Гражданский кодекс часть 1

24 ноября 2010 года гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному учреждению здравоохранения «Сыктывкарская станция скорой помощи» об отмене приказа о снижении надбавок, взыскании заработной платы, пеней по ставке рефинансирования, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ... Муниципального учреждения здравоохранения «Сыктывкарская станция скорой помощи» (далее –СССМП) обратилась в суд с иском к работодателю с требованием отменить приказ от ** ** ** года, возложении обязанности восстановить выплаты стимулирующего характера в размере, установленном протоколом заседания тарификационной комиссии МУЗ «СССМП» от ** ** ** года , взыскать перерасчет заработной платы с 18.05.10 года по день вынесения решения ... рублей ... копеек за каждый день невыплаты заработной платы, взыскании процентов по ставке рефинансирования за каждый день задержки с 18.05.10 от невыплаченных сумм по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица свои требования поддержала.

Представитель ответчика с иском не согласилась, объяснив, что приказ от ** ** ** отменен, перерасчет произведен, невыплаченная разница переведена истице.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд полагает, что иск следует удовлетворить частично.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании протокола тарификационной комиссии МУЗ «СССМП» от ** ** ** приказом от ** ** ** года были установлены стимулирующие выплаты со дня принятия на работу за интенсивность и высокие результаты в размере 132% и за качество 153%. В 2010 году размер стимулирующих выплат остался прежним, утвержден приказом от ** ** **.

Приказом ФИО1 была уволена по п.11 ст. 77 ТК РФ, решением Сыктывкарского городского суда восстановлена на работе в должности ... , определением Верховного суда РФ решение оставлено без изменения. К работе ФИО1 приступила 18.05.10 года.

** ** ** года был издан приказ о назначении выплат стимулирующего характера, в соответствии с которым, « в связи с восстановлением на работу ФИО1 в должности ... по решению суда и на основании Положения об оплате труда работников МУЗ «СССМП» на 2010 года ФИО1 установлена надбавка за интенсивность 100% и качество выполняемых работ 100%; надбавки в указанных размерах предписано выплачивать с 18.05.10 года.

На день рассмотрения дела, ответчиком издан приказ от ** ** ** года, которым вышеуказанные надбавки восстановлены в прежнем размере, приказ от ** ** ** отменен, бухгалтерии предписано произвести перерасчет и выплату за прошедший период.

Суду представлена справка-расчет, из которого следует, что истице в ноябре доначислено ... рублей ... копейка, за минусом суммы подоходного налога задолженность перечислена ФИО1 13.11.10 платежным поручением .

Поскольку требования истицы об отмене приказа и выплате перерасчета удовлетворены добровольно, отказа от иска не последовало, в иске в этой части следует отказать.

Иск о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению, исходя из требований ст. 237 ТК РФ. Разделом 3 («Стимулирующие выплаты») Положения об оплате труда работников МУЗ «СССМП» установлено, что данные выплаты устанавливаются на год дополнительным соглашением с работником, направлены на повышение заинтересованности работника в результатах своей деятельности, в качественном результате труда. Согласно п.11 раздела 3 Положения, в случае увеличения фонда стимулирующих выплат за счет экономии фонда оплаты труда, надбавка за интенсивность и высокие результаты труда и надбавка за качество, установленные с учетом экономии фонда оплаты труда, могут пересматриваться в течение года, в том числе в сторону уменьшения. Поскольку, исходя из п.4 раздела 3 стимулирующие выплаты формируются в процентном отношении от фонда заработной платы, установленный их размер не может быть произвольно уменьшен. Приказом от ** ** ** истице безосновательно был снижен размер стимулирующих надбавок, поэтому истица имеет право на компенсацию морального вреда. С учетом обстоятельств дела, принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд полагает, что компенсацию возмещения морального вреда следует определить в размере ... рублей.

Требования о взыскании пеней, исходя из требований ст. 236 ТК РФ, также следует удовлетворить.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 1.06.10 года, на основании Указания ЦБ РФ от 31.05.10 года № 2450-У, установлена ставка рефинансирования 7,75. годовых, отсюда, согласно, представленной справке о размерах причитающихся выплат, с учетом фактической выплаты 13.11.10, следует взыскать, из расчета 1/300 от 7,75% =0,02%

Май ... ( при сроке выплаты 3 числа последующего месяца, выплачено 13.11.10)

Июнь...

Июль ...

Август ...

Сентябрь ...

Октябрь ...

Всего пеней ...

Всего следует взыскать ... рублей ... копейки

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального учреждению здравоохранения «Сыктывкарская станция скорой помощи» в пользу ФИО1 ... рублей ... копейки, в том числе ... рублей компенсации морального вреда, ... рублей ... копейки пеней за задержку причитающихся сумм.

В остальной части в удовлетворении заявленных требований – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения через Сыктывкарский городской суд.

Судья Нагибина Е.Л.