Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., при участии представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2 по доверенности от ____, при секретаре Суздвловой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспобанк» обязать доначислить разницу в должностных окладах за исполнение обязанностей управляющего филиалом в период с ____ по ____ в размере ___ копейки. После удержания НДФЛ у источника выплаты, выплатить сумму в размере ___ копейку. Взыскать с ООО «Экспобанк» оплату услуг представителя ФИО1 в размере ___ рублей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО3 обратился с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ____ в должности управляющего филиалом банка ООО « Экспобанк » в ____. Приказом № от ____ был переведен на должность заместителя управляющего филиалом ООО «Экспобанк». На должности заместителя управляющего филиалом ООО «Экспобанк» проработал до ____. С ____ управляющий филиалом ООО « Экспобанк» в ____ФИО4 был переведен на постоянную работу в филиал ООО «Экспобанк» в г Новосибирск. С ____ приказом №-к-н от ____, за подписью Председателя правления ООО « Экспобанк» ФИО5, исполнение обязанностей Управляющего филиалом были возложены на истца - заместителя управляющего. Временное назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности истец считает постоянным переводом работника на другую работу. Получив заработную плату за июнь 2016 года, истец обнаружил, что отсутствует доплата разницы в должностных окладах. В связи, с чем на основании ст. 72 ТК РФ просит взыскать разницу в должностных окладах за период с 6 июня по ____.

В суде истец и представитель истца иск уточнили, требуют обязать ООО «Экспобанк» доначислить разницу в выплатах (исходя из разницы в должностных окладах) за исполнение обязанностей управляющего филиалом в период с ____ по ____г. в размере ___). После удержания НДФЛ у источника выплаты, выплатить сумму в размере ___). Взыскать с ООО «Экспобанк» оплату услуг представителя ФИО1 согласно договора и квитанции об оплате услуг в размере ___) рублей и просят иск удовлетворить.

В суде представитель ответчика считает иск необоснованным и просит в иске отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ____ до ____. Приказом работодателя №-к-н от ____ истец уволен с должности заместителя управляющего филиалом банка ООО « Экспобанк » в ____ по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ. Ранее приказом работодателя 72-к-н от ____ истец был переведен с должности управляющего на должность заместителя ___ ООО «Экспобанк». На должности заместителя управляющего филиалом ООО «Экспобанк» проработал до ____. С ____ управляющий филиалом ООО « Экспобанк» в ____ФИО4 был переведен на постоянную работу в филиал ООО «Экспобанк» в г Новосибирск. С ____ приказом работодателя №-к-н от ____ за подписью Председателя правления ООО « Экспобанк» ФИО5, исполнение обязанностей Управляющего филиалом были возложены на истца - заместителя управляющего.

В соответствии со статьей 60.2. ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Вместе с тем, из абзаца второго части 1 статьи 151 ТК РФ следует, что размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Однако в материалах дела отсутствуют допустимые доказательства, подтверждающие факт того, что между работником ФИО3 и работодателем заключалось соглашение о размере доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. При этом истец ранее как штатный заместитель управляющего филиалом приказом работодателя неоднократно исполнял обязанности управляющего филиалом банка в период его временного отсутствия и работодатель не производил доплату за временное исполнение обязанностей управляющего филиалом и истец никаких претензий материального характера к работодателю не предъявлял за временное исполнение обязанностей руководителя филиала.(приказы работодателя от ____, ____, ____). За период с 6 июня по ____ объем работ истца как исполняющего обязанности руководителя в связи с закрытием филиала наоборот уменьшился.

Согласно ст. 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично.

Суд, исходя из вышеизложенных обстоятельств дела, в рассматриваемом случае усматривает со стороны истца еще и злоупотребление правом.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения иска не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспобанк» обязать ООО «Экспобанк» доначислить разницу в должностных окладах за исполнение обязанностей ___ в период с ____ по ____ в размере ___. После удержания НДФЛ у источника выплаты, выплатить сумму в размере ___ копейку. Взыскать с ООО «Экспобанк» оплату услуг представителя ФИО1 в размере ___ рублей оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-судья О.Д. Филиппов