Гражданский кодекс часть 1

МУП обратилось в суд с иском к Р.Р. Багмановой о возмещении затрат, связанных с обучением работника указав, что между МУП в лице директора ФИО1 и Р.Р.Багмановой, был заключен договор о том, что МУП направляет Р.Р. Багманову на учебу с отрывом от производства, оплачивает расходы по ее обучению по профессии водитель трамвая, по окончании обучения трудоустраивает.

Р.Р. Багманова обязалась после окончания обучения отработать в МУП не менее 3-х лет. В случае отчисления по инициативе заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, по собственному желанию без уважительных причин, увольнения до истечения указанного срока, - полностью возместить денежные средства, затраченные на оплату обучения, полученных в качестве стипендии, надбавок к стипендии за все время обучения.

Ответчик, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была отчислена по вине Р.Р. Багмановой, не приступившей к стажировке. В адрес ответчика было направлено письмо об исполнении обязательства, однако до настоящего времени ответчик уклоняется от исполнения обязательства.

МУП просит суд взыскать с Р.Р. Багмановой денежные средства, затраченные на оплату обучения, полученные в качестве стипендии, надбавок к стипендии за все время обучения в сумме копеек, согласно справке на курсанта. Также взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины.

Исковые требования МУП уточнил, просил взыскать с Р.Р. Багмановой денежные средства, затраченные на оплату обучения, полученные в качестве стипендии, за все время обучения в сумме копеек, согласно справке на курсанта, калькуляции-расчета стоимости обучения и подготовки 1-го водителя трамвая, расчета суммы исковых требований.

Представитель истца в судебное заседание не явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просит рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик Р.Р. Багманова в судебное заседание не явилась, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования признала частично, указав, что удостоверение в ГАИ она не получала, дополнительную стипендию она также не получала.

Суд, изучив материалы дела, считает исковые требования МУП подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании статьи 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что между истцом МУП», именуемого Предприятием, с одной стороны, и Автономным образовательным учреждением начального профессионального образования «», именуемого Лицей и ответчицей Р.Р. Багмановой, именуемой «Студент», _ с другой стороны, ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор на подготовку кадров, согласно которому МУП направляет Р.Р. Багманову на учебу с отрывом от производства, оплачивает расходы по ее обучению по профессии водитель трамвая, по окончании обучения трудоустраивает.

Согласно пункту 2.3.6. договора Р.Р. Багманова обязалась после успешного окончания обучения отработать в МУП не менее 3-х лет.

Согласно пункту 2.3.7. договора Р.Р. Багманова обязалась полностью возместить денежные средства, затраченные Предприятием на обучение, стажировку, выплату стипендий, в случаях, если: а) студент не отработает на Предприятии 3 года в должности водителя трамвая и расторгнет трудовой договор по собственному желанию; б) трудовой договор будет расторгнут по инициативе Предприятия, по виновным обстоятельствам обучающегося, которые указаны в соответствующих пунктах статьи 81 ТК РФ; в) студент не справится с учебным планом; нарушения Правил внутреннего трудового распорядка Лицея, пропуском занятий в период прохождения обучения в Лицее.

Согласно пункту 4.1 договора Предприятие начисляет «Студенту» стипендию в размере рублей ежемесячно на протяжении всего периода обучения, согласно табеля учета учебных занятий, а за хорошую посещаемость и успеваемость в учебе доплачивается дополнительная стипендия в размере рублей.

Однако Р.Р. Багманова на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была отчислена с курсов водителей трамвая, как не приступившая к стажировке.

Согласно представленным документам: платежным ведомостям, расчету-калькуляции, расчету суммы исковых требований, - общая сумма понесенных Предприятием расходов, связанных с обучением Р.Р. Багмановой, составляет коп., в том числе: стипендия в размере коп (за минусом суммы депонированной стипендии рублей); теоретическое обучение – руб.; учебная езда – рублей.

Вместе с тем, истцом, в обоснование своих требований, не были представлены доказательства, подтверждающие расходы, понесенные Предприятием в сумме рублей, - за получение ответчицей Р.Р. Багмановой удостоверения в ГАИ. Также истцом не представлен доказательств того, что за ответчицу Р.Р. Багманову Предприятием был оплачен ЕСН, а Лицей удержал выплаты по ЕСН с Предприятия.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования МУП к Р.Р.Багмановой о возмещении затрат, связанных с обучением работника, подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 56, 194 - 199 ГПК РФ, статьями 207, 249 Трудового кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования МУП к Р.Р.Багмановой о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить частично.

Взыскать с Р.Р.Багмановой в пользу МУП затраты Предприятия, связанные с обучением Р.Р. Багмановой, в размере копеек; расходы по уплате государственной пошлины в размере рублей, - а всего взыскать копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через Лениногорский городской суд РТ.

Судья: Р.У. Ахметшина

Решение вступило в законную силу 12 января 2011 года