Гражданский кодекс часть 1

23.06.2009 года им подано заявление на предоставление очередного отпуска в период с 27.07.2009 года по 16.09.2009 года, согласно действовавшему графику отпусков, с просьбой выплаты материальной помощи в соответствии с п. 5.5 раздела 5 коллективного договора. Данное заявление подписано начальником ФИО4 и издан приказ от 25.06.2009 года Номер . До начала отпуска расчетный лист выдан не был, оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь не произведена в связи с отсутствием финансирования и разъяснено, что выплаты будут произведены по мере поступления денежных средств.

По возвращении из отпуска им получен расчетный листок за июль, из которого усматривалось, что материальная помощь не начислялась и выплачена не была. Представитель работодателя разъяснил, что в связи с преобразованием ФИО4 в ФИО3 вопросы начисления и выплаты заработной платы переданы в ОАО и причиной невыплаты материальной помощи является отсутствие денежных средств в ФИО2 ....

В соответствии со ст. 43 Трудового Кодекса РФ при смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение 3 месяцев со дня перехода прав собственности. Кроме того, коллективный договор ФИО4 действует и по настоящее время, так как коллективный договор ФИО2 еще не принят.

Просил взыскать материальную помощь в соответствии с п.5.5 раздела 5 коллективного договора с учетом суммы, указанной в справке-расчете, в размере 7283 руб.

Ответчик ФИО2, извещенный надлежащим образом о дате и времени слушания по делу телефонограммой и путем направления судебной повестки, мнение по иску не представил, представителя в суд не направил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В связи с чем, суд рассматривает спор в отношении ФИО2 в порядке заочного производства, против чего истец не возражает.

Соответчик - ФИО3 - просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. В письменном мнении по иску указал, что в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 01.06.2009 года Номер ФИО5 преобразовано в ФИО2. Единственным учредителем Общества является Российская Федерация, от имени которой полномочия акционера осуществляет Министерство обороны РФ в лице ФИО6.

Из суммы чистых активов предприятия (включая чистую прибыль прошлых лет) был сформирован уставной капитал ФИО2, состоящий из обыкновенных именных бездокументарных акций. Таким образом, посредством проведенной приватизации ФИО2 было лишено источников выплат (материальной помощи), предусмотренных п. 5.5. Коллективного договора ФИО3. Так как, согласно ст. 270 Налогового Кодекса РФ, данные выплаты относятся к выплатам социального характера и выплачиваются из чистой прибыли организации прошлого года, при ее наличии. По данным бухгалтерской отчетности деятельность ФИО3 убытки в 2008 и 2009 годах (более 10000000 руб. за каждый год).

Полагает, что при отсутствии порядка и условий осуществления выплат, предусмотренных п.5.5 Коллективного Договора, а также при получении убытка от текущей деятельности отсутствуют основания и возможность производить данную выплату.

Кроме того, в настоящее время порядок, сроки и размер выплат, производимых от прибыли организации, определяется вышестоящей организацией – ФИО6.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, ФИО1 работал в должности ... ФИО4.

16.06.2009 года ФИО4 реорганизован путем преобразования в ФИО3, трудовые отношения с истцом продолжены.

Согласно Уставу ФИО2 ... (Приложение Номер к приказу Министра Обороны РФ от 01.06.2009 года Номер ), Общество создано путем преобразования ФИО5 и является его правопреемником.

Единственным учредителем Общества является Российская Федерация, от имени которой полномочия акционера Общества в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2008 года № 1053 «О некоторых мерах по управлению федеральным имуществом» осуществляет Министерство обороны Российской Федерации.

В соответствии с приказом Генерального директора ФИО2 Номер от 29.06.2009 года началась деятельность ФИО3. С указанного времени филиал не ведет обособленный баланс, не открыт расчетный счет. Начисление заработной платы работникам филиала, удержания из заработной платы производятся централизовано, в ФИО2

Коллективный договор ФИО2 не принят до настоящего времени.

Согласно ст. 43 Трудового Кодекса РФ коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

Судом установлено, что в ФИО4 был заключен коллективный договор от 2008 года, сроком на три года, который вступает в силу со дня подписания его Сторонами. Договор зарегистрирован в Комитете по труду и социальному развитию Мурманской области 30 мая 2008 года.

Таким образом, указанный коллективный договор ФИО4 сохраняет свое действие и подлежит применению ФИО3 до принятия нового коллективного договора.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 5.5 раздела 5 «Социальные гарантии» коллективного договора ФИО4 всем работникам один раз в год выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов с применением районного коэффициента 50% и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Материальная помощь, как правило, оказывается при уходе работника в отпуск.

ФИО1 приказом от 25.06.3009 года Номер начальника ФИО4 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 27.07.2009 года по 16.09.2009 года, с выплатой материальной помощи в соответствии с п. 5.5. раздела 5 Коллективного договора.

Однако, фактически в выплате материальной помощи истцу отказано в связи с отсутствием порядка и условия осуществления указанных выплат и в одновременном отсутствии прибыли у предприятия.

Вместе с тем, суд находит позицию ответчиков не обоснованной. Так, из текста раздела 5 коллективного договора (п.5.5) не следует, что указанная помощь оказывается лишь при наличии прибыли у предприятия. Наличие прибыли у предприятия как основание выплаты прямо указано только в п. 5.12 коллективного договора – для возмещении работникам ФИО4 стоимости санаторно-курортной путевки и путевок в дома отдыха в размере 50 %.

Таким образом, поскольку коллективный договор ФИО4 действует до настоящего время (в отсутствие иного коллективного договора), и не содержит обязательного условия о наличии прибыли как основание для выплат материальной помощи, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Суд, удовлетворяет требования истца о взыскании материальной помощи, предусмотренной п. 5.5 коллективного договора, согласно расчету, представленному ФИО3 в сумме 7283 руб. (т.е. за вычетом налога на доходы физических лиц), с чем истец согласен.

Взыскание суд производит с юридического лица – ФИО2, учитывая п.5 Приказа генерального директора Номер и п. 1.3 и 1.4 Положения о ФИО3.

ФИО3 суд от ответственности по настоящему иску освобождает, как не имеющему статус юридического лица в силу положений гражданского законодательства.

Суд взыскивает с ФИО2 государственную пошлину в доход государства за рассмотрение настоящего дела, исчисляя пропорционально удовлетворенным требованиям.

Настоящий спор суд рассматривает в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений ст.56 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (...) в пользу ФИО1 материальную помощь в сумме 7283 руб. и государственную пошлину в доход государства в сумме 400 руб.

ФИО3 от ответственности по настоящему иску освободить.

Ответчик ФИО2 вправе подать в Североморский городской суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения или получения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Мурманский областной суд через Североморский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда от отказе в удовлетворении заявления.

Председательствующий Т.В. Роговая