Гражданский кодекс часть 1

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Головановой Л.И., при секретаре Филипповой А.В., с участием истца ФИО1, представителей истца ФИО3, ФИО5, представителя ответчика АО ХК «Якутуголь» ФИО4, действующей по доверенности, представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика ГУ ОПФ РФ в РС (Я) ФИО6, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» о признании трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение, возложении обязанности по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации, выдаче справки, подтверждающей льготный стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО ХК «Якутуголь» о признании трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение, возложении обязанности по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации, выдаче справки, подтверждающей льготный стаж. В обоснование исковых требований указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в АО ХК «Якутуголь», при этом периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время включены в стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренный Списком № 2 Разделом 1 подразделом 1а, код позиции Списка 2010100а-19931, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не вошел в стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение по указанной позиции Списка № 2. Специальная оценка условий труда его рабочего места была проведена лишь в 2016 году. Истец указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время его должностные обязанности, а именно – выполнение работ по обслуживанию и ремонту электрооборудования, не менялись, выполнялись им постоянно, в течение полного рабочего дня. При этом период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик без оснований относит к стажу работы, не дающему право на льготное пенсионное обеспечение. Считает, что его незаконно лишают права на досрочное установление пенсии, не засчитывая указанный период в льготный стаж работы по Списку № 2. В связи с этим истец просит признать стаж его работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования стажем, дающем право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренный Списком № 2 Раздела 1 подраздела 1а, код позиции Списка 2010100а-19931. Обязать ответчика произвести уплату дополнительного тарифа и сдать корректирующие сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации; выдать льготную справку с включением периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренный Списком № 2 Раздела 1 подраздела 1а, код позиции Списка 2010100а-19931, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10; взыскать государственную пошлину в размере 300 руб.

Определением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Саха (Якутия).

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнил, просит признать стаж его работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования стажем, дающем право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренный Списком № 2 Раздела II подраздела а, код позиции Списка 2030000а-19931. Пояснил, что в период трудовых отношений в АО ХК «Якутуголь», начиная с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, его должностные обязанности не менялись, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда он переводился наладчиком контрольно-измерительных приборов и автоматики 6 разряда. Однако работодателем периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Просит суд удовлетворить иск.

Представители истца ФИО3, ФИО7 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просят исковое заявление удовлетворить.

Представитель ответчика АО ХК «Якутуголь» ФИО4, действующая по доверенности, в судебном заседании иск не признала, полагает иск подлежащим отказу.

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика - Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Саха (Якутия), ФИО6, действующий на основании доверенности, пояснил, что предоставление индивидуальных сведений о страховых взносах и страховом стаже в Пенсионный фонд Российской Федерации возложено на работодателей. В том случае, если ответчик АО ХК «Якутуголь» предоставит отчетность, подтверждающую наличие у истца льготного пенсионного обеспечения согласно Списку № 2, с учетом документального подтверждения, а также при условии уплаты дополнительных взносов, данные сведения будут включены в индивидуальный лицевой счет.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии установлены Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г. (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» утвержден Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным и Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом "б" пункта 1 указанного постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что истец и ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоят в трудовых отношениях.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В трудовой книжке истца серии №№ содержатся следующие записи о работе: ДД.ММ.ГГГГ принят электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования 3 разряда на специализированный участок № по монтажу и ремонту оборудования шахт, разрезов и ОФ ГУП «Якутуголь», Якутское специализированное монтажно-наладочное управление «Якутуглеавтоматика».

Затем ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования 4 разряда. ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения Правительства Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ№-р и приказа ГУП «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ№ ГУП «Якутуголь» преобразовано в открытое акционерное общество «Якутуголь». Структурная единица ГУП «Якутуголь» ЯСМНУ «Якутуглеавтоматика» преобразована в филиал ОАО «Якутуголь» СМНУ «Якутуглеавтоматика». Трудовые отношения продолжены без изменения условий трудового договора в филиале ОАО «Якутуголь» СМНУ «Якутуглеавтоматика».

ДД.ММ.ГГГГ филиал ОАО «Якутуголь» СМНУ «Якутуглеавтоматика» переименован в филиал ОАО Холдинговая компания «Якутуголь» СМНУ «Якутуглеавтоматика».

С ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией и присоединением филиала ОАО ХК «Якутуголь» СМНУ «Якутуглеавтоматика» к филиалу ОАО ХК «Якутуголь» разрез «Нерюнгринский», на основании приказа ОАО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ№ продолжил работу в филиале ОАО ХК «Якутуголь», разрез «Нерюнгринский», в специализированном монтажно-наладочном цехе на участке № по монтажу и ремонту электрооборудования электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования 5 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок № по монтажу и ремонту электрооборудования электрослесарем по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок № по наладке электрического и теплотехнического оборудования электрослесарем по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ переведен на специализированный монтажно-наладочный участок в группу по наладке электрического и теплотехнического оборудования электрослесарем по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ переведен в специализированный монтажно-наладочный участок, группу по наладке электрического и теплотехнического оборудования наладчиком контрольно-измерительных приборов и автоматики 6 разряда. ДД.ММ.ГГГГ переведен в специализированный монтажно-наладочный участок, группу по наладке электрического и теплотехнического оборудования электрослесарем по обслуживанию и ремонту оборудования 6 разряда.

При этом работодателем, - АО ХК «Якутуголь» истцу ФИО1 была предоставлена льготная справка от ДД.ММ.ГГГГ № ЯХК-120-СП, из которой следует, что ФИО1 работает в филиале АО ХК «Якутуголь» разрез «Нерюнгринский» на работах, предусмотренных Списком № и № льготных профессий, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ№, в качестве: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, Специализированный участок № по монтажу и ремонту оборудования шахт, разрезов и ОФ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – электрослесарь (слесарь) дежурный по ремонту оборудования, специализированный монтажно-наладочный цех, участок № по монтажу и ремонту электрооборудования; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время – электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, участок планового ремонта и технического обслуживания горного оборудования, отделение ремонта и технического обслуживания горного оборудования цех ремонта и технического обслуживания Департамент ремонта и технического обслуживания Управление по операционной деятельности. Указанные периоды отражены в льготной справке как периоды работы, относящиеся к Списку №, Раздел II, код профессии 2030000а-19931. Данная справка выдана на основании документов, подтверждающих льготный характер работы, а именно: книги приказов, лицевые счета, карточка формы Т-2, табели учета рабочего времени, технология добычи угля на разрезе.

Списком № 2 производств, цехов и профессий с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии имеют электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования (позиция 2030000а-19931).

Из пункта 15 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" следует, что рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила).

Согласно пункту 4 Правил от 11.07.2002 г. № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, в соответствии с п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5, а также Правилами исчисления периодов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, право на пенсию в связи с вредными или тяжелыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Периоды работы могут исчисляться по фактически отработанному времени.

Как следует из приведенных норм права, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста лишь с такой работой по Списку № 1 и № 2, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80%).

В судебном заседании представителем ответчика не отрицалось, что истец действительно в оспариваемый период работал в должности электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования на обогатительной фабрике «Нерюнгринская» в цехе обогащения полный рабочий день.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Так, в силу абзаца одиннадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 01.01.2014 г. (далее – Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ).

Государственной инспекцией труда в Республике Саха (Якутия) по обращению истца была проведена внеплановая проверка, в результате которой установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России №н от ДД.ММ.ГГГГ в АО «Якутуголь» не проводилась; до ДД.ММ.ГГГГ в АО «Якутуголь» специальная оценка условий труда на рабочих местах в нарушение требований Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ не проводилась. На основании приказа управляющего директора ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ№ проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования. Согласно проведенной оценке условий труда карта СОУТ № электрослесарю по обслуживанию и ремонту оборудования, 6 разряд, установлен класс условий труда 3.1 от ДД.ММ.ГГГГ, истцу полагается повышенная оплата труда, а также предоставляемые работникам, занятым на данном рабочем месте, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты. Вместе с тем, право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует.

Действительно, по данным карты специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ рабочего места по профессии (должности) «Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, 5 разряд», код по ОК 016-94 – 19931, условия труда по степени вредности (опасности) отнесены к классу 3.1. Также из карты следует, что в числе гарантий и компенсаций, предоставляемых работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте, по результатам оценки условий труда право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует. С результатами проведенной оценки условий труда истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, при этом указанные результаты истцом не оспаривались.

При этом согласно ч.4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

На письменную претензию истца в адрес ответчика о включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, получен отказ, в связи с чем истец обратился в суд с исковым заявлением.

Истец, с учетом уточнения исковых требований, просит признать стаж его работы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования стажем, дающем право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренный Списком № 2 раздела II подраздела а код позиции 2030000а-19931, то есть до проведения специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Истцом в материалы дела представлены наряд-задания за период с 2010 года по 2015 года, подтверждающие, что он в указанные периоды времени осуществлял работу в течение полного рабочего дня в цехе обогащения обогатительной фабрики.

Вместе с тем, ответчиком в судебное заседание не представлены доказательства, опровергающие доводы истца.

Согласно тарифно-квалификационной карточке специализированного монтажно-наладочного участка в характеристике работ по профессии электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда указаны работы: монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, опробование, техническое обслуживание машин, узлов и механизмов, аппаратов, контрольно-измерительных приборов средней сложности; наладка и испытание элементов электроники в системах автоматического управления и регулирования электроприводов, защиты аппаратов и станций управления; наладка и испытание элементов автоматики в системах энергоснабжения, ротоклонов, конвейеров и грузоподъемных механизмов; разборка, сборка с заменой или восстановлением, ревизия и регулировка пускорегулирующей, релейно-контактной аппаратуры и других аппаратов и комплектующих в составе высоковольтного и низковольтного оборудования; подключение, отключение, наблюдение и контроль за работой электрических машин, трансформаторов, распределительных устройств, тормозных электромагнитов, пускорегулирующей и релейно-контакторной аппаратуры, определение соответствия условиям эксплуатации (параметрам), степени износа, выдача заключения о пригодности к дальнейшей эксплуатации и др. С данной тарифно-квалификационной карточкой истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ директором филиала ОАО ХК «Якутуголь», Разрез «Нерюнгринский» было утверждено Положение о специализированном монтажно-наладочном участке, в котором в числе задач участка указано обеспечение производства электромонтажных, наладочных, ремонтных и работ по техническому обслуживанию на всем горном, энергетическом, технологическом и теплотехническом оборудовании филиалов Общества и сторонних организаций.

Согласно Положению о специализированном монтажно-наладочном участке, утвержденному директором филиала ОАО ХК «Якутуголь» ДД.ММ.ГГГГ, в функции участка входит: ремонт, наладка и техническое обслуживание электрооборудования экскаваторов, буровых установок, дробильных комплексов и другого вспомогательного оборудования филиалов Общества; ремонт, наладка и техническое обслуживание электрооборудования трансформаторных подстанций, приключательных пунктов, другого энергетического оборудования филиала, филиалов Общества; ремонт, наладка и техническое обслуживание приборов безопасности грузоподъемных кранов; проведение измерений в электроустановках, испытания повышенным напряжением, испытание защитных средств; выполнение других электромонтажных, наладочных, ремонтных работ и работ по техническому обслуживанию на объектах филиала, на объектах сторонних организаций, в соответствии с заключенными договорами. При этом, перед группой № поставлены задачи по обеспечению производства электромонтажа, наладочных и ремонтных работ на технологическом и теплотехническом оборудовании филиала ОФ «Нерюнгринская», филиалов Общества и предприятий группы Мечел в соответствии с утвержденными планами и (или) заявками.

Аналогичные функции отражены в Положении о специализированном монтажно-наладочном участке филиала Разрез «Нерюнгринский», утвержденном директором филиала ОАО ХК «Якутуголь» ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета» (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Оспариваемый истцом период относится к периоду после его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ.

В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 указано, что продолжительность стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ составляет 8 лет 10 месяцев 5 дней, в том числе:

2 месяца – в филиале ОАО ХК «Якутуголь» «Обогатительная фабрика Нерюнгринская» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (общий стаж за указанный период – 2 мес.);

2 года 4 мес. 9 дней - в филиале ОАО ХК «Якутуголь» СМНУ «Якутуглеавтоматика» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (общий стаж за указанный период - 2 года 4 мес. 9 дней);

5 лет 8 мес. 20 дней – в филиале ОАО ХК «Якутуголь» разрез «Нерюнгринский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (общий стаж за указанный период - 5 лет 8 мес. 20 дней);

6 месяцев – в АО ХК «Якутуголь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (общий стаж за указанный период - 4 года 11 месяцев 17 дней);

1 мес. 6 дней – в АО ХК «Якутуголь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (общий стаж за указанный период – 6 лет).

Таким образом, в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета истца периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не отнесены работодателем к стажу для досрочного назначения пенсии, тогда как трудовой книжкой истца подтверждается, что в указанные периоды времени истец осуществлял трудовую функцию по профессии электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования. Более того, ранний период работы истца до 2010 г. засчитан как дающий право на льготное назначение пенсии.

Помимо этого, в материалы дела представлены наряд-задания, которые также подтверждают отработанное время истца в обогатительном цехе обогатительной фабрики в качестве электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования. Доказательств того, что у истца, как работника после ДД.ММ.ГГГГ изменились условия труда, место работы, трудовые обязанности, суду не представлено.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ).

Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы), в том числе: периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ).

Согласно статье 16 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных налоговыми органами и страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, зарегистрированными лицами, а также надежное хранение этих сведений.

Исходя из приведенных положений следует, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации включают в индивидуальные лицевые счета сведения, представленные страхователями, а также физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе и о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

При этом в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Ответчик, в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации документы, подтверждающие, что характер работ истца в спорный период не относился к тяжелым (вредным) условиям труда, в судебное заседание не представил.

Вместе с тем, как следует из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета ответчика, оспариваемые периоды отражены без указания на стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренным Списком № раздела II подраздела а код позиции 2030000а-19931.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Из системного толкования перечисленных выше норм следует, что для зачета в специальный стаж периодов работы, имевших место после 1 января 2013 года, необходима уплата работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ.

На основании изложенного суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истца ФИО1 в АО ХК «Якутуголь» в качестве электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку выполняемые истцом работы по данной специальности соответствуют условиям работы, дающем право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренным Списком № 2 раздела II подраздела а код позиции 2030000а-19931. Доказательств обратного не имеется.

Довод представителя ответчика на то, что условия труда истца в спорный период не являлись вредными, отклоняется судом, поскольку Списком № 2 производств, цехов и профессий с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии имеют электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования (Раздел II подраздел а код 2030000а-19931)

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

При этом поскольку истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, в порядка ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма, как понесенные последним судебные расходы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» о признании трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение, возложении обязанности по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации, выдаче справки, подтверждающей льготный стаж удовлетворить.

Признать стаж работы ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования стажем, дающем право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренным Списком № раздела II подраздела а код позиции 2030000а-19931.

Обязать акционерное общество Холдинговая компания «Якутуголь» (ОГРН <***> ИНН <***>):

- произвести уплату дополнительного тарифа и сдать корректирующие сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;

- выдать ФИО1 льготную справку, с включением периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обсечение, предусмотренный Списком № раздела II подраздела а код позиции 2030000а-19931, утвержденного Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ№.

Взыскать с акционерного общества Холдинговая компания «Якутуголь» в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.

Судья Нерюнгринского

городского суда РС (Я) Л.И. Голованова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ