Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Финанспартнер» к ФИО2 о взыскании убытков, -

УСТАНОВИЛ:

ООО «Финанспартнер» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании убытков в размере 111 000 руб. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Финанспартнер» и ФИО2 заключён трудовой договор №-ТД в соответствии с которым ответчик принят на работу в ООО «Финанспартнер» на должность главного бухгалтера на 0,5 ставки. Ответчику был установлен должностной оклад в размере 12 500 рублей. В соответствии с трудовым договором в обязанности ответчика входит ведение бухгалтерского учёта, в том числе: организация и ведение бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности общества по всем вопросам его деятельности (п.2.1.1 трудового договора); ведение учета основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат, проведение анализа его хозяйственно-финансовой деятельности (п.2.1.2 трудового договора); ведение учета основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат, проведение анализа его хозяйственно-финансовой деятельности общества по всем вопросам его деятельности (п.2.1.1 трудового договора); ведение учета основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат, проведение анализа его хозяйственно-финансовой деятельности (п.2.1.2 трудового договора); приём, учет, контроль и обработка бухгалтерской документации, подготовка необходимых документов для проведения банковских операций; начисление и перечисление платежей в бюджет, взносы на социальное страхование, заработной платы, налогов и других платежей в установленные сроки (п.2.1.4 трудового договора), обеспечение своевременного перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджет, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашений ссуд, контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильность расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризации, порядком ведения бухгалтерского учета, отчётности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организациях (п.2.1.5 трудового договора), контроль сохранности бухгалтерской документации (п. 2.1.6 трудового договора), соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей нормативных правовых актов правительства РФ, Министерства финансов РФ, ФНС РФ, ЦБ РФ, а также органов РК по вопросам осуществления финансово-хозяйственной деятельности общества; работа по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки, работа по обеспечению финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счета бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, участие в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контроль передачи в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы, обеспечение составления отчета об отслеживании бюджетных средств и смет расходов, подготовки необходимой бухгалтерской и статистической отчётности, предоставление в установленном порядке в соответствующие органы, осуществлении расчетов с поставщиками, сверка взаимных расчетов с поставщиками. ДД.ММ.ГГГГ ответчик без каких-либо предупреждений, не передав финансово-бухгалтерскую документацию, оставила рабочее место. До настоящего времени ответчик на работу не вышла, обязанности по ведению бухгалтерского учета не исполняет. В адрес ответчика неоднократно направлялись письма с требованием предоставления письменного объяснения причин отсутствия на рабочем месте. Однако ответа не последовало. Для ведения бухгалтерского учета ООО «Финанспартнер» в соответствии с договором на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета от ДД.ММ.ГГГГ перечислены ИП ФИО6 денежные средства в размере 111 000 руб., что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. ИП С. осуществляет ведение бухгалтерского учета в отсутствие ответчика, что подтверждается актами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного ООО «Финанспартнер» просит взыскать с ответчика ФИО2 убытки в размере 111 000 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины.

ДД.ММ.ГГГГ представитель истца подал уточнённое исковое заявление, в котором указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор №-ТД, в соответствии с которым ответчик была принята на работу в ООО «Финанспартнер», на должность главного бухгалтера на 0,5 ставки. В соответствии с п.2.1.1 работник обязан исполнять должностные обязанности, в том числе, по организации и ведению бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности ООО «Финанспартнер» по всем вопросам его деятельности. Таким образом, ответственность по ведению бухгалтерского учета возложена на главного бухгалтера. В соответствии с табелем учета рабочего времени за апрель, май, июнь, июль 2019 г., ФИО2 находилась на рабочем месте с момента трудоустройства до ДД.ММ.ГГГГ, после чего отсутствовала без уважительных причин по настоящее время. Безотлагательно установить уважительность причин отсутствия работника на рабочем месте и возможности их устранения не представлялось возможным по причине не предоставления объяснений ФИО2 Начало ежемесячного отчётного периода ООО «Финанспартнер» - 15-е число каждого месяца. ФИО2, понимая наличие данной обязанности, которая стоит перед работодателем (выполнение которой возложено на главного бухгалтера), накануне отчётного периода без уважительных причин покинула рабочее место. Для оперативного устранения нарушений, а также своевременного и полного ведения бухгалтерского учета ООО «Финанспартнер» была привлечена сторонняя организация, с которой был заключен договор на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в адрес администрации ООО «Финанспартнер» поступило письмо от ответчицы, в котором указано на приостановление работы в связи с невыплатой заработной платы. Дополнительно, п.2.1.4 Трудового договора в обязанности работника вменено производить начисление и перечисление платежей в бюджет, взносов на социальное страхование, заработной платы, налогов и других платежей в установленные сроки. Заработная плата выплачивается работнику путем выдачи наличных средств в кассе общества (п.4.6 трудового договора). То есть, начисление заработной платы и оформление соответствующих кассовых документов входит в обязанности главного бухгалтера. Также, из кассовых документов следует, что ответчицей выдавалась заработная плата другим работникам работодателя, а также, что ООО «Финанспартнер» на протяжении всего времени осуществляло и продолжает осуществлять финансовую деятельность, денежные средства на выплату заработной платы всегда имеются на счете. В связи с чем полагают, что в действиях ответчицы имеется умысел, который привел ООО «Финанспартнер» к вынужденным мерам по привлечению ИП ФИО6 для ведения бухгалтерского учета. На основании изложенного ООО «Финанспартнер» просит взыскать с ответчика ФИО2 убытки в размере 111 000 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца ФИО5 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить по указанным в иске основаниям.

Ответчик ФИО2 и ее представитель ФИО7 в судебном заседании просили в удовлетворении искового заявления отказать. Пояснили, что за весь период работы с апреля 2019 г. ООО «Финанспартнер» не выплачивал ей заработную плату, несмотря на ее неоднократные обращения к руководству ООО «Финанспартнер» с требованием выплатить причитающуюся заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ она была вынуждена обратиться с жалобой о не выплате заработной платы в Инспекцию по труду Республики Крым. В ходе проведенной проверки по жалобе, ей стало известно, что ООО «Финанспартнер» предоставило в Инспекцию по труду платежные ведомости с ее поддельной подписью, в связи с чем она обратилась в ОЭБиПК УМВД России по <адрес> о проведении проверки по факту подделки подписи, в ходе проверки была проведена экспертиза, которая подтвердила, что подпись в ведомостях ей не принадлежит. Причина невыхода на работу была известна истцу.

Заслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч.1 ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Как предусмотрено п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

По делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации").

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Положениями ст. 233 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «Финанспартнер» заключён трудовой договор №-ТД, в соответствии с которым ФИО2 принята на работу в ООО «Финанспартнер», на должность главного бухгалтера на 0,5 ставки (л.д.20-25)

Согласно п.2.1.4 трудового договора в обязанности работника входит производить начисление и перечисление платежей в бюджет, взносов на социальное страхование, заработной платы, налогов и других платежей в установленные сроки.

Заработная плата выплачивается работнику путем выдачи наличных средств в кассе общества (п.4.6 трудового договора).

Приказом ООО «Финанспартнер» от ДД.ММ.ГГГГФИО2 назначена на должность главного бухгалтера с тарифной ставкой (окладом) 12500 руб. (л.д.38)

ДД.ММ.ГГГГФИО2 направила ООО «Финанспартнер» уведомление о приостановлении работы согласно ст. 142 ТК Российской Федерации, которое было получено истцом ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается почтовым уведомлением.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыплатой заработной платы ООО «Финанспартнер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО2 подала заявления о проведении проверки по данному факту на имя прокурора <адрес>, а также в Инспекцию по труду Республики Крым (л.д.55)

На основании распоряжения на проверку от ДД.ММ.ГГГГ, с которым директор ООО «Финанспартнер» ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, Инспекцией по труду Республики Крым проведена проверка по вопросу невыплаты заработной платы ФИО2, в ходе которой истцом представлены платежные ведомости о получении ФИО2 заработной платы.

ФИО2 утверждает, что подписи в указанных платежных ведомостях ей не принадлежат, в связи с чем она подала заявление в ОЭБиПК УМВД по <адрес> о проведении проверки данного факта. В ходе проведения проверки заявления ФИО2 на основании постановления ОЭБиПК УМВД по <адрес> проведена почерковедческая экспертиза, согласно заключению эксперта Экспертно-криминалистического центра Министерства внутренних дел по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ подписи от имени ФИО2 в графе «подпись в получении денег (зап. О депонировании суммы) в документах: платежная ведомость ООО «Финанспартнер» № от ДД.ММ.ГГГГ (усл. №), платежная ведомость ООО «Финанспартнер» № от ДД.ММ.ГГГГ (усл. №), платежная ведомость ООО «Финанспартнер» № от ДД.ММ.ГГГГ (усл. №), платежная ведомость ООО «Финанспартнер» № от ДД.ММ.ГГГГ (усл. №), платежная ведомость ООО «Финанспартнер» № от ДД.ММ.ГГГГ (усл. №), платёжная ведомость ООО «Финанспартнер» № от ДД.ММ.ГГГГ (усл. №), вероятно выполнены не ФИО2, а иным лицом (лицами) (л.д.70-76).

В подтверждение довода о невыплате заработной платы ФИО2 предоставила также копию постановления старшего следователя следственного отдела по <адрес> ГСУ СК Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ о возбуждении уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК Российской Федерации (л.д.68-69).

В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 7 ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно положениям ст. 142 ТК Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГФИО2 повторно направила уведомления на имя генерального директора ООО «Финанспартнер», в которых указала о приостановлении выполнения должностных обязанностей до момента выплаты заработной платы в полном объёме (л.д.59-61).

Ответчик ФИО2 пояснила в судебном заседании, что задолженность по заработной плате ей была выплачена ООО «Финанспартнер» в июне 2020 года, что не оспаривалось представителем истца, которая пояснила, что выплата произведена на основании прокурорской проверки.

Согласно статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Из содержания указанной нормы права следует, что взыскание убытков является мерой гражданско-правовой ответственности, и ее применение возможно лишь при наличии совокупности условий ответственности, предусмотренных законом, поэтому лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать, наличие состава правонарушения, включающего факт виновного нарушения органом или должностным лицом возложенных на него обязанностей (совершения незаконных действий или бездействия, издания незаконного акта), наличие у заявителя убытков и их размер, а также наличие причинно-следственной связи между допущенным нарушением и возникшими у заявителя убытками.

Отсутствие хотя бы одного из указанных условий ответственности исключает применение указанной ответственности.

Таким образом, истец, требуя возмещения убытков, должен доказать наличие всех указанных элементов ответственности в их совокупности.

Истец предоставил суду заключенный ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Финанспартнер» и ИП ФИО6 договор №, предметом которого является обязательство исполнителя (ИП ФИО6) оказать комплекс услуг по восстановлению бухгалтерского и налогового учета с внесением корректировок в бухгалтерские и налоговые регистры. Стоимость работ в договоре определена в размере 111 000 руб.

Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ, акту № от ДД.ММ.ГГГГ, акту № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от 01.08.2019г.,№ от ДД.ММ.ГГГГ, ИП ФИО6 оказала ООО бухгалтерские услуги, стоимость услуг составила по каждому из актов 18 500 руб. (л.д.8-13)

В подтверждение оплаты услуг по указанному договору представлены платежные поручения: № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 18500 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 18500 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 18500 руб. (л.д.29-31,37)

Вместе с тем, доводы истца о том, что причинение убытков обществу произошло в результате виновного бездействия ответчика, а именно невыполнения ответчиком своих трудовых обязанностей по ведению бухгалтерского учета, не основан на приведенных выше нормах материального права, поскольку, как следует из представленных материалов, ответчик приостановил работу на основании ст. 142 ТК Российской Федерации, в связи с невыплатой ему заработной платы, что подтверждается заявлениями ФИО2 о невыплате заработной платы в Инспекцию по труду Республики Крым, прокуратуру <адрес>, постановлением о возбуждении уголовного дела, заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, фактом перечисления ООО «Финанспартнер» задолженности по заработной плате в июне 2020 года.

Обстоятельств, свидетельствующих о том, что действия (бездействие) ответчика были направлены на умышленное причинение вреда обществу, истцом не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования ООО «Финанспартнер» не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Общества с ограниченной ответственностью «Финанспартнер» к ФИО2 о взыскании убытков – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Председательствующий Н.Н. Заболотная

Решение суда в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.