Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Артель старателей «Тыва» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное прекращение полномочий,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Артель старателей «Тыва» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное прекращение полномочий, просил взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 573 715 рублей, в том числе: задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь месяцы – 130 870,48 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск ( за 37 дней ) – 113 267,18 рублей, компенсация за досрочное прекращение полномочий – 310350 рублей, задолженность по договору займа от ДД.ММ.ГГГГ – 14000 рублей, задолженность по подотчетным суммам перед работникам – 5227,38 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 554487, 66 рублей, в том числе: задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь месяцы – 130 870,48 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск ( за 37 дней ) – 113 267,18 рублей, компенсация за досрочное прекращение полномочий – 310350 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал, дав пояснения соответствующие доводам иска.

Представитель ответчика ООО «Артель старателей «Тыва» в суд не явился, был извещен надлежащим образом, в связи с чем с согласия истца суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ч.4 ГПК РФ.

Выслушав пояснение истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно протокола № общего собрания участников ООО «Артель старателей «Тыва» от ДД.ММ.ГГГГ, решено делегировать на период с ДД.ММ.ГГГГ до сентября 2010 года полномочия Central Asia Gold AB ( Сентрал Эйша ФИО2 ) на избрание директора либо исполняющего обязанности директора ООО «Артель старателей «Тыва» Обществу с ограниченной ответственностью «Тардан Голд» и подписание трудового договора с вновь избранным директором либо исполняющим его обязанности.

Из протокола общего собрания участников ООО «Артель старателей «Тыва» от ДД.ММ.ГГГГ видно, что ФИО1 до ДД.ММ.ГГГГ назначен исполняющим обязанности директора ООО «Артель старателей «Тыва» с предоставлением ему полномочий директора в соответствии с Уставом ООО «Артель старателей «Тыва» и действующим законодательством, ФИО1 вступает в должность с момента государственной регистрации указанных изменений.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Артель старателей «Тыва» ( работодатель ), в лице генерального директора ООО «Тардан Голд» В. действующего за ООО «Тардан Голд» и за Central Asia Gold AB согласно протокола № общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ и ФИО1 трудовой договор о нижеследующем: Работодатель принимает ФИО1 на работу в ООО «Артель старателей «Тыва» в г.Кызыл на должность исполняющего обязанности директора ООО «Артель старателей «Тыва» с ДД.ММ.ГГГГ, руководителю выплачивается вознаграждение в размере 103450 рублей в месяц, при расторжении настоящего договора на основании пунктов 9.3.3 или 9.3.6 при отсутствии виновных действий ( бездействия ) руководителя, ему выплачивается компенсация за досрочное прекращение трудового договора в размере 3-х среднемесячных окладов руководителя.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ вступил в должность исполняющего обязанности директора ООО «Артель старателей «Тыва».

Из протокола внеочередного общего собрания участников ООО «Артель старателей «Тыва» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что собрание решило досрочно освободить ДД.ММ.ГГГГ от занимаемой должности исполняющего обязанности директора с полномочиями директора ООО «Артель старателей «Тыва» ФИО1, на должность директора ООО «Артель старателей «Тыва» назначен М.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора с и.о. директора ФИО1 прекращено ДД.ММ.ГГГГ с выплатой согласно трудового законодательства и трудового договора.

В материалах дела имеется заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, адресованного ответчику, в котором он просит выдать до ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет в размере 673715 рублей ( заработная плата за сентябрь, октябрь, 17 дней ноября месяц, компенсация за неиспользованный отпуск, заем артели, компенсация за досрочное увольнение ).

Согласно справки о задолженности по заработной плате ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Артель старателей «Тыва» подтверждает, что задолженность ООО «Артель старателей «Тыва» перед ФИО1 по оплате труда, по выплате отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное прекращение трудового договора действительно составляет 554487 рублей 66 копеек, в том числе: задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь месяцы – 130 870,48 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск ( за 37 дней ) – 113 267,18 рублей, компенсация за досрочное прекращение полномочий – 310350 рублей.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Судом установлено, что ответчик ООО «Артель старателей «Тыва» как работодатель в нарушении требований ст. ст. 136, 127, 279 ТК РФ не выплачивает заработную плату истцу за октябрь, ноябрь 2010 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск ( за 37 дней ), компенсацию за досрочное прекращение полномочий, всего сумма задолженности составляет 554487 рублей 466копеек, подтвержденная справкой ответчика, которая подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем исковые требования истца подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 8544 рублей 87 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Артель старателей «Тыва» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное прекращение полномочий удовлетворить.

Взыскать с ООО «Артель старателей «Тыва» в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное прекращение полномочий 554487 рублей 66 копеек в пользу ФИО1

Взыскать с ООО «Артель старателей «Тыва» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 8544 рублей 87 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Иргит Н.Б.