Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <данные изъяты> района в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> о взыскании заработной платы, суд

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор <данные изъяты> района обратился в суд с данным иском. Требования мотивированы тем, что прокуратурой района по обращению ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ рождения, проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части выплаты заработной платы расчета при увольнении в Муниципальном унитарном предприятии жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты>

В ходе проведения проверки установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в МУП ЖКХ <данные изъяты> в должности мастера. ДД.ММ.ГГГГ переведен с должности мастера на должность водителя. ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 3 ч. ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Приказом директора МУП ЖКХ <данные изъяты> К.Н.В. от ДД.ММ.ГГГГ № установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 10 и 25 числа каждого месяца.

Однако заработная плата ежемесячно работнику МУП ЖКХ <данные изъяты> ФИО1 не выплачивалась. В связи с чем перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3458,91 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8367 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13817,36 руб., а всего на сумму 25643,27 руб., что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, подписанной директором и бухгалтером МУП ЖКХ <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ прокурором <данные изъяты> района в интересах ФИО1 мировому судье судебного участка № в <данные изъяты> направлено заявление о выдаче судебного приказа на взыскание с МУП ЖКХ <данные изъяты> задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3458,91 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8367 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13817,36 руб., а всего на сумму 25643,27 руб.

ДД.ММ.ГГГГ по заявлению прокурора <данные изъяты> района в интересах ФИО1 и.о. мирового судьи судебного участка № в <данные изъяты>, мировым судьей судебного участка № в <данные изъяты> вынесен судебный приказ № о взыскании с МУП ЖКХ <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 25643,27 руб., а также государственной пошлины в размере 484,65 руб.

ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № в <данные изъяты> отменен судебный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенный и.о. мирового судьи судебного участка № в <данные изъяты>, мировым судьей судебного участка № в <данные изъяты> по заявлению прокурора <данные изъяты> района в интересах ФИО1 о взыскании с МУП ЖКХ <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 25643,27 руб., а также государственной пошлины в размере 484,65 руб., в связи с поступившим ДД.ММ.ГГГГ в судебный участок № в <данные изъяты> заявлением представителя МУП ЖКХ <данные изъяты> К.Н.В. об отмене судебного приказа № поскольку последняя не согласна с суммой задолженности по заработной плате.

Вместе с тем, данная задолженность по заработной плате перед ФИО1 до настоящего времени не погашена.

Кроме того, ФИО1 не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, начисленная в размере 4090,40 руб., а также расчет при увольнении, начисленный в размере 9992,40 руб., итого начислено 14082,80 руб., удержано 5034,54 руб. (включая налог на доходы физических лиц по ставке 13% - 1649 руб. и остаток по авансовому отчету - 3385,54 руб.). Таким образом, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и расчет при увольнении составляет 9048,26 руб.

Тогда как в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата вех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, в настоящее время в МУП ЖКХ <данные изъяты> перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате и расчету при увольнении в размере 34691,53 руб., что подтверждается расчетным листом за ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предъявление данного заявления вызвано защитой прав ФИО1 в сфере трудовых (служебных) отношений.

Ссылаясь на ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 45, 129, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор просит суд взыскать с ответчика Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в размере 34691,53 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивает на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика МУП ЖКХ <данные изъяты> в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела уведомлена своевременно, надлежащим образом - телефонограммой.

Помощник прокурора <данные изъяты> района Шакель Т.В. полагает, что иск подлежит удовлетворению на основании изложенных в нем доводов.

Заслушав истца, исследовав материалы и обстоятельства дела, соглашаясь с заключением помощника прокурора, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

На основании статьи 20 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо, физическое лицо, публичное юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделённый правом заключать трудовые договоры.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в МУП ЖКХ <данные изъяты> в должности мастера. ДД.ММ.ГГГГ переведен с должности мастера на должность водителя. ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 3 ч. ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Однако заработная плата ежемесячно работнику МУП ЖКХ <данные изъяты> ФИО1 не выплачивалась. Перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3458,91 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8367 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13817,36 руб., а всего на сумму 25643,27 руб., что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, подписанной директором и бухгалтером МУП ЖКХ <данные изъяты>.

Вместе с тем, данная задолженность по заработной плате перед ФИО1 до настоящего времени не погашена.

В настоящее время в МУП ЖКХ <данные изъяты> перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате и расчету при увольнении в размере 34691,53 руб., что подтверждается расчетным листом за ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства подтверждаются копиями : трудовой книжки ФИО1, справки о задолженности по заработной плате, расчетных листов за ДД.ММ.ГГГГ, приказа директора МУП ЖКХ <данные изъяты> К.Н.В. от ДД.ММ.ГГГГ №, заявления прокурора <данные изъяты> района от ДД.ММ.ГГГГ, судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства, постановления судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнительного производства, определения об отмене судебного приказа.

В силу положений закона, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец освобождён при подаче иска, пропорционально удовлетворённым требованиям. С ответчика подлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета в сумме рубля в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в сумме 1240, 75 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <данные изъяты> района в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с МУП ЖКХ <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в размере 34691,53 рубля.

Взыскать с МУП ЖКХ <данные изъяты> государственную пошлину в сумме 1240 рублей 75 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ужурский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, начиная с 18 февраля 2014 года.

. Председательствующий Голубева В.А