Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Норильске Красноярского края о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, о возложении обязанности включения периодов работы в специальный трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Норильск Красноярского края (Далее - УПФ РФ (ГУ) в г.Норильске) о признании права на досрочную пенсию по старости. Свои требования мотивировала тем, что

15 сентября 2017 года в установленном законом порядке она обратилась в УПФ по г.Норильску с заявлением о назначении досрочной трудовой пе6нсии по старости, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей более 25 лет. Решением УПФР в г.Норильске от 14.12.2017г. № 721818/17 в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием специального (педагогического) стажа по подпункту 19 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ не менее 25 лет. Учтен педагогический стаж 22 года 09 месяцев 2 дня. В стаж на соответствующих видах работ (педагогический) не включены периоды работы с 14.10.2003г. по 12.12.2004г., с 19.12.2004г. по 31.01.2006г. ( 02 года 03 месяца 12 дней) в должности <данные изъяты> 0,5 ставки и <данные изъяты>. С 13.12.2004г. по 18.12.2004г. (06 дней), с 07.04.2007г. по 19.04.2017г. (13дней), с 12.04.2011г. по 13.04.2011г. (2 дня), нахождения в командировках и на курсах повышения квалификации. В указанный период она работала не только <данные изъяты> в средней школе № на 0,5 ставки, но и <данные изъяты> на 0,5 ставки и <данные изъяты> от 0,5 ставки до 1,0 ставки. Трудовая педагогическая деятельность (по совместительству) в указанный период подтверждается документально, соответствующими приказами. Учебная нагрузка <данные изъяты> за 2003-2004 года составила 239 часов. В период с 14.10.2003 года по 12.12.2004 года и с 19.12.2004 года по 31.01.2006 года она суммарно по основному и другим местам работы выполняла норму рабочего времени педагогическую деятельность полный рабочий день.

Кроме того, она направлялась в командировку работодателем, за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата. В данные периоды работодателем отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказов № 130 от 30 ноября 2004 г., № 03-02-032 от 15.03.2007 г., № 03-02-029 от 12.04.2011г, В соответствии со ст.167 ТК РФ периоды командировок подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости. Просит признать Решение ГУ УПФР в г. Норильске от 14.12.2017 года № 721818/17 об отказе в назначении пенсии на льготных условиях в связи с педагогической деятельностью ФИО1 незаконным.

Обязать ГУ УПФР в г. Норильске включить периоды работы с 14.10.2003 года по 12.12.2004 года (01.01.29) и с 19.12.2004 года по 31.01.2006 года (01.01.13) в должности <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> в средней школе № г. Норильска и периоды нахождения в командировках и на курсах повышения квалификации с 13.12.2004 г. по 18.12.2004 года (06 дней), с 07.04.2007 года по 19.04.2017 года (13 дней), с 12..04.2011 г. по 13.04.2011г. (2 дня) в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях в связи с педагогической деятельностью ФИО1 Обязать ГУ УПФР в г. Норильске назначить ФИО1 пенсию в соответствии с п.п. 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ со дня обращения с 15.09.2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Считает, что ей незаконно было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Представитель истца – адвокат Мартина Т.М., действующая на основании ордера №963 от 10.05.2018г., исковые требования ФИО1 поддержала по изложенным в иске основаниям. Суду пояснила, что в стаж истицы на соответствующих видах работ (педагогический) не включены периоды работы с 14.10.2003г. по 12.12.2004г., с 19.12.2004г. по 31.01.2006г. (2 года 3 месяца 12 дней). Работала в должности <данные изъяты> средней школы № на 0,5 ставки с 13.10.2003г. по 31.01.2006г. ( приказ о приеме на работу 186 от 13.10.2003г., трудовой договор №7 от 13.10.2003г.) 01.02.2006г. переведена на должность <данные изъяты> ( приказ 03-03-2011) до того, как она была уволена из №. В период 13.10.2003г. до 03.11.2003г. осуществляла деятельность <данные изъяты> в № за указанный период начитано 48 часов замены. Работала в № с 03.11.2003г. (приказ №345) по 12.06.2004г. (приказ №196) – конец учебного года. Трудовой договор №10 от 03.11.2003г. <данные изъяты> на 0,5 ставки с учебной нагрузкой 9 часов в неделю. Заявление о приеме на работу <данные изъяты> на 0,5 ставки по совместительству с нагрузкой 17 часов. С 20.09.2004г. по 31.01.2006г. принята <данные изъяты> на 0,5 ставки (приказ №95 от 01.09.2004г.), дополнительно на основании приказа №74 от 14.09 Гаврилишеной распределена 0,5 ставки <данные изъяты> с 01.09.2005г., на основании приказа 03-02-010 распределена 0,5 ставки <данные изъяты> с 01.01.2006г., 09.02. приказ №25 с 11.022004г. тарифицирована (добавлено) 5 часов <данные изъяты> в №, с 01.09.2004г. приказ №113 педагогическая составила 10 часов. В этой же школе в 2004 году тарифицирована по 5 часов в 5-9 и 10-11 классах. Таким образом, в средней школе № работала на полную ставку <данные изъяты> в период с 20.09.2004г. по 31.01.2006г. на полную ставку и осуществляла педагогическую деятельность, что подтверждается приказами и тарификацией с 13.10.2003г. по 31.01.2006г. 2г. 3 мес. 18 дней. При этом в штатном расписании должности <данные изъяты> не было, только <данные изъяты>. Полагает, что указание в приказе на принятие на должность <данные изъяты> ошибочно. В № дополнительно к 0,5 ставки <данные изъяты> в период с 13.10.2003г. по 03.11.2003г. осуществляла педагогическую деятельность <данные изъяты>, что подтверждается журналом замены, 48 часов, также работая 0,5 ставки <данные изъяты> в № школе и 0,5 ставки учителем математики в № в период с 03.11.2003г. по 12.06.2004г. осуществляла замену <данные изъяты> в период 12.12.2004г., с 19.12.2004г. по 31.01.2006г. (02 года 03 месяца 12 дней) Гаврилишена полный рабочий день выполняла педагогическую деятельность, данный период подлежит включению в стаж для назначения пенсии и дает право на досрочное назначение пенсии по возрасту в связи с педагогической деятельностью. Также дни командировок подлежат включении. В стаж для назначения пенсии, так как в данные периоды за ней сохранялась заработная плата.

Представитель ответчика - Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации – ФИО2, действующая на основании доверенности, представленной в деле, в судебном заседании исковые требования не признала. Суду пояснила, что Гаврилишена обратилась в УПФР в г.Норильске с заявлением о назначении страховой пенсии по под. 19 п.1 ст. 30 Федерального закона РФ «О стразовых пенсиях» от 28.12.2015г. №400-ФЗ. Решением комиссии от 14.12.2017г. № отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа. Педагогический стаж ФИО1 по состоянию на 14.09.2017г., рассчитанный в соответствии со Списком наименований должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 26.10.2002г. №781 составил 22 года 09 месяцев 02 дня, при требуемом – 25 лет. В специальный педагогический стаж истицы не включены период работы: с 14.10.2003г. по 12.12.2004г., с 19.12.2004г. по 31.01,2006г. ( 2 года 3 месяца 12 дней) в должности <данные изъяты> в №» на 0,5 ставки. Согласно п.4 Правил с ДД.ММ.ГГГГ периоды выполнявшейся работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы при условии выполнения ( суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, за исключением случаев, определенных настоящими правилами. Исключением является подпунктом «б» пункта 8 Правил, которым установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, засчитывается работа в должности <данные изъяты>, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской деятельности. Статьей 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014г. №1061 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, поименованы должности, которым может устанавливаться педагогическая нагрузка. Должность <данные изъяты> в данном Порядке не поименована, следовательно, определить норму рабочего времени ФИО1, занимающей 0,5 ставки <данные изъяты> суммарно, то есть посчитав норму рабочего времени установленную трудовым законодательством в количестве 20 часов (0,5 ставки) и имеющую педагогическую нагрузку в должности <данные изъяты> не представляется возможным, что согласуется с п.п. «б» п.8 Правил, утвержденных постановлением правительства № от 26.10.2002г. Таким образом, для включения ФИО1 спорных периодов работы в педагогический стаж необходимо выполнение условия- работа в должности <данные изъяты> должны выполняться при нормальной продолжительности рабочего времени, установленного трудовым законодательством – 40 часов. Кроме этого, представленные документы за период с 13.10.2003г. по 31.05.2004г. несут в себе противоречащую информацию. По приказу от 03.11.2003г. №345 истец принят на раьоту в среднюю общеобразовательную школу №<данные изъяты> на 0,5 ставки с 03.11.2003г. по 31.05.2004г., а по приказу от 15.11.2017г. №03-16/510 ФИО1 имела педагогические часы учителя математики. Начиная с октября 2003г. Учитывая, что истица занимала 0,5 ставки <данные изъяты>, тем самым не вырабатывала норму рабочего времени, установленного трудовым законодательством правовых оснований для включения данных периодов в педагогический стаж для назначения пенсии по п.п.19 п.1 ст.30 Закона от 28.12.2013г. не имеется. Включение в специальный стаж работы, с учетом которого досрочно назначается страховая пенсия по старости, других отпусков, предоставляемых наряду с ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, а также периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках Правилами не предусмотрено. Полагает. Что периоды нахождения в служебных командировках не могут быть учтены в подсчете стажа, дающего право на досрочную пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности, так как истица непосредственно педагогическую деятельность в период пребывания в командировках не осуществляла.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п.1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев предусмотренных п.п.5.6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (введенного в действие с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В силу ч. 5 ст. 55 Закона РФ "Об образовании" педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста. Пунктом 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (действовавшего до 01.01.2015) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

При этом работа в должностях, указанных в п. 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в п. п. 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, право на досрочное назначение трудовой пенсии по указанному основанию имеют в числе прочих преподаватели, заместители директора, деятельность которого связана с образовательным, воспитательным процессом общеобразовательных учреждений, в том числе школ всех наименований.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условий выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Согласно пп. "б" п. 8 Правил N 781 от 29.10.2002 основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством; при этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет. Оснований для суммирования работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и педагогической работы в должности учителя не имеется, так как работа в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом (организации деятельности образовательного учреждения, координации работы преподавателей, воспитателей и других работников, разработки учебно-методической документации и прочее), а трудовой функцией учителя является преподавательская работа (обучение и воспитание обучающихся).

Суммирование работы по указанным выше должностям не предусмотрено и положениями Правил N 781.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась в УПФР в г.Норильске с заявлением о назначении страховой пенсии по под.19 пункту 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2015г. №400-ФЗ.

Решением комиссии от 14.12.2017г. № ей отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа.

В специальный педагогический стаж истицы не включены период работы: с 14.10.2003г. по 12.12.2004г., с 19.12.2004г. по 31.01.2006г. (2 года 3 месяца 12 дней) в должности <данные изъяты> в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» на 0,5 ставки.

Как следует из материалов дела, согласно приказа №108 от 13.10.2003г. ФИО1 была принята на работу в №<данные изъяты> переводом из №» с 13.10.2003г. постоянно на 0,5 ставки. На данной должности Гаврилишена проработала до 01.02.2006г. в связи с сокращением 0,5 ставки <данные изъяты>№» на основании Постановления Главы города Норильска от 27.02.2006г. №259. (приказ №03-02-11-б от 01.02.2006г.)

Согласно приказа № 95 от 01.09.2004г. в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет <данные изъяты>Г. её ставка распределена по 0,5 ставки А. и ФИО1 0,5 ставки к уже имеющейся 0,5 ставки с 20.09.2004г. по 31.08.2005г.

Согласно приказа №74 гот 14.09.2005г. на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет <данные изъяты>Г. её административная ставка с 01.09.2005г. распределена по 0,5 ставки А. и ФИО1

На основании приказа № от 01.02.2006г. с ФИО1 была снята 0,5 административной ставки с 01.02.2006г. в связи с выходом Г., <данные изъяты>, находившейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Тем самым, в период с 20.09.2004г. по 12.12.2004 г. и с 19.12.2004г. по 31.01.2006г. ФИО1 работала в должности заместителя <данные изъяты> на полной ставке, при нормальной продолжительности рабочего времени – 40 часов, что дает ей право зачесть указанный в период специальный стаж.

Как следует из приказа № от 03.11.2003г. ФИО1 работая <данные изъяты>№ на основании личного заявления принята в № с углубленным изучением отдельных предметов» по совместительству на 0,5 ставки <данные изъяты> 1 квалификационной категории (13 разряду) с должностным окладом согласно штатному расписанию с 03 ноября 2003 года по 31 мая 2004 года. Согласно приказа №196 от 18 мая 2004 года истица уволена с должности <данные изъяты>.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 занимая <данные изъяты>№, в период с 13.10.2003г. по 03.11.2003г. осуществляла педагогическую деятельность <данные изъяты> в №, прочитав 49 часов, что подтверждается журналом замены. При этом, согласно приказа №345 от 03.11.2003г. и трудового договора от 03.11.2003г. на должности <данные изъяты> на 0,5 ставки по совместительству в № с углубленным изучением отдельных предметов» ФИО1 приступила к работе лишь 03 ноября 2003 года. За период с 13.10.2003г. по 02.11.2003г. она не вырабатывала учебную нагрузку – 18 часов в неделю (49/3). Соответственно, период с 13.10.2003г. по 02.11.2003г. (21 день) не может быть включен в педагогический стаж для назначения пенсии по пп.19 п.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013г...

В период с 03.11.2003г. по 12.06.2004 года ФИО1 работала в № с углубленным изучением отдельных предметов» г.Норильска по совместительству на 0,5 ставки в должности <данные изъяты> и выполняла дополнительно педагогическую работу в порядке замены с почасовой оплатой <данные изъяты> в следующие периоды: с 01.11.2003г. по 25.11.2003г., с 01.12.2003г. по 24.12.2003г., с 12.01.2004г. по 28.01.2004г., с 02.02.2004г. по 28.02.2004г., с 01.03.2004г. по 19.03.2003г., с 05.04.2004г. по 30.04.2004г., с 05.05.2004г. по 19.05.2004г., с 20.05.2004г. по 28.05.2004г.. В указанные периоды ФИО1 выполняла норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) 9 часов, работая на 0,5 ставки <данные изъяты> и дополнительно выполняла педагогическую работу в порядке замены с почасовой оплатой в размере не менее 9 дополнительных часов в неделю, в общей сложности не менее 18 часов в неделю. Данные обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждены справкой № от 17.05.2018г., подтверждающей факт работы ФИО1 по совместительству с указанием недельной педагогической нагрузки, справкой № от 17.05.2018г. с указанием количества дополнительно проведенных уроков <данные изъяты> ФИО1 в период работы по совместительству, копиями Журнала учета пропущенных и замещенных уроков № за 2003-2004 учебный год, копиями приказов о приеме на работу и об увольнении истицы по совместительству.

В связи с чем, суд полагает подлежащими включению периода работы ФИО1 в должности <данные изъяты>№ с 03.11.2003г. по 12.06.2004г. в педагогический стаж для назначения пенсии по пп.19 п.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013г..

Кроме того, в период работы истица направлялась в служебные командировки, курсы повышения квалификации на основании приказов: № от 30.11.2004г. в период с 13.12.2004г. по 18.12.2004г.(5 дней), № от 15.03.2007г. в период с 07.04.2007г. по 19.04.2007г. (13 дней); № от 12.04.2011г. в период с 12.04.2011г. по 13.04.2011г. (2 дня).

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенных норм, периоды учебных отпусков, командировок и нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Таким образом, периоды учебных отпусков, командировок и нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, командировки и учебные отпуска, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Соответственно, периоды нахождения ФИО1 в служебных командировках в указанные выше периоды подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Оценив собранные по делу доказательства в совокупности (ст. 67 ГПК РФ), суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Включению в педагогический стаж для назначения досрочной страховой пенсии подлежат:

Период с 03.11.2003г. по 12.06.2004г. в должности <данные изъяты> в № с углубленным изучением отдельных предметов» г.Норильска по совместительству (7 месяцев 10 дней);

Период 20.09.2004г. по 12.12.2004г., с 19.12.2004г. по 31.01.2006г. в должности <данные изъяты> (0,5 ставки) в № и <данные изъяты> (0,5 ставки) в № (1 год 4 месяца 5 дней);

Период с 13.12.2004г. по 18.12.2004г. (6 дней) - служебная командировка; с 07.04.2007г. по 19.04.2007г. (13 дней) курсы повышения квалификации; с 12.04.2011г. по 13.04.2011г. (2 дня) служебная командировка. При обращении ФИО1 в УПФР в г.Норильске 15.09.2017 года стаж на соответствующих видах работ с применением Постановления Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 при подсчете ответчиком составил 22 года 09 месяцев 02 дня.

При рассмотрении спорного периода, не включенного в указанный стаж, суд пришел к выводу о включении указанных выше периодов работы истца, соответственно стаж педагогической деятельности истицы на момент обращения её в пенсионный фонд составил: 22г09мес.02дн.+ 1г.4 мес.5дн.+ 07мес.10дн.+ 21дн.=24г.09мес.08дн. Соответственно право на досрочное пенсионное обеспечение возникло у ФИО1 в связи с осуществлением педагогической деятельности – 08 декабря 2017 года. Тем самым, на дату обращения - 15 сентября 2017 года у неё отсутствовал требуемый стаж для назначения досрочной пенсии.

Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении страховой пенсии по старости досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину страховой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии на момент разрешения данного спора.

Поэтому если у истца возникло право на досрочную страховую пенсию в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.

Учитывая, что на момент разрешения настоящего спора у истца возникло право на получение досрочной страховой пенсии, то суд считает возможным обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Норильске Красноярского края назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 08.12.2017 года.

Выводы суда кроме пояснений участников процесса подтверждаются материалами дела, исследованными судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Норильске Красноярского края о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, о возложении обязанности включения периодов работы в специальный трудовой стаж – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Норильске Красноярского края включить периоды работы ФИО1:

с 03.11.2003г. по 12.06.2004г. в должности <данные изъяты>№ с углубленным изучением отдельных предметов» г.Норильска по совместительству (7 месяцев 10 дней);

с 20.09.2004г. по 12.12.2004г., с 19.12.2004г. по 31.01.2006г. в должности <данные изъяты> (0,5 ставки) в № и <данные изъяты> (0,5 ставки) в №» (1 год 4 месяца 5 дней);

с 13.12.2004г. по 18.12.2004г. (6 дней) - служебная командировка;

с 07.04.2007г. по 19.04.2007г. (13 дней) курсы повышения квалификации; с 12.04.2011г. по 13.04.2011г. (2 дня) служебная командировка, в педагогический стаж для назначения страховой пенсии по старости и назначить ФИО1 пенсию в соответствии с пп.19 п.1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013г. №400-ФЗ с – 08 декабря 2017 года.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании решения ГУ УПФР в г.Норильске Красноярского края от 14.12.2017г. № об отказе в назначении пенсии незаконным отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья И.Г. Крамаровская

Мотивированное решение составлено 19 июня 2018 года.