Гражданский кодекс часть 1

ООО <данные изъяты> обратилось в суд с иском к ФИО1 ФИО о возмещении ущерба. Исковые требования мотивировало тем, что между ООО <данные изъяты> и ФИО1 ФИО был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым он был принят на работу в качестве водителя такси. В соответствии с п. 5.2. срочного трудового договора и договора о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ ответчик несет материальную ответственность за сохранность имущества работодателя и обязан возместить ущерб при причинении имуществу работодателя. Как сотруднику ФИО1 ФИО был предоставлен в пользование автомобиль <данные изъяты>. В соответствии с актом приема передачи от ДД.ММ.ГГГГ автомашина была передана полностью в исправном виде, имелись повреждения на лобовом стекле в виде скола посредине и трещина стекла на левой задней фаре, в машине было установлено дооборудование: навигатор, видео регистратор. ДД.ММ.ГГГГ по вине ответчика автомашине были причинены повреждения: замятия на кузове и нарушение его геометрии; разбит передний бампер. В целях урегулирования вопроса о размере ущерба работодателем была произведена оценка причиненного истцу ущерба. В соответствии с актом оценки от ДД.ММ.ГГГГ, ущерб составляет 22 900 рублей. Между истцом и ответчиком был заключено соглашение о возмещении ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с указанным соглашением сумма ущерба должна быть возмещена в срок до ДД.ММ.ГГГГ.. Ответчик, ДД.ММ.ГГГГ, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Истец осуществил требуемые законодательством действия по увольнению сотрудника. Руководствуясь п.5 соглашения о возмещении ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, истец при расчете увольняющегося сотрудника, произвел удержание из суммы начисленной заработной платы в размере 3 359,67 рублей. С учетом этого удержания общая сумма не возмещенного ущерба составила 19540,33 рублей.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении. О рассмотрении дела в порядке заочного производства не возражала.

Ответчик ФИО1 ФИО в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен, об уважительной причине неявки суду не сообщил, возражений на исковое заявление не представил. Согласно вернувшейся в суд заказной корреспонденции, ответчик за извещением не явился. В соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Заслушав мнение сторон, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты> и ФИО1 ФИО был заключен трудовой договор.

В соответствии с п. 5.2. срочного трудового договора и договора о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик несет материальную ответственность за сохранность имущества работодателя и обязан возместить ущерб при причинении имуществу работодателя.

Работодателем ФИО1 ФИО. как сотруднику был предоставлен в пользование автомобиль <данные изъяты>.

В соответствии с актом приема передачи от ДД.ММ.ГГГГ автомашина была передана полностью в исправном виде, имелись повреждения на лобовом стекле в виде скола посредине и трещина стекла на левой задней фаре, в машине было установлено дооборудование: навигатор, видео регистратор.

ДД.ММ.ГГГГ по вине ответчика автомашине были причинены повреждения: замятия на кузове и нарушение его геометрии; разбит передний бампер.

В соответствии с актом оценки от ДД.ММ.ГГГГ, ущерб составил 22 900 рублей.

Ответчик не оспаривал сумму ущерба. Между истцом и ответчиком был заключено соглашение о возмещении ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с указанным соглашением сумма ущерба должна быть возмещена в срок до ДД.ММ.ГГГГ..

ДД.ММ.ГГГГ, ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию. Истец при расчете увольняющегося сотрудника, произвел удержание из суммы начисленной заработной платы в размере 3 359,67 рублей. С учетом этого удержания общая сумма не возмещенного ущерба составила 19540,33 рублей.

На основании ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб.

В соответствии ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Часть 4 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации допускает добровольное возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник дает работодателю письменное обязательство возместить ущерб к определенному сроку с указанием периодичности внесения платежей.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд с требованием о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба

Из представленных и исследованных в судебном заседании доказательств, суд пришел к выводу о законности и обоснованности исковых требований, подлежащих удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины, оплаченной истцом при подаче иска, которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233, 238, 243, 246, 248 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 67, 94, 98, 100, 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Иск ООО <данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО в пользу ООО <данные изъяты> ущерб в размере 19 540,33 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 781,62 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение тридцати дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение тридцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.П. Григорьева

Мотивированное решение изготовлено 03.02.2016 года.