Гражданский кодекс часть 1

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Дряхловой О.В., при секретаре Халиковой Д.А., с участием ст. помощника прокурора ЗАТО г. Железногорск Красноярского края ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФГКУ «Специальное управление федеральной противопожарной службы № 2 Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ФГКУ «Специальное управление федеральной противопожарной службы № 2 Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (далее по тексту – ответчик, МЧС), в котором просит признать незаконным приказ начальника управления ФГКУ «Специальное управление ФПС № 2 МЧС России» № 32-НС от 19.02.2021г. об увольнении ФИО2 по п. 20 ч. 2 ст. 83 Федерального закона от 23.05.2016г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» и отменить его, восстановить ФИО2 на службе в прежней должности старшего пожарного специальной пожарно-спасательной части № 10 ФГКУ «Специальное управление ФПС № 2 МЧС России» и взыскать с ответчика в пользу истца денежное довольствие за время вынужденного прогула за период с 20.02.2021г. по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере 250000 руб.

В обоснование исковых требований указал, что был принят на службу в Специальное управление ФПС № 2 МЧС России на должность пожарного с 10.04.2012, далее контракт был продлен. При очередном продлении контракта о прохождении службы с ним был заключен контракт о прохождении службы до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе в должности старший пожарный специальной пожарно-спасательной части № 10 ФГКУ «Специальное управление ФПС № 2 МЧС России». 20.01.2021 им был написан рапорт об увольнении со службы по собственному желанию с 20.02.2021г. С момента исполнения трудовых обязанностей никакихнареканийк работе со стороны ответчика не было, взыскания не налагались, добросовестно исполнял возложенные на него функции. 19.02.2021г. ответчик сообщил, что вынужден его уволить. 20.02.2021 был вручен приказ от 19.02.2021 № 32-НС в котором основанием прекращения трудового договора с 20.02.2021 было указано: по п. 20 ч. 2 ст. 83 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ. При этом в самом приказе было также указано как основание: представление к увольнению. 20.02.2021 была вручена трудовая книжка с аналогичными записями в качестве основания увольнения с 20.02.2021. С увольнением не согласен. Контракт с ним был расторгнут. Полагает, что увольнение является незаконным, так как ответчик при увольнении применил закон, не подлежащий применению. Порядок представления его к увольнению, предусмотренный приказом МЧС России от 06.10.2017 № 430, не был соблюден, что повлекло нарушение его законных прав и интересов. В приказе об увольнении от 19.02.2021 № 32-НС основание его увольнения не конкретизировано. В оспариваемом приказе в качестве основания увольнения истца изложено полное содержание п. 20 ч. 2 ст. 83 ФЗ № 141 от 23.05.2016. При указанных неправомерных действиях ответчика ему был нанесен моральный вред, выраженный в глубоких переживаниях, связанных с невозможностью трудиться.

Истец ФИО2 и его представитель ФИО3 (по устному ходатайству) в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении и просили удовлетворить в полном объеме. Представитель истца ФИО3 в судебном заседании дополнила, что служебная проверка в отношении истца не проводилась, объяснения от него не отбиралось. Порядок увольнения был нарушен.

Представители ответчика ФИО4, ФИО5, действующие на основании доверенности, иск не признали, пояснив, что в январе 2021 года истцом напрямую в администрацию Президента РФ было направлено обращение, касающееся служебных вопросов. При этом ФИО2 не поставил непосредственного руководителя в известность о направлении обращения в государственный орган. Своими действиями ФИО2 нарушил п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ. Заместителем начальника управления ФИО4 было предложено ФИО2 представить объяснения по данному факту. ФИО2 отказался от дачи объяснений по вопросу нарушения им порядка обращения, установленного п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ. Свой отказ мотивировал нежеланием давать какие-либо письменные или устные пояснения по данному вопросу. Об отказе в даче объяснений составлен акт от 16.02.2021 Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 2 МЧС России» № 153 от 18.02.2021 старший сержант внутренней службы ФИО2 за нарушение служебной дисциплины, привлечен к дисциплинарной ответственности в виде дисциплинарного взыскания - выговор.

22 января 2021 года в адрес ФГКУ «Специальное управление ФПС № 2 МЧС России» из Межрайонной ИФНС № 26 по Красноярскому краю за исх. № 2.9- 32/00803 поступила информация о том, что старший пожарный специальной пожарно-спасательной части № 10 старший сержант внутренней службы ФИО2 в нарушение требований п. 3 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с 07 ноября 2011 года является учредителем в ООО «СИБСТРОИЛЕС», что является нарушением законодательства и грубым нарушением служебной дисциплины, связанным с несоблюдением ограничений и запретов, установленных для сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы действующим законодательством Российской Федерации.

Заместителем начальника управления подполковником внутренней службы ФИО4 было предложено представить объяснения по данному факту. ФИО2 отказался от дачи объяснений по вопросу его учредительства в организации ООО «Сибстройлес». Свой отказ мотивировал нежеланием давать какие-либо письменные или устные пояснения по данному вопросу. Об отказе в даче объяснений составлен акт от 16.02.2021. Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 2 МЧС России» № 155 от 19.02.2021 старший сержант внутренней службы ФИО2 за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в несоблюдении ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы в федеральной противопожарной службе.

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 2 МЧС России» № 32-НС от 19.02.2021 старший пожарный специальной пожарно-спасательной части №10 старший сержант внутренней службы ФИО2 уволен со службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы МЧС России с 20 февраля 2021 года по пункту 20 части 2 статьи 83 (в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами) Федерального закона от 23 мая 2016 года № 141-ФЗ.

В представлении к увольнению от 20.02.2021 имеется заключение начальника ОКиВР ФГКУ «Специальное управление ФПС № 2 МЧС России» подполковника внутренней службы ФИО6 о представлении старшего сержанта внутренней службы ФИО2 старшего пожарного СПСЧ № 10 ФГКУ «Специальное управление ФПС № 2 МЧС России» к увольнению по п. 20 ч. 2 ст. 83 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ. В представлении содержатся сведения об основании для увольнения - по пункту 20 части 2 статьи 83, о выслуге лет на 20.02.2021 - 09 лет 09 месяцев 07 дней, возрасте - ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Федеральный закон от 23.05.2016№141-ФЗ не содержит и непредусматривает обязанности применения работодателем при увольнении сотрудников формулировок увольнения. В приказе об увольнении указано основание увольнения - по п. 20 ч. 2 ст. 83 и содержание п. 20 ч. 2 ст. 83 Федерального закон от 23.05.2016 № 141-ФЗ.

Представитель третьего лица МИФНС № 23 по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о причинах не явки суд не уведомили.

Заслушав объяснения сторон, прокурора, полагавшего исковые требованияне подлежащими удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1); граждане Российской Федерации имеют равный доступ к государственной службе (статья 32, часть 4).

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 6 июня 2017 года N 1165-О, в силу названных конституционных положений во взаимосвязи с конкретизирующими их положениями федерального законодательства государственная служба, поступая на которую гражданин реализует указанные конституционные права, представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации и ее субъектов, государственных органов и лиц, замещающих государственные должности (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"). Специфика такой профессиональной деятельности предопределяет право федерального законодателя при осуществлении правового регулирования порядка прохождения государственной службы вводить особые правила поступления на нее, а также предъявлять к лицам, поступающим на государственную службу и замещающим должности государственных служащих, вытекающие из стоящих перед ней задач специальные требования, в том числе к их личным и деловым качествам. Несоответствие государственного служащего тем требованиям, которые установлены законодателем исходя из особенностей его профессиональной деятельности, обусловливает введение специальных оснований увольнения со службы.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 23.05.2016 №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» правоотношения, связанные с поступлением на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (далее - ФПС ГПС), её прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника ФПС регулируются данным Федеральным законом; правоотношения, связанные с прохождением службы в федеральной противопожарной службе военнослужащими или государственными гражданскими служащими, регулируются законодательством Российской Федерации соответственно о военной службе или государственной гражданской службе, а трудовые отношения - трудовым законодательством Российской Федерации.

Кроме этого, в соответствии с ч. 2 ст. 14 указанного закона на сотрудника федеральной противопожарной службы распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и ст. 17, 18 и 20 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 17 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащемузапрещается участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:

а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;

б) участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа;

в) участие на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное;

г) вхождение на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации;

д) представление на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями в уставном капитале);

е) иные случаи, предусмотренные международными договорами Российской Федерации или федеральными законами;

Согласно пункту 6 части 1 статьи 18 Федерального закона N 79-ФЗ, государственный гражданский служащий обязан соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих.

В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 23 мая 2016 года N141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" на сотрудника федеральной противопожарной службы в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 5) перевод на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе; 6) увольнение со службы в федеральной противопожарной службе.

В соответствии с п.7 ст.51 Федерального закона N141-ФЗ, дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника федеральной противопожарной службы по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

В соответствии с ч. 9 ст. 51 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" о наложении на сотрудника федеральной противопожарной службы дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя. Дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора могут объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания или со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме.

Согласно п. 20 ч. 2 ст. 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" контракт подлежит расторжению, а сотрудник федеральной противопожарной службы увольнению со службы в федеральной противопожарной службе в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами.

В соответствии с п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 с 10.04.2012 проходил службу в ФГКУ «Специальное управление федеральной противопожарной службы № 2 Министерства РФ по делам ГО и ЧС», затем с ним перезаключался служебный контракт в 2015, 2017 годах, что подтверждается контрактами о службе.

Приказом ФГКУ «Специальное управление федеральной противопожарной службы № 2 Министерства РФ по делам ГО и ЧС» от 18.02.2021 № 153 ФИО2 за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в нарушении порядка обращения по служебным и личным вопросам объявлен выговор.

Приказом ФГКУ «Специальное управление федеральной противопожарной службы № 2 Министерства РФ по делам ГО и ЧС» от 19.02.2021 № 155 ФИО2 за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в несоблюдении ограничений и запретов, установленных законодательством РФ уволен со службы в федеральной противопожарной службе.

Основанием для издания данного приказа послужили поступившие сведения в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 2 МЧС России» 22.01.2021 о том, что старший пожарный специальнойпожарно-спасательной части № 10 старший сержант внутренней службы ФИО2 состоит учредителем в ООО «Сибстройлес», что является нарушением законодательства РФ и грубым нарушением служебной дисциплины, связанной с несоблюдением ограничений и запретов, установленных для сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы действующим законодательством РФ. Факт учредительства в коммерческой организации ФИО2 скрыл от руководства подразделения и управления.

В соответствии с ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником федеральной противопожарной службы законодательства Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебногораспорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в федеральной противопожарной службе, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) или непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

В силу ч. 2 ст. 48 указанного закона грубыми нарушениями служебной дисциплины сотрудником федеральной противопожарной службы является в том числе несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации.

В связи с поступившей в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 2 МЧС России» информацией о возможных нарушениях закона ФИО2 19.01.2021 начальником управления в МИФНС № 26 направлен запрос относительно участия ФИО2 в управлении коммерческой организацией.

22.01.2021 в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 2 МЧС России» из МИФНС № 26 поступил ответ на запрос, а также документы, из анализа которых установлено, что ФИО2 с 07.11.2011 по дату направления ответа на запрос является учредителем ООО «Сибстройлес».

В связи с поступлением указанных сведений ФИО2 было предложено дать объяснение по указанному факту.

Согласно акту от 16.02.2021, составленному зам. начальника управления ФИО4 и ст. инспектора ОКиВР ФИО7 старший пожарный специальной пожарно-спасательной части № 10 старший сержант службы ФИО2 отказался от дачи объяснений по вопросу его учредительства в организации ООО «Сибстройлес». Свой отказ мотивировал нежеланием давать какие-либо письменные или устные пояснения по данному вопросу.

Согласно копии выписки из ЕГРЮЛ от 19.02.2021 ООО «Сибстройлес» ОГРН <***> запись в ЕГРЮЛ внесена 07.11.2011, основной вид деятельности – лесоводство и прочая лесохозяйственная деятельность, дополнительные виды деятельности – лесозаготовки, распиловка и строгание древесины и др., учредителями указаны ФИО8, номинальная стоимость доли 5000 рублей, ФИО2, номинальная стоимость доли 5000 рублей. Договор об учреждении ООО «Сибстройлес» заключен между ФИО8 и ФИО2 24.10.2011.

Из заключения эксперта № 1869/01-2-21 от 19.01.2022 следует, что рукописная запись «ФИО2» и подпись от имени ФИО2, расположенные в договоре об учреждении общества с ограниченной ответственностью «Сибстройлес», заключенном между ФИО8 и ФИО2, от 24.10.2011 на третьем листе в первой строке сверху в пункте «Подписи учредителей:», выполнены ФИО2.

С заявлением о недостоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ ФИО2 обратился в МИФНС России № 23 по Красноярскому краю 25.02.2021, на основании которого налоговым органом внесена запись в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений об учредителе ООО «Сибстройлес» - ФИО2

В соответствии с частью 8 статьи 51 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ также предусмотрено, что перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 53 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО4 пояснил, что в связи с тем, что ФИО2 отказался от дачи объяснений по данному факту служебная проверка не проводилась, несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации было установлено на основании поступившего ответа из МИФНС № 26.

Таким образом, факт нарушения истцом запрета на участие в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, нарушение ст. 12.4 ФЗ «О противодействии коррупции», п. 3 ч. 1 ст. 17 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ч. 2 ст. 14 ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы…», выразившееся в учредительстве ФИО2 в организации ООО «Сибстройлес», что подтвержденоответом МИФНС № 26 от 22.01.2021 и это отражено в представлении к увольнению со службы в Федеральной противопожарной службе государственного противопожарной службы МЧС России. Истец отказался давать объяснения по данному факту, что отражено в акте от 16.02.2021.

ФИО2, являясь государственным служащим, сотрудником ФПС, обязан соблюдать установленные для него ограничения и запреты, в частности запрет на участие в управлении коммерческой или некоммерческой организацией.

Таким образом, действующее законодательство содержит прямой запрет нахождения на федеральной противопожарной службе граждан, которые участвуют в управлении коммерческой или некоммерческой организацией.

Расторжение контракта и увольнение сотрудника федеральной противопожарной службы по п.20 ч.2 ст.83 Федерального закона N141-ФЗ не является дисциплинарным взысканием и инициативой работодателя, так как расторжение контракта по данному основанию не зависит от воли сторон.

Увольнение по данному основанию не ограничено каким-либо сроком, а связано исключительно с получением работодателем информации о наличии обстоятельств, являющихся основанием к увольнению.

Для решения вопроса о законности увольнения истца из федеральной противопожарной службы по п.20 ч.2 статьи 83 Федерального закона N 141-ФЗ юридически значимым, подлежащим выяснению и доказыванию с учетом содержания спорных правоотношений сторон, является установление факта несоблюдения сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством, участие в управлении коммерческой или некоммерческой организацией.

Судом не установлено нарушений процедуры увольнения истца, предусмотренной Федеральным законом от 23 мая 2016 года N 141-ФЗ, Порядком проведения служебной проверки в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденным Приказом МЧС России от 17 октября 2016 года N 550, Порядком оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта и увольнением со службы сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденным Приказом МЧС России от 06.10.2017 N 430, поскольку увольнение произведено в течение месяца со дня согласования представления к увольнению, которое было доведено до ФИО2 19.02.2021, что подтверждается его подписью.

Кроме того, доводы представителя истца ФИО3 о нарушении персональных данных истца подлежат отклонению, так как согласно с п. 10, 11 ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» для поступления на службу в федеральную противопожарную службу гражданин лично представляет в федеральный орган исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделение в том числе согласие, выраженное в письменной форме, на проведение проверки достоверности сообщенных гражданином сведений, а также на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в случаях, если исполнение служебных обязанностей связано с работой со сведениями, составляющими государственную и (или) иную охраняемую законом тайну;согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в федеральную противопожарную службу.

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделении при получении, хранении, обработке, использовании и передаче персональных данных сотрудника федеральной противопожарной службы должны соблюдаться требования, в том числе проверка достоверности персональных данных, полученных от сотрудника в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными законодательными актами Российской Федерации, должна осуществляться федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделением с участием иных федеральных государственных органов.

Кроме того, информация содержащаяся об учредителях юридического лица, является открытой и общедоступной.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии у ответчика оснований для расторжения служебного контракта с истцом по п.20 ч.2 ст.83 Федерального закона № 141-ФЗ, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2, отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение подлежит изготовлению 12 апреля 2022 года.

Председательствующий О.В. Дряхлова