусмотренную ст.140 ТК РФ по выплате истцу денежной компенсации взамен вещевого имущества в размере 43714 рублей (выплачена ДД.ММ.ГГГГ) и единовременное пособие при увольнении в размере шести окладов денежного содержания в размере 55992 рубля, а всего 99 706 рублей, то с ответчика в пользу истца в соответствии со ст.236 ТК РФ подлежит взысканию денежная компенсация: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2906,52 рублей (99706 руб. х 8,25% /300 х 106 дн.= 2906,52 руб.), а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 631,40 руб. (55992 руб. х 8,25% / 300 х 41 дн.= 631,40 руб.).

Также, в соответствии со ст.237 ТК РФ в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, при этом, с учетом срока нарушения прав истца, индивидуальных особенностей истца, суд снижает размер компенсации морального вреда до 2000 рублей, который и подлежит взысканию.

Доводы стороны ответчика об отсутствии оснований для взыскания с ответчика денежной компенсации, в связи с отсутствием вины ответчика в несвоевременной выплате истцу положенных выплат при увольнении, суд считает несостоятельными, так как в соответствии со ст.236 ТК РФ обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Также, являются необоснованными доводы стороны ответчика о необходимости взыскания денежной компенсации с ФСКН России, так как исходя из анализа представленных суду доказательств работодателем для истца являлось УФСКН России по <адрес>. Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено.

Также, в соответствии со ст.98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы на отправку искового заявления в суд в размере 41,75 рубль.

Таким образом, всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 61571,67 рублей (55992 рубля + 2 906,52 рублей + 631,40 рубль + 2000 рублей + 41,75 рубль= 61571,67 рубль).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Управления ФСКН России по <адрес> в пользу ФИО6 61571 рубль 67 копеек.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение месяца со дня вынесения мотивировочной части решения, с подачей жалобы через Центральный районный суд <адрес>.

Председательствующий: подпись А.В. Жуль

Мотивировочная часть решения изготовлена ДД.ММ.ГГГГ.

Верно:

Судья А.В. Жуль