Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО3 к АО «НИКИМТ-Атомстрой», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности предоставления корректирующих сведений о льготном стаже работы, начислении страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратился с иском, в котором с учетом уточнений просит:

- признать за ФИО3 право на включение периодов работы с 21.03.2013 по 31.01.2014 изолировщика на термоизоляции 5 разряда в подразделении Службы эксплуатации ЖТЭЦ в цехе централизованного ремонта АО «НИКИМТ-Атомстрой» в специальный льготный стаж в соответствии со Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением ФИО2 от 26.01.1991 №10, раздел XV код по списку 2160000а-12520;

- возложить на АО «НИКИМТ-Атомстрой» обязанность в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу подать на ФИО3 в Управление пенсионного фонда России в <адрес> корректирующие сведения о льготном стаже работы во вредных условиях труда по Списку №2, а также начислить страховые взносы за период с 21.03.2013 по 31.01.2014;

- взыскать с АО «НИКИМТ-Атомстрой» компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.;

- взыскать с АО «НИКИМТ-Атомстрой» расходы по договору на оказание юридических услуг в размере 5 000 руб.

Требования мотивировал тем, что в период с 21.03.2013 по 30.06.2014 работал в АО «НИКИМТ-Атомстрой» в должности изолировщика на термоизоляции 5 разряда в подразделении Службы эксплуатации ЖТЭЦ. Работа в указанном подразделении и должности соответствует Списку № производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденному Постановлением ФИО2 от 26.01.1991 №10, раздел XV код по списку 2160000а-12520 – изолировщики, занятые на работах с сырой микалентой, стекломикалентой, стекловолокном, синтетической лентой и эпоксидными смолами.

Согласно справке АО «НИКИМТ-Атомстрой» №43 от 22.09.2014 в Цехе централизованного ремонта в должности изолировщика на термоизоляции разряда в период с 21.03.2013 по 30.06.2014 работа осуществлялась полный рабочий день, полную рабочую неделю. Однако стаж в данной справке указан с 1.02.2014 по 30.06.2014. Работодатель незаконно не включил в специальный трудовой стаж в соответствии со Списком №2 период работы с 21.03.2013 по 31.01.2014 (10 месяцев 11 дней).

За указанный период истцу не производились доплаты за вредность условий труда, не начислялись районный коэффициент, северная надбавка на указанные доплаты. Моральный вред оценивает в размере 30 000 руб. Истец понес расходы за оказание ему юридических услуг в размере 5 000 руб.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Ранее в суде пояснил, что работал изолировщиком на термоизоляции 5 разряда котельного оборудования с использованием стекловаты, асбеста, цемента, золы. Работа его заключалась в изготовлении раствора из асбеста и жидкого стекла, с помощью которого он ежедневно производил ремонт котельного оборудования.

Представитель ответчика АО «НИКИМТ-Атомстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом. Представителями представлены возражения относительно исковых требований, согласно которым 21.03.2013 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №29 по должности изолировщика 5 разряда в подразделении службы эксплуатации ЖТЭЦ на условиях, указанных в договоре. 1.02.2014 между сторонами заключено дополнительное соглашение, согласно которого работнику были предоставлены льготы и компенсации за работу во вредных (тяжелых) условиях труда. 30.06.2014 трудовой договор был прекращен. Срок исковой давности, предусмотренный ст.392 ТК РФ истек. Профессия изолировщик 5 разряда не предусмотрена Списком №. В отношении нового рабочего места ФИО3, организованного 21.03.2013 была произведена аттестация в срок не позднее одного года с момента его создания, что соответствовало требованиям п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №342н. ФИО8 принятый 21.03.2013 на должность изолировщика 5 разряда в подразделение Службы эксплуатации ЖТЭЦ стал иметь полную занятость – более 80% рабочего времени на работах с сырой микалентой, стекломикалентой, стекловолокном, синтетической лентой и эпоксидными смолами, начиная с 1.02.2014, что соответствует срокам аттестации рабочего места; позиции 2160000а-12520 Списка №; п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; дополнительному соглашению от 1.02.2014 к трудовому договору от 21.03.2013 №; справке № от 22.09.2014, уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе. 16.11.2015 решением Бутырского районного суда <адрес> отказано в удовлетворении исковых требований ФИО3 к АО «НИКИМТ-Атомстрой» о взыскании годовой премии и компенсации морального вреда. Решением суда установлено, что на ФИО3 не распространялись надбавки с учетом северного коэффициента, поскольку ЗАТО <адрес> на входит в <адрес>ов Крайнего севера и местностей, приравненных в районам Крайнего севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета ФИО2 от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах лиц, работающих в этих районах и местностях. Требования истца не подлежат удовлетворению, в связи с чем, не подлежат удовлетворению и требования о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>ФИО6, полномочия проверены, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям изложенным в письменном отзыве, согласно которого истец работал в Красноярском филиале ОАО «НИКИМТ-Атомстрой» с 21.03.2013 по 30.06.2014. Сведения о работе по Списку №2 отражены только за период с 1.02.2014 по 20.06.2014. За период с 21.03.2013 по 31.01.2014 код льготы (2160000а-12520) в сведениях ИЛС застрахованного лица отсутствует, также за данный период отсутствует уплата дополнительного тарифа страховых взносов, в связи с чем, а также отсутствием документального подтверждения постоянной занятости на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, данный период не может быть зачтен в стаж работы по Списку №2.

Дополнительно пояснила, что ответчик был поставлен на учет в УПФР как предприятие имеющее льготные рабочие места с 24.02.2014, снято с учета 25.11.2014. Истец ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного страхования с 7.08.1998. Согласно его лицевого счета период работы с 21.03.2013 по 31.01.2014 отражен без указания кода льготной профессии, при этом, право определять льготные условия труда принадлежит работодателю. За период работы истца с 1.02.2014 по 30.06.2014 работодатель льготу подтверждал, необходимые дополнительные тарифы оплатил. Оставила разрешение ходатайства стороны истца о применении срока исковой давности на усмотрение суда.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ №400 ФЗ от 28.12.2015 «О страховых пенсиях РФ» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Пунктом 1 ст.14 ФЗ №400 от 28.12.2013г. предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пункт 2 статьи 30 Федерального закона№400-ФЗ предусматривает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

В соответствии с пп.2 ч.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В силу пп. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Данным списком в разделе XV «Электротехническое производство и ремонт электротехнического оборудования» право на льготное пенсионное обеспечение установлено изолировщикам, занятым на работах с сырой микалентой, стекломикалентой, стекловолокном, синтетической лентой и эпоксидными смолами (позиция 2160000а-12520)

В соответствии с положениями Списка №2 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются только те изолировщики, которые заняты на работах с сырой микалентой, стекломикалентой, стекловолокном, синтетической лентой и эпоксидными смолами.

В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденного Постановлением Минтруда РФ №16, Пенсионного Фонда РФ №19па от 27.02.2002, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ №173, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пунктах Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Документом, подтверждающим занятость в особых условиях труда, является уточняющая справка работодателя о характере и условиях труда лица, работа которого выполнялась в течение полного рабочего дня. Такая справка выдается работодателем на основании первичных документов по личному составу и бухгалтерских документов, которые в соответствии с законодательством подлежат хранению в установленном порядке 75 лет.

Согласно п.5 Разъяснения Министерства Труда РФ, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996г. №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 и применяемых при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Из трудового договора № от 21.03.2013 года, заключенного между ОАО «Научно-исследовательский и конструкторский институт монтажной технологии – Атомстрой» и ФИО3 (т.1 л.д.8-9) следует, что он принят на работу на должность изолировщика 5 разряда в подразделение – Служба эксплуатации ЖТЭЦ с 21.03.2013 на неопределенный срок. (п.1.2, 2.1). Работнику установлен оклад согласно штатного расписания (п.5.1); пятидневная 40-часовая рабочая неделя – с 8 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. (п.6.1, 6.2). Труд работника по должности, указанной в п.1.2 договора осуществляется в нормальных условиях (п.6.2). Работнику ежегодно предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней (п.6.4)

Указания на работу во вредных условиях труда, соответствующие, в связи с этим, доплаты и компенсации, право на дополнительный отпуск трудовой договор не содержит.

Согласно трудовой книжки АТ-VIII №ФИО3 принят в ОАО «НИКИМТ – Атомстрой» в Службу эксплуатации ЖТЭЦ на должность изолировщика 5 разряда приказом от 21.03.2013 №лс. На основании приказа №лс от 40.04.2013 с 1.05.2013 переведен в Цех централизованного ремонта на должность изолировщика термоизоляции 5 разряда. Трудовой договор расторгнут с 30.06.2014 приказом от 27.06.2014 №лс (т.1 л.д.15-17, 39, 55-62).

Дополнительным соглашением от 1.02.2014 к трудовому договору № от 21.03.2013 п.4.1.12 изложен в редакции – предоставлять работнику льготы и компенсации за работу во вредных (тяжелых) условиях труда в соответствии с картой аттестации рабочего месту, пропорционально отработанному в соответствующих условиях времени.

Пунктом 5.2 в редакции дополнительного соглашения, за выполнение обязанностей, предусмотренных Договором, установлена компенсация в размере 8% от должностного оклада, пропорционально отработанному времени во вредных (тяжелых) условиях труда. Работнику производятся другие доплаты в соответствии с МИ СМК 03-ФЭО/04-01-2013 «Положение об оплате труда работников Красноярского филиала ОАО «НИКИМТ-Атомстрой» и локальными нормативными актами Работодателя.

Выдача молока за работу во вредных (тяжелых) условиях труда может быть заменена денежной компенсацией в размере эквивалентной стоимости молока (п.5.5)

Труд работника по должности, указанной в п.1.2 Договора осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (п.6.2)

За работу во вредных (тяжелых) условиях труда работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней (за фактически отработанное во вредных (тяжелых) условиях время) (п.6.7)

Работнику устанавливаются льготы и компенсации за работу во вредных (тяжелых) условиях труда пропорционально отработанному в соответствующих условиях времени (не менее 4-х часов в день) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации» (п.6.8) (т.1 л.д.48)

Таким образом, с 1.02.2014 истцу установлена работа во вредных (тяжелых) условиях труда, в связи с этим, производилось предоставление льгот и компенсаций.

Из представленной истцом справки № от 22.09.2014, выданной ОАО «НИКИМТ – Атомстрой» следует, что ФИО3 работал полный рабочий день в течение полной рабочей недели в КФ ОАО «НИКИМТ – Атомстрой» в Цехе централизованного ремонта в должности изолировщика на термоизоляции 5 разряда с 21.03.2013. Работал полный рабочий день, полную рабочую неделю. Стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию, предусмотренную Списком №, разделом XIV, позицией №а-12520, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ№ и в соответствии со ст.27 п.1 пп.2 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 с 1.02.2014 по 30.06.2014. (т.1 л.д.18-19)

В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица указания на льготный характер работы истца в спорный период времени отсутствуют (т.1 л.д.20-26, 170-182)

Должностная инструкция изолировщика на термоизоляции 5 разряда в ОАО «НИКИМТ – Атомстрой», карты аттестации рабочего места истца сторонами не представлены.

Из ответа АО «НИКИМТ – Атомстрой» от 4.09.2023 следует, что Красноярский филиал АО «НИКИМТ – Атомстрой» снят с налогового учета 23.12.2014, карта аттестации рабочего места ФИО3 и другие документы в подтверждение условий его труда в архив Общества не передавались (т.1 л.д.238)

Суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО3 о признании за ним права на включение периодов работы с 21.03.2013 по 31.01.2014 изолировщика на термоизоляции 5 разряда в подразделении Службы эксплуатации ЖТЭЦ в цехе централизованного ремонта АО «НИКИМТ-Атомстрой» в специальный льготный стаж в соответствии со Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением ФИО2 от 26.01.1991 №, раздел XV код по списку 2160000а-12520, поскольку в ходе рассмотрения дела не добыто, а истцом не представлено доказательств, бесспорно свидетельствующих о выполнении им в спорный период работ, по должности изолировщика занятого на работах с сырой микалентой, стекломикалентой, стекловолокном, синтетической лентой и эпоксидными смолами, указанных в Списке №, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости в период с 21.03.2013 по 31.01.2014.

Отказывая в удовлетворении требований истца о возложении на АО «НИКИМТ-Атомстрой» обязанности в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу подать на ФИО3 в Управление пенсионного фонда России в <адрес> корректирующие сведения о льготном стаже работы во вредных условиях труда по Списку №, а также начислить страховые взносы за период с 21.03.2013 по 31.01.2014 суд исходит из следующего.

Согласно п. 5 ст. 15 Закона №421-ФЗ от 28.12.2013 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона №426-ФЗ, аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 г. включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных ч. 2.1 ст. 58.3 Закона №212-ФЗ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона №426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.

Таким образом, положения п. 5 ст. 15 Закона №21-ФЗ в отношении "оптимального" и "допустимого" классов условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса рабочих мест аналогичных положений не предусматривают.

В связи с этим в отношении выплат, произведенных работникам общества, занятым на видах работ, указанных в подп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Закона №173-ФЗ, а с 1 января 2015 г. - в п. 2 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ, условия труда на рабочих местах которых признаны допустимыми по результатам проведенной в соответствии с порядком аттестации рабочих мест, действовавшим до дня вступления в силу Закона №426-ФЗ, подлежат начислению дополнительные тарифы страховых взносов, предусмотренные ч. 2 ст. 58.3 Закона №212-ФЗ.

К выплатам работникам, не занятым на работах, обозначенных в п.1-18 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ, дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС не применяются, даже если по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах таких работников установлен вредный или опасный класс (Письма Минфина России от 25.09.2018г. № (п.2)

Поскольку в ходе рассмотрения дела не нашел свое подтверждение факт работы истца в спорные периоды в особых условиях, дающих ему право на пенсию по Списку №, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для возложения на ответчика обязанности по перечислению дополнительных страховых взносов, а также предоставлении корректирующих сведений в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю.

Стороной ответчика представителем АО «НИКИМТ-Атомстрой» заявлено ходатайство о применении срока исковой давности к требованиям истца.

В соответствии со ст. 195, п.1 ст.196 ГК РФ исковой давность признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст.200 данного кодекса.

Согласно п.2 ст.199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В силу п.1 ст.200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права, если законом не установлено иное.

По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения (п.2 ст.200 ГК РФ)

Суд не может согласиться в доводами стороны ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, поскольку согласно п. п. 1 и 3 ст. 2 ГК РФ гражданское законодательство регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников; к имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством.

Спорные правоотношения вытекают из законодательства о социальном обеспечении, носят публично-правовой характер, поэтому нормы Гражданского кодекса РФ, регулирующие исковую давность, неприменимы к указанным правоотношениям.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку исковые требования истца о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности предоставления корректирующих сведений о льготном стаже работы, начислении страховых взносов не подлежат удовлетворению, то не подлежат удовлетворению и производные требования о взыскании компенсации морального вреда и расходов по оказанию юридических услуг.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к АО «НИКИМТ-Атомстрой», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности предоставления корректирующих сведений о льготном стаже работы, начислении страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.Ю.Волгаева