Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы

УСТАНОВИЛ

<адрес> обратился в суд с исковыми заявлениями к МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в интересах вышеуказанных истцов.

Определением Оренбургского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанные исковые заявления объединены в одно производство.

В обоснование заявленных требований указали, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения требований законодательства в деятельности управления администрации МО <адрес> и дошкольных образовательных учреждений, расположенных на территории <адрес>.

Проверкой установлено, что истцы являются работниками МБДОУ детский сад «<данные изъяты>».

Постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ№ «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», в районах и городах <адрес> утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих – <данные изъяты>

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работников, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ФЗ № 82-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальном размере оплаты труда в Российской Федерации» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) с ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер оплаты труда в РФ составляет <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ тарифные ставки, оклады (должностные оклады) представляют собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих или должностных служащих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч. 1 ст.133 ТК РФ, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимально размера оплаты.

Учитывая изложенное, начисление истцам 15% за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) должно производится сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в сумме <данные изъяты> руб., иначе смысл установления уральского коэффициента теряется.

Проверкой установлено наличие недоначисленной заработной платы в отношении истцов.

Просили взыскать с МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 в сумме <данные изъяты> коп., в пользу ФИО2 в сумме <данные изъяты>., в пользу ФИО3 в сумме <данные изъяты> коп., в пользу ФИО4 в сумме <данные изъяты> коп., в пользу ФИО6 в размере <данные изъяты>., в пользу ФИО7 в сумме <данные изъяты> коп., в пользу ФИО8 в сумме <данные изъяты>., в пользу ФИО9 в сумме <данные изъяты>., в пользу ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., обязать МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» производить ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ начисление районного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными условиями на фактически начисленную заработную плату, которая должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Впоследствии поступили уточнения к исковым заявлениям, в соответствии с которыми просили взыскать с МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 в сумме <данные изъяты> коп., в пользу ФИО5 в сумме <данные изъяты>., в пользу ФИО7 в сумме <данные изъяты> коп., в пользу ФИО3 в сумме <данные изъяты> коп., в пользу ФИО9 в сумме <данные изъяты> коп., в пользу ФИО4 в сумме <данные изъяты> коп., в пользу ФИО10 в сумме <данные изъяты> коп. и выплатить единовременно указанную сумму в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке перечисления на счет работников, обязать МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> производить ФИО1, ФИО5, ФИО7, ФИО3, ФИО9, ФИО4, ФИО10, ФИО8, ФИО6 начисление районного коэффициента в размере 15% за работу в местности с неблагоприятными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ на фактически начисленную заработную плату, которая должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, невыплаченный в соответствии с данным порядком заработок выплатить в период с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО12, поддержала уточненные исковые требования, просила удовлетворить.

Представитель ответчика, истцы в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. От истцов поступили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, заслушав прокурора, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора, по следующим основаниям:

От заведующей МБДОУ детский сад «Светлячок» ФИО13 поступило заявление о признании уточненных исковых требований прокурора.

В соответствие с ч.1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Суд считает возможным принять данное признание иска, так как это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

В соответствие с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Взыскать с МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 в сумме <данные изъяты>. и выплатить единовременно указанную сумму в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке перечисления на счет работника.

Обязать МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> производить ФИО1 начисление районного коэффициента в размере 15% за работу в местности с неблагоприятными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ на фактически начисленную заработную плату, которая должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, невыплаченный в соответствии с данным порядком заработок выплатить в период с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>.

Взыскать с МБДОУ детский сад «Светлячок» <адрес> недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО5 в сумме <данные изъяты> руб. и выплатить единовременно указанную сумму в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке перечисления на счет работника

Обязать МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> производить ФИО5 начисление районного коэффициента в размере 15% за работу в местности с неблагоприятными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ на фактически начисленную заработную плату, которая должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, невыплаченный в соответствии с данным порядком заработок выплатить в период с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>.

Взыскать с МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО7 в сумме <данные изъяты>., и выплатить единовременно указанную сумму в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке перечисления на счет работника.

Обязать МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> производить ФИО7 начисление районного коэффициента в размере 15% за работу в местности с неблагоприятными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ на фактически начисленную заработную плату, которая должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, невыплаченный в соответствии с данным порядком заработок выплатить в период с ДД.ММ.ГГГГ по 01.04. 2013 года.

Взыскать с МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО3 в сумме <данные изъяты>. и выплатить единовременно указанную сумму в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке перечисления на счет работника.

Обязать МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> производить ФИО3 начисление районного коэффициента в размере 15% за работу в местности с неблагоприятными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ на фактически начисленную заработную плату, которая должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, невыплаченный в соответствии с данным порядком заработок выплатить в период с ДД.ММ.ГГГГ по 01.04. 2013 года.

Взыскать с МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО9 в сумме <данные изъяты> коп и выплатить единовременно указанную сумму в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке перечисления на счет работника.

Обязать МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> производить ФИО9 начисление районного коэффициента в размере 15% за работу в местности с неблагоприятными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ на фактически начисленную заработную плату, которая должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, невыплаченный в соответствии с данным порядком заработок выплатить в период с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>.

Взыскать с МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО4 в сумме <данные изъяты> руб. и выплатить единовременно указанную сумму в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке перечисления на счет работника.

Обязать МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> производить ФИО4 начисление районного коэффициента в размере 15% за работу в местности с неблагоприятными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ на фактически начисленную заработную плату, которая должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, невыплаченный в соответствии с данным порядком заработок выплатить в период с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>.

Взыскать с МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО10 в сумме <данные изъяты>. и выплатить единовременно указанную сумму в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке перечисления на счет работника.

Обязать МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> производить ФИО10 начисление районного коэффициента в размере 15% за работу в местности с неблагоприятными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ на фактически начисленную заработную плату, которая должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, невыплаченный в соответствии с данным порядком заработок выплатить в период с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>.

Обязать МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> производить ФИО6 начисление районного коэффициента в размере 15% за работу в местности с неблагоприятными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ на фактически начисленную заработную плату, которая должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, невыплаченный в соответствии с данным порядком заработок выплатить в период с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>.

Обязать МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» <адрес> производить ФИО8 начисление районного коэффициента в размере 15% за работу в местности с неблагоприятными условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ на фактически начисленную заработную плату, которая должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, невыплаченный в соответствии с данным порядком заработок выплатить в период с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий:

Судья: Д.И. Юнусов