Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Железнодорожном районе города Ульяновска Ульяновской области о включении в стаж периода работы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Железнодорожном районе города Ульяновска Ульяновской области о назначении трудовой пенсии по старости. В обоснование иска указала, что в 26 июня 2010 года обратилась к ответчику с документами, для зачета в общий и страховой стаж всех периодов работы. Право на назначение трудовой пенсии по старости у неё возникло по достижении возраста 55 лет. Пенсионным фондом истцу была рассчитана трудовая пенсия без учета периода работы с 06 февраля 1999 года по 10 октября 2000 года у индивидуального предпринимателя М***. 17 февраля 2014 года ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о зачислении спорного периода, однако письмом № от 14 марта 2014 года ей в этом было отказано. Согласно записи в трудовой книжке, в период с 09 октября 1995 года по 05 февраля 1999 года, истец работала в магазина <данные изъяты> и 06 февраля 1999 года в порядке перевода была принята на работу к индивидуальному предпринимателю М*** о чем была сделана запись в трудовой книжке. Просила возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Железнодорожном районе города Ульяновска Ульяновской области включить в её общий и страховой стаж период работы с 06 февраля 1999 года по 10 октября 2000 года у индивидуального предпринимателя М***. для перерасчета пенсии.

В судебном заседании истица К.Т.ВБ. на требованиях настаивала в полном объеме, поддержав доводы, изложенные в иске. Пояснила, что спорный период работы подтвердили свидетели, которые работали вместе с ней на предприятии. О том, что нужно было делать правильную запись о переводе из предприятия к индивидуальному предпринимателю, она не знала, трудовая книжка находилась у работодателя. Из-за ненадлежащего оформления записи в трудовую книжку, ответчик не засчитал спорный периоды в общий стаж. Просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Железнодорожном районе города Ульяновска Ульяновской области ФИО2 в судебном заседании не присутствовала, в письменном отзыве указала, с учетом представленной истцом трудовой книжке не засчитан в общий трудовой и страховой стаж период работы с 06 февраля 1999 года по 10 октября 2000 года у индивидуального предпринимателя М***. До 05 октября 2006 года индивидуальные предприниматели не могли вносить записи в трудовые книжки. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с 28 октября 1999 года по 10 октября 2000 года отсутствуют. Таким образом Пенсионный фонд обосновано отказал ФИО1 в зачете спорного периода.

Выслушав истицу, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, пенсионное дело ФИО1, суд пришел к следующему.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерациисуд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.

Пунктом 1 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими (муниципальными) органами.

В период с 1974 года по 2003 год действовала инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Из дела следует, что ФИО1 зарегистрирована в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» - 28 октября 1999 года.

Материалами дела установлено, что 26 июня 2010 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Железнодорожном районе города Ульяновска Ульяновской области с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости.

В представленной ФИО1 трудовой книжке имеется запись № о приеме в порядке перевода на должность <данные изъяты> к предпринимателю М*** Запись внесена на основании приказа № от 06 февраля 1999 года.

Согласно записи № ФИО1 уволена в порядке перевода на основании пункта 5 статьи 29 КЗоТ РФ в АО Фирма «<данные изъяты>».

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Железнодорожном районе города Ульяновска Ульяновской области в зачете спорного периода в стаж ФИО1 отказало, поскольку записи о работе произведены с нарушением требований пунктов 2.5-2.9, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162 (с последующими изменениями и дополнениями).

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из данных Правил следует, что обязанность правильного заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

В судебном заседании подтвержден факт периода работы ФИО1 с 06 февраля 1999 года по 10 октября 2000 года у индивидуального предпринимателя М***

Помимо письменных доказательств, факт работы ФИО1 в спорный период подтвердили опрошенные в судебном заседании свидетели К*** Ма***, приобщенные к материала дела трудовые книжки свидетелей с аналогичными записями.

Данные свидетели указали, что в спорный период ФИО1 работала уборщицей у индивидуального предпринимателя М*** В связи с передачей магазина в аренду, им вносили записи в трудовые книжки, однако каким образом должны были оформляться данные документы, их в известность не ставили.

Во внесудебном порядке подтвердить спорные периоды работы для истицы не представляется возможным, следовательно, требования подлежат удовлетворению, с учетом установленных по делу обстоятельств.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Железнодорожном районе города Ульяновска Ульяновской области о назначении трудовой пенсии по старости - удовлетворить.

Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Железнодорожном районе города Ульяновска Ульяновской области включить в общий и страховой стаж ФИО1 период работы с 06 февраля 1999 года по 10 октября 2000 года у индивидуального предпринимателя М*** для назначения и перерасчета трудовой пенсии по старости с учетом указанного периода.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд города Ульяновска, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Кизирбозунц Т.Т.

Р <данные изъяты>

<данные изъяты>