Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области к ФИО1 о взыскании излишне выплаченных сумм

у с т а н о в и л:

Управление Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области (далее – Управление) обратилось в суд с иском к ФИО1, указав, что (дата обезличена) ФИО1 был принят на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов Советского районного отдела судебных приставов Управления. Уволен ФИО1 с (дата обезличена). За указанный период ((данные обезличены)) нахождения на государственной гражданской службе ФИО2 5 раз предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в том числе за период, исчисляемый с (дата обезличена) по (дата обезличена) года. Поскольку ФИО1 (дата обезличена) был уволен, то в соответствии с абз.5 ч.2 ст.137 ТК РФ с него подлежат взысканию начисления, полученные в счет неотработанных дней отпуска. ФИО1 было предложено возвратить денежные средства полученные за неотработанные дни отпуска. Однако данное требование ФИО1 не исполнил. Управление Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области просило взыскать с ФИО1 (данные обезличены) руб. (данные обезличены) коп..

В судебном заседании представитель Управления исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в суд не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Принимая во внимание мнение представителя истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно п.1 ст.1102 ГК РФ под обязательством из неосновательного обогащения понимается правоотношение, возникающее в связи с приобретением или сбережением имущества без установленных законом и иными правовыми актами или сделкой оснований одним лицом (приобретателем) за счет другого лица (потерпевшего). Основное содержание обязательства из неосновательного обогащения - обязанность приобретателя возвратить неосновательное обогащение и право потерпевшего требовать от приобретателя исполнения этой обязанности. Данные положения подлежат применению независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Согласно ст.73 ФЗ РФ «О государственной гражданской службе РФ» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст.11 ТК РФ на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

В силу приведенных положений, а также ст.ст.115, 116 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год, который работник должен отработать. При этом законодательство возлагает на работодателя обязанность предоставлять работнику полный отпуск с оплатой в течение рабочего года и не предусматривает возможность предоставления данного отпуска пропорционально отработанному работником времени и с частичной оплатой.

В силу абзацев 2 и 5 ч.2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 или п.1, 2 или 4 части 1 ст.81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 ст.83 ТК РФ.

Согласно ч.4 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст.155 ТК РФ) или простое (ч.3 ст.157 ТК РФ);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, по смыслу ч.4 ст.137 ТК РФ, под излишне выплаченной заработной платой понимается выплата, которая не должна была иметь места, но фактически была произведена.

Статья 50 Федерального закона №79-фз от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» содержит исчерпывающий перечень выплат, составляющих оплату труда государственного гражданского служащего. Отпускные не входят в указанный перечень.

Кроме того, определение заработной платы дано в части 1 статьи 129 ТК РФ, согласно которому заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Таким образом, исходя из определения заработной платы, приведенного в ст.129 ТК РФ, понятия оплаты труда, приведенного в ст.50 Закона о государственной гражданской службе, оплата отпуска выплатой заработной платы не является.

Работодатель обязан оплатить отпуск в полном объеме, а потому на момент произведения спорных выплат они не являются излишне выплаченными.

Следовательно, закон допускает удержание с работника при его увольнении сумм за неотработанные дни отпуска и неотработанный аванс, выданный работнику в счет заработной платы.

Как следует из материалов дела, приказом Управления от (дата обезличена) ФИО1 был принят на федеральную государственную гражданскую службу и назначен на должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов Советского районного отдела судебных приставов Управления. Приказом Управления от (дата обезличена) ФИО1 уволен с федеральной государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего с (дата обезличена) года.

Согласно карточкам-справкам за указанный период ((данные обезличены)) ФИО2 5 раз предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в том числе за период, исчисляемый с (дата обезличена) по (дата обезличена) (приказ Управления от (дата обезличена) №(номер обезличен) «О предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска ФИО1»).

Таким образом, ФИО2 уволен до окончания рабочего года, в счет которого получил авансом ежегодный основной оплачиваемый отпуск (не отработан 11 месяцев 5 дней периода, в счет которого был предоставлен оплачиваемый отпуск).

Следовательно, сумма в размере (данные обезличены) руб. (данные обезличены) коп., выплаченная ФИО2, в счет оплачиваемого отпуска является для ФИО2 неосновательным обогащением.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования Управления Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области о взыскании с ФИО1 (данные обезличены) руб. (данные обезличены) коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

р е ш и л:

Исковые требования Управления Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Управления Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области (данные обезличены) ((данные обезличены)) руб. (данные обезличены) коп..

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.Г.Кривошеина