Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Торжевской М.О. при секретаре судебного заседания Калашниковой И.А., при участии представителей истца по доверенности <//>ФИО1, по доверенности от <//>ФИО2, ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Радиан - управление основными средствами» к ФИО3 о взыскании суммы ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с исковым заявлением к бывшему работнику ФИО3 о возмещении материального ущерба в размере <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ответчик работал в ООО «Радиан -УОС» в должности заместителя директора по административно-хозяйственной части с <//> по <//> На организацию ремонта помещений, покупку товаров истцу были переданы под отчет денежные суммы - <//> в размере <данные изъяты>, <//> в размере <данные изъяты>, <//> - <данные изъяты> (всего на сумму <данные изъяты>). Работник отчитался в расходовании <данные изъяты>, следовательно, у работника образовался долг по возврату <данные изъяты>. Данный факт выявлен <//> в последний рабочий день истца, работнику предложено возместить ущерб. С учетом положений ст. 238 ТК РФ материальный ущерб, причиненный истцу, подлежит возмещению ответчиком.

В судебном заседании представители истца по доверенности <//>ФИО1, по доверенности от <//>ФИО2 на требованиях настаивали.

Ответчик в судебном заседании требования не признал, пояснил, что с момента предоставления средств под отчет и предоставления им авансовых отчетов прошло полтора года, никто не предъявлял ему претензий, срок для возмещения ущерба пропущен, указал, что по всем переданным в подотчет суммам он отчитывался, передавал документы бухгалтеру, оставлял у нее на столе в случае ее отсутствия.

Заслушав стороны, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В свою очередь под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 242, п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Из материалов дела следует и не оспаривалось сторонами, что ФИО3 работал в ООО «Радиан -УОС» в должности заместителя директора по административно-хозяйственной части с <//> по <//> В должностные полномочия истца входила организация проведения ремонта помещений, обеспечение подразделений предприятия, мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, иные хозяйственные функции (трудовой договор, должностная инструкция).

В рамках реализации своих полномочий работник получал от работодателя денежные средства в подотчет на приобретение инструментов, материалов для ремонта, хозяйственного инвентаря.

Так, в частности, <//>ФИО3 получены подотчетные денежные средства в размере <данные изъяты>. Работник отчитался о расходовании в авансовом отчете № от <//> с приложением оправдательных документов на общую сумму <данные изъяты>. Перерасход <данные изъяты>.

<//>ФИО3 получены подотчетные денежные средства в размере <данные изъяты>. Работник отчитался о расходовании в авансовом отчете № от <//> с приложением оправдательных документов на общую сумму <данные изъяты>, в авансовом отчете № от <//> с приложением оправдательных документов на общую сумму <данные изъяты>, в авансовом отчете № от <//> с приложением оправдательных документов на общую сумму <данные изъяты>. Недостача <данные изъяты>

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Таким образом, по спорам о возмещении ущерба, причиненного работником, установленный в статье 392 ТК РФ годичный срок начинает течь со дня, когда факт ущерба выявлен (обнаружен) или должен быть выявлен работодателем.

В соответствии с п. 6.3 Порядка ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства (Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 03.02.2015) подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег.

Таким образом, работник обязан в течение 3 дней отчитаться за подотчетные средства, предоставив авансовый отчет. Отчет проверяется и утверждается руководителем предприятия. Не полный отчет работника по переданным денежным средствам, предоставление не полного объема подтверждающих документов выявляется работодателем в день утверждения авансового отчета.

Авансовый отчет по денежным средствам, переданным в подотчет <//>, предоставлен истцом в этот же день, проверен и утвержден руководителем в этот же день. Срок для взыскания ущерба по этим обстоятельствам истек <//>

Авансовые отчеты по денежным средствам, переданным в подотчет <//>, предоставлены истцом окончательно <//>, проверены и утверждены руководителем к этому дню. Срок для взыскания ущерба по этим обстоятельствам истек <//>

Исковое заявление подано истцом в суд <//>, то есть с пропуском срока.

Доводы ответчика о том, что ущерб был выявлен <//> (в последний день работы работника) противоречат вышеизложенным нормам права, регламентирующим сроки предоставления отчетов о полученных работником для нужд работодателя денежных средств, а также отметками работодателя об утверждении авансовых отчетов. Некорректная отчетность, наличие недостачи не могли не быть выявлены работодателем в день проверки и утверждения авансовых отчетов.

Пропуск срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа истцу в иске. При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Радиан - управление основными средствами» к ФИО3 о взыскании суммы ущерба, причиненного работником оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через суд, вынесший решение.

Судья: Торжевская М.О.