Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенов С.В. к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Железногорске Красноярского края (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной льготной страховой пенсии, обязании включении периода работы в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении досрочной льготной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Семенов С.В. обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> края (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной льготной страховой пенсии, обязании включении периода работы в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении досрочной льготной страховой пенсии, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> края, с заявлением о досрочном (льготном) назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с положениями п.п.1 п. 1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». По результатам рассмотрения данного заявления, в соответствии с решением № от ДД.ММ.ГГГГ, в его удовлетворении отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии, в соответствии с требованиями «Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ№, в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, порядок применения которого определен Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ (далее, по тексту - Список №), поскольку в стаж на соответствующих видах работ не может быть зачтен период его трудовой деятельности на ФГУП ФЯО «ГХК»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09-03-20, за вычетом 1 дня без указания кода особых условий труда) - в должности слесаря-ремонтника группы по ремонту и обслуживанию механического, энергетического оборудования и КИПиА Международного центра инженерных компетенций (ранее - Центральная заводская лаборатория).

По мнению ответчика, данный период работы истца не может быть зачтен в специальный стаж для целей назначения досрочной льготной страховой пенсии по Списку №, поскольку согласно Разъяснению Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, работники, занятые ремонтом и обслуживанием КИПиА могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда при выполнении работ только в тех производствах, в которых они прямо предусмотрены Списками (п.15); подразделом 15 раздела XXIV Списка № предусмотрены работы по ремонту лабораторного оборудования и механизмов, загрязненных радиоактивными веществами в лабораториях и в производствах, перечисленных в подразделах 1-3 и 5-14 настоящего раздела.

Истец считает позицию ответчика не основанной на законе, просит суд признать решение N 81854/21 от ДД.ММ.ГГГГ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> края (межрайонное), в части непринятия к зачету для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, в соответствии со Списком №, периода трудовой деятельности истца на Федеральном государственном унитарном предприятии Федеральной ядерной организации «Горно-химический комбинат» (ФГУП ФЯО «ГХК») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09-03-20, за вычетом 1 дня без указания кода особых условий труда)- в должности слесаря-ремонтника группы по ремонту и обслуживанию механического, энергетического оборудования и КИПиА Международного центра инженерных компетенций (ранее- Центральная заводская лаборатория)- незаконным. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> края (межрайонное), включить указанный период трудовой деятельности истца в льготный стаж по Списку № и назначить ему страховую пенсию по старости, исходя из стажа работы по Списку № с момента возникновения у истца соответствующего права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Семенов С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика – ГУ УПФ РФ в г.Железногорске Рябых И.А. (полномочия по доверенности) в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что спорный период работы истца в вышеуказанной должности не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 1, поскольку согласно Разъяснению Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5, работники, занятые ремонтом и обслуживанием КИПиА могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда при выполнении работ только в тех производствах, в которых они прямо предусмотрены Списками (п.15); подразделом 15 раздела XXIV Списка №1 предусмотрены работы по ремонту лабораторного оборудования и механизмов, загрязненных радиоактивными веществами в лабораториях и в производствах, перечисленных в подразделах 1-3 и 5-14 настоящего раздела.

Представитель третьего лица ФГУП «Горно-химический комбинат» Шамукаева О.А. (полномочия по доверенности) в судебное заседание не явилась, представила письменный отзыв, согласно которому в соответствии п. 1 ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ N400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 30 ФЗ N400-ФЗ). В спорный период работы истец был занят полный рабочий день в технологических процессах связанных с радиационной вредностью, что предусмотрено подразделом 15 раздела 24 Списка №. Следовательно, он имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как лицо, проработавшее на работах с вредными условиями труда. Просила дело рассмотреть без ее участия.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с п.п. 1 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Этим же законом предусматривается право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые были заняты профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда. Согласно Закону «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Судом установлено, что в спорный период Семенов С.В. работал: с 01.06.2009 по 21.09.2018 (09-03-20, за вычетом 1 дня без указания кода особых условий труда) - в должности слесаря-ремонтника группы по ремонту и обслуживанию механического, энергетического оборудования и КИПиА Международного центра инженерных компетенций (ранее - Центральная заводская лаборатория).

05.02.2021 года Семенов С.В., 01.03.1971 года рождения, обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Железногорске с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости на основании подп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ГУ УПФ РФ в г. Железногорске принял решение № 81854/21 от 12.02.2021 года отказать Семенову С.В. в установлении пенсии по Списку № по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ по пп.1п.1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа по Списку №.

Данное решение пенсионного органа истцом оспаривается как незаконное.

Как следует из п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных, с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, судам необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В соответствии с положениями ст. 16 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ N170-ФЗ «Об использовании атомной энергии», работники, занятые на работах с ядерными материалами и радиоактивными веществами, имеют право на социально-экономические компенсации за негативное воздействие ионизирующего излучения на здоровье человека и за дополнительные факторы риска.

Согласно норме подраздела 15 «Работы в лабораториях предприятий и в производствах, перечисленных в подразделах 1-3 и 5-14 настоящего раздела», код 12415000, раздела XXIV «Атомные энергетика и промышленность», код 12400000) Списка №, данный подраздел применяется в отношении рабочих, специалистов, руководителей и научных работников, постоянно занятых на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений в условиях радиационной вредности в помещениях, где ведутся работы 1 и 2 классов, а также на ремонте лабораторного оборудования и механизмов, загрязненных радиоактивными веществами».

Кроме того, раздел XXIV Списка № содержит подраздел 7 «Радиохимическое производство плутония» (код 12407000).

В соответствии с п.7 Разъяснения Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ (в редакции Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№) «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих, в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники, независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Работники, занятые ремонтом и обслуживанием контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) могут пользоваться правом на досрочную трудовую (в настоящее время- страховую) пенсию по старости при выполнении работ только в тех производствах, в которых они прямо предусмотрены Списками № и № (ч.2 п.15 вышеприведенного Разъяснения).

Таким образом, работники, осуществляющие ремонт и обслуживание, в том числе, приборов КИПиА, использующихся в технологическом процессе радиохимического производства плутония и иных радиоактивных материалов, то есть- постоянно занятые в радиохимическом производстве плутония (подраздел 7 раздела XXIV Списка №), прямо предусмотрены Списком №, поскольку они, безусловно, входят в число «всех работников, независимо от наименований профессий и должностей, занятых в технологическом процессе производства или на отдельных работах», в соответствии с п.7 процитированных выше Разъяснений, в связи с чем положения ч.2 п. 15 того же документа не могут, сами по себе, служить основанием для отказа включения в соответствующий трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии, работы истца МЦИК (ЦЗЛ) предприятия, связанной с ремонтом и обслуживанием КИПиА.

Факт трудовой деятельности истца в указанной должности, находит свое подтверждение записями за № № - трудовой книжки АТ - V № (дата начала ведения- ДД.ММ.ГГГГ).

Как следует из «Положения о Центральной заводской лаборатории ФГУП «ГХК» (Инструкция предприятия ИН 24-01.113-08, введена с ДД.ММ.ГГГГ), настоящее положение определяет основные цели, задачи и функции ЦЗЛ, ее права и ответственность, а также структуру и взаимоотношения с другими структурными подразделениями предприятия, подразделениями комбинатоуправления и сторонними организациями (п.1.1). ЦЗЛ является структурным подразделением ФГУП «ГХК» (п.1.2). Производственно-хозяйственная деятельность ЦЗЛ направлена на выполнение следующих задач (Раздел 2), в том числе: проведение работ и оказание услуг по удовлетворению потребностей структурных подразделений предприятия в области количественного химического анализа проб веществ и материалов, технического диагностирования оборудования, контроля за состоянием производственной среды, проведению научно-исследовательских работ по совершенствованию технологий радиохимического производства в соответствии с ГОСТами, ОСТами, ТУ, положениями, нормами и стандартами предприятия, с обеспечением надлежащего уровня качества и надежности (п.2.1). Исходя из задач, ЦЗЛ выполняет следующие функции (Раздел 3), в том числе: проводит аналитическими методами с использованием аттестованных методик выполнения измерений (МВИ), анализ веществ и материалов на их соответствие требованиям нормативно-технической документации (НТД); выполняет анализ проб технологических растворов при производстве диоксида плутония и гексаураниланитрата («плава»); выполняет анализы проб воздуха рабочей зоны на содержание вредных химических веществ (ВХВ) и проводит работы по измерению физических производственных факторов для оценки состояния производственной среды с оформлением соответствующих документов по установленной форме (п.3.1.1); участвует в разработке, освоении и внедрении новых методов и методик в областях: химических, физико-химических анализов и ядерно- физических измерений; неразрушающего контроля, коррозионных, механических испытаний и металлографических исследований (п.3.1.2); проводит исследования по оптимизации и совершенствованию технологических процессов переработки ОСУБ, металлического урана и оксидов урана различной радиохимической чистоты, с оформлением рекомендаций, сообщений и отчетов о НИР (п.3.2.1). В соответствии со структурой ЦЗЛ (Раздел 4), в ее состав входит, в том числе, группа по ремонту и обслуживанию механического, энергетического оборудования и контрольноизмерительных приборов (КИПиА), функциями которой является: обслуживание и ремонт механического, энергетического, технологического и вспомогательного оборудования, организация госповерки, выполнение работ по техническому обслуживанию СИА, выполнение заказов на изготовление и монтаж лабораторного оборудования, установок и опытных стендов, проведение освидетельствования оборудования (п.4.10.4).

Подобные нормы были закреплены в позже принятых локальных нормативных актах предприятия, а именно:

- «Положение о Центральной заводской лаборатории ФГУП «ГХК» (Инструкция предприятия ИН 24-01.113-2011, введена с ДД.ММ.ГГГГ);

- «Положение о Международном центре инновационных компетенций ФГУП ФЯО «ГХК»» (Инструкция предприятия ИН 24-01.113-2014, введена с ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с Приказом генерального директора предприятия (№ от ДД.ММ.ГГГГ) Центральная заводская лаборатория (ЦЗЛ, код 24), с ДД.ММ.ГГГГ переименована в Международный центр инновационных компетенций (МЦИК, код 24).

Как следует из Приказа генерального директора предприятия (№ от ДД.ММ.ГГГГ) в название структурного подразделения предприятия «Международный центр инновационных компетенций» внесены изменения с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем название изложено в следующей редакции: «научно-производственный Международный центр инженерных компетенций» (нп МЦИК).

Согласно «Инструкции об обязанностях, правах и ответственности слесаря-ремонтника группы по ремонту и обслуживанию механического оборудования ОАКП нп МЦИК ФГУП «ГХК»» (Инструкция предприятия ИН 24-05.381-2016, введена с ДД.ММ.ГГГГ, настоящая инструкция разработана для слесаря-ремонтника группы по ремонту и обслуживанию механического оборудования ОАКП нп МЦИК (далее по тексту- слесарь-ремонтник) (п.3.1). Слесарь-ремонтник постоянно занят на ремонте и обслуживании технологического и лабораторного оборудования и механизмов нп МЦИК, загрязненных радиоактивными веществами, в подземных условиях, а также в условиях радиационной вредности, в помещениях 3-й зоны и совмещенном выполнении работ в помещениях 2-й зоны, полный рабочий день (п.3.8). Рабочими местами слесаря-ремонтника являются помещения нп МЦИК, расположенные в об. 70-71-71 А, об.90, ОТД.82 РХЗ, зд.300, зд.395И, а также другие помещения и объекты предприятия, в которых расположено обслуживаемое и ремонтируемое оборудование нп МЦИК (п.3.9.2). Основной задачей слесаря-ремонтника является выполнение работ по обслуживанию и ремонту оборудования и механизмов, систем тепло- и водоснабжения, систем приточной и вытяжной вентиляции, находящихся в помещениях нп МЦИК (п.4.1). Исходя из основной задачи, на слесаря-ремонтника возлагается комплекс обязанностей, с учетом разрядности (подраздел 4.2), в том числе- в области радиационной безопасности (подраздел ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с Картой аттестации рабочего места по условиям труда (№ от ДД.ММ.ГГГГ- по дате подписания председателем комиссии), по должности «Слесарь- ремонтник группы по ремонту и обслуживанию механического, энергетического оборудования, КИПиА Центральной заводской лаборатории», фактор производственной среды и трудового процесса «Ионизирующие излучения» соответствует оценке по классу условий труда- 3.1 (Строка 030, таблица «а)», строка 10), с наличием общей оценки условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды в виде класса условий труда- 3.1 (там же, строка 15). Из Строки 041 следует, что лицо, работающее в указанной должности, имеет право на досрочное назначение трудовой (в настоящее время-страховой) пенсии с применением подраздела 15 раздела XXIV Списка №.

Истец ознакомлен с данной Картой, как отражающей оценку условий труда на его рабочем месте (стр.6 документа).

Как следует из «Перечня льгот и компенсаций, предоставляемых работника Центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ) за условия труда» (от ДД.ММ.ГГГГ№, введен в действие приказом от ДД.ММ.ГГГГ№, с ДД.ММ.ГГГГ) (приводится в извлечении), данный документ содержит подраздел 24-11 Группа по ремонту и обслуживанию механического, энергетического оборудования, КИПиА (стр.4 документа), который, в свою очередь содержит строку «Слесарь-ремонтник» (столбцы 1,2 строки 5 стр.5 документа), из которой следует характеристика выполняемых работ по данной должности: «Ремонт и обслуживание в лабораториях в помещениях 3-й зоны и совмещенном выполнении работ во 2-й зоне (об. 70-71) загрязненного радиоактивными веществами (РХЗ) оборудования: применяемого при анализе проб в производстве плутония и переработке продуктов деления урана; применяемого для расфасовки проб и анализов товарной продукции и высокоактивных технологических растворов, содержащих тяжелый сплав. Постоянно занят на ремонте лабораторного оборудования и механизмов, загрязненных радиоактивными веществами в подземных условиях и в условиях радиационной вредности, полный рабочий день (там же, столбцы 3,4). Работа по данной должности подпадает под действие подраздела 15 раздела 24 (XXIV) Списка № (там же, столбцы 16, 17).

Как следует из справки заместителя главного инженера предприятия по ОТ и РБ (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ), истец Семенов С.В. состоит на индивидуальном дозиметрическом контроле предприятия с 2003 года. За время работы на объектах предприятия (нп МЦИК), за период с 2009 по 2018 г.г. суммарная эффективная доза облучения составила 11,59 мЗв.

Приведенные выше извлечения из локальных нормативных актов и иных документов предприятия позволяют обоснованно утверждать, что слесарь-ремонтник группы по ремонту и обслуживанию механического, энергетического оборудования и КИПиА ЦЗЛ (позже- МЦИК и нп МЦИК) ФЯО ФГУП «ГХК» выполняет работы по ремонту лабораторного оборудования и механизмов, загрязненных радиоактивными веществами, причем последние, в свою очередь, прямо задействованы в радиохимическом производстве соединений плутония и урана (диоксид плутония, «плав», «тяжелый плав») на ФЯО ФГУП «Горно-химический комбинат».

Оценивая представленные сторонами и исследованные в судебном заседании доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ суд учитывает, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд при вынесении решения должен руководствоваться лишь теми доказательствами, которые были представлены участвующими лицами и исследовались в судебном заседании, что обусловлено положениями ст. ст. 12, 56 и 195 ГПК РФ в их взаимосвязи.

Анализируя совокупность установленных доказательств и нормативных положений, суд приходит к выводу о том, что истец в оспариваемые периоды был занят на работах (в течение полного рабочего дня) в условиях радиационной вредности, связанных с обеспечением работ действующего технологического оборудования, задействованного в радиохимической переработке ядерного топлива и ядерных материалов, по транспортированию и технологическому хранению ОЯТ, являющихся составной частью производства плутония.

Кроме того, суд принимает во внимание, что и в периоды, которые ранее включались в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, и в периоды, во включении которого истцу было ответчиком отказано, истец работал на одном и том же производстве, в одной и той же должности в одних и тех же условиях радиационной вредности – то есть во вредных и особо тяжелых условиях.

Истолкование ответчиком вышеназванных норм как позволяющих не включать время выполнения указанных работ в специальный стаж на том основании, что эти работы по своему характеру и условиям более не признаются тяжелыми, не только является неверным и противоречит их действительному смыслу и предназначению, но и создает неравенство при реализации права на досрочное назначение пенсии, что недопустимо с точки зрения требований статьи 19 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, а также приводит к неправомерному ограничению права истца на социальное обеспечение (статья 39, часть 1, Конституции Российской Федерации).

При таких обстоятельствах суд считает, что стаж работы истца в период его работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09-03-20, за вычетом 1 дня без указания кода особых условий труда) - в должности слесаря-ремонтника группы по ремонту и обслуживанию механического, энергетического оборудования и КИПиА Международного центра инженерных компетенций (ранее - Центральная заводская лаборатория) должен быть включен в льготный стаж.

Страховой стаж истца на дату обращения в пенсионный орган составил более 20 лет.

Совокупность указанных обстоятельств свидетельствует о праве истца на назначение досрочной пенсии.

При установленных обстоятельствах исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п. 15 Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 17/19пб "Об утверждении Правил обращения за пенсией и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня приобретения права на пенсию.

С учетом этого право на досрочную страховую пенсию истец может реализовать с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Семенов С.В. удовлетворить.

Признать Решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ№ об отказе Семенов С.В. в назначении досрочной льготной страховой пенсии по Списку № - незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> края (межрайонное) включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости Семенов С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период его работы на ФГУП «Горно-химический комбинат», предусмотренный Списком №:

Обязать Управление Пенсионного фонда в РФ (ГУ) назначить Семенов С.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ по Списку №.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Железногорский городской суд Красноярского края в течение месяца с даты принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.Н. Владимирцева