Гражданский кодекс часть 1

Фрунзенский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьи Дубовицкого В.В. при секретаре Шахбулатовой А.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яфарова Мухаметша Давледжановича, Перова Виктора Валентиновича к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Ресурс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Яфаров М.Д. обратился в суд с иском к ООО Нефтяная компания «Ресурс» и просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 363 429,34 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 35 000 руб. Требования мотивированы тем, что Яфаров М.Д. работал в ООО Нефтяная компания «Ресурс» в должности мастера цеха добычи нефти и газа, в период с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. Указывает, что более полугода, предшествующего его увольнению, ему не выплачивалась заработная плата в полном объеме. В результате чего, за предприятием, перед истцом, в соответствии с расчетными листками организации за февраль <данные изъяты>. образовалась задолженность по заработной плате в размере 363 429,34 руб. Указывает, что обращался в бухгалтерию ООО НК «Ресурс» с вопросом, почему выплату заработной платы производят несвоевременно и не в полном объеме, сотрудники ООО НК «Ресурс» пояснили, что сейчас в организации финансовые трудности. Указывает, что представитель ответчика выдал ему расчетные листки за декабрь 2013г., январь 2014г., февраль 2014г., но отказался их заверить.

Перов В.В. обратился в суд с иском к ООО Нефтяная компания «Ресурс» и просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 97 900 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 1796 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. Требования мотивированы тем, что истец Перов В.В. работал на предприятии ООО НК «Ресурс» с <данные изъяты>. в должности оператора по добыче нефти и газа. <данные изъяты> уволен. За период с 1 <данные изъяты>. по <данные изъяты> <данные изъяты>. ему не выплачена заработная плата. Указывает, что согласно табеля учета рабочего времени в указанный период времени истец отработал 1394 рабочих часа. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 97 900 руб. Указывает, что он неоднократно обращался к руководству ООО Нефтяная компания «Ресурс» с заявлениями о выдаче ему справки о задолженности по зарплате, но в нарушение требований закона справку ему не выдали, ссылаясь на то, что предоставят ее только в суд.

Определением суда от <данные изъяты>. гражданские дела по искам Яфарова Мухаметши Давледжановича к ООО «НК «РЕСУРС» о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, Перова Виктора Валентиновича к ООО «НК «РЕСУРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

В ходе рассмотрения дела, истцом Яфаровым М.Д. были уточнены исковые требования, в соответствии с которыми истец просит суд взыскать с ответчика ООО НК «Ресурс» задолженность по заработной плате в размере 353 429,34 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, в размере 10 535,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 35 000 руб.

В судебное заседание истец Яфаров М.Д. не явился, о судебном заседании извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела от него не поступало. Его представитель, по доверенности Кулат К.О. поддержала исковые требования с учетом уточнений, и просила суд их удовлетворить в полном объеме.

Истец Перов В.В., в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. Его представитель, по доверенности Елифханов И.. в судебном заседании уточнил исковые требования, в соответствии с которыми истец просит взыскать с ответчика ООО НК «Ресурс» задолженность по заработной плате в размере 85 894 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 1574 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате слуг представителя в размере 15 000 руб., расходы по оформлению доверенности в размере 1100 руб.

Представитель ответчика, ООО Нефтяная компания «Ресурс», в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, о причинах неявки суду не сообщил, в связи, с чем, учитывая согласие представителя истца, суд посчитал возможным рассмотреть возникший между сторонами спор в порядке заочного производства, предусмотренном ст.ст. 233-237 ГПК РФ.

Заслушав представителей истцов, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 2,7,8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года) каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей декларацией, без какого бы то ни было различия. Все люди равны перед законом имеют право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае основных его прав, предоставленных ему Конституцией и Законом.

Данные положения закреплены в ст. 45 Конституции РФ, принятой 12 декабря 1993 года, согласно которой, государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Исходя из смысла ст. 15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем личном выполнении работником за плату трудовой функции.

Судом установлено, что Яфаров М.Д. принят на работу в ООО «НК «Ресурс» (трудовой договор от 31.03.2012г.) на должность мастер цеха добычи нефти и газа. Трудовой договор с Яфаровым М.Д. расторгнут (приказ о прекращении трудового договора №05-к от 13.02.2014г.) по ч.1 ст.77 ТК РФ на основании личного заявления работника.

При таком положении требования истца о взыскании заработка подлежат удовлетворению, поскольку в соответствии с положениями ч. 5 ст. 80 и 140 ТК РФ, при расторжении трудового договора в последний день работы, работодатель производит с работником окончательный расчет, предусматривающий выплату работнику всех сумм заработка и иных выплат на день увольнения.

Поскольку работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, выплаты при увольнении, то требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы являются законными и обоснованными.

Истец просит выплатить ему сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере 10 535,15 руб.

Заработная плата Яфарову М.Д. перестала выплачиваться ответчиком с августа 2013 г. Оплата труда в ООО происходила путем выплаты зарплаты в текущем месяце (20-го числа) за предыдущий. Следовательно, впервые, яфаров М.Д. не получил зарплату в августе 2013года, за июль 2013 года. Согласно справки о доходах физического лица Яфарова М.Д. за 2013год, заработная плата за июль 2013г., составила: 50 916,50-13%=44 297,35 руб., заработная плата за август 2013 года, составила: 54 238,05-13%=47 187,1 руб., заработная плата за сентябрь 2013 года составила: 48 192,81-13%=41 927,74 руб., заработная плата за октябрь 2013 года составила: 46997,05-13%=40 887,43 руб., заработная плата за ноябрь 2013 года составила: 38 481,78-13%=33479,15 руб., заработная плата за декабрь 2013 года (согласно расчетного листка организации ООО НК «Ресурс») составила: 42 700,57 руб., заработная плата за январь 2014года ( согласно расчетного листка организации ООО НК «Ресурс») составила: 63 469,53 руб., заработная плата за февраль 2014 года (согласно расчетного листка организации ООО НК «Ресурс») составила: 81 274,63 руб. Истцом представлен следующий расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы: С 20.08.2013г. по 27.03.2014г.: 7 мес.*30 дней+7 дней=217 дней. 44 297,35*8,25%*1/3009217 дн.=2 643,06 руб. С 20.09.2013года по 27.03.2014 года: 6 мес.*30 дн.+7дн.=187 дней. 47 187,1*8,25%*1/300*187 дн.=2 427,26 руб. С 20.10.2013 года по 27.03.2014года:5 мес.*30 дн.+7 дн.+157 дней. 41 927,74*8,25%*1/3009157дн.+1810,21 руб. С 20.11.2013 года по 27.03.2014 года:4 мес.*30 дн.+7 дн.+127 дней. 40 887,43*8,25%*1/300*127 дн.=1 427,48 руб. С 20.12.2013 года по 27.03.2014 года:3 мес.*30 дн.+7дн.=97 дней. 33 479,15*8,25%*1/300*97=892,4 руб. С 20.01.2014 года по 27.03.2014 года:2 мес.*30 дн.+7 дн.=67 дней. ((42 700,57-38000 (выплата через кассу))*8,25%*1/300*67дн.=86,43 руб. Невыплаченная зарплата при увольнении: за январь с 14.02.2013 года по 27.03.2014 года: 30дн.+13дн.=43 дня. (( 44 297,35-10 000 (выплата через кассу))*8,25%*1/300*43 дн.=405,49 руб. Невыплаченная зарплата при увольнении: за 14 дней февраля с 14.02.2013 года по 27.03.2014 года: 30 дн.+13 дн.=43 дня. ((81 274,63-10 000 (выплата через кассу))*8,25%*1/300*43 дн.=842,8 руб.

Итого, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за весь период составляет: 2643,06+2427,26+1810,21+1427,48+892,4+86,43+405,49+842,8=10 535,15 рублей.

Суд соглашается с представленным расчетом истца, со стороны ответчика возражений по поводу представленного расчета не поступило.

На основании изложенного, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10 535,15 руб.

Согласно ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, предусмотренных законом. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая вопрос о размере подлежащего возмещению вреда, суд полагает разумным и справедливым взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. В остальной части во взыскании морального вреда истцу надлежит отказать.

В судебном заседании интересы Яфарова М.Д.. представляла по доверенности Кулат К.О. Согласно квитанции серии ЛХ № <данные изъяты> от <данные изъяты> об оказании юридической помощи от <данные изъяты> за консультацию, составление искового заявления и участие представителя в суде Яфаровым М.Д. оплачено за выполнение услуг исполнителем в СФ СОКА «Советник, адвокату, денежные средства в размере 35000 руб.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд считает, с учетом сложности данного дела и количества проведенных судебных заседаний в пользу истца следует взыскать 5 000 руб. за услуги представителя.

Всего в пользу истца Яфарова М.Д. с ответчика надлежит взыскать 369 964,49 руб. (353 429,34+10535, 15+1000+5000).

Судом установлено, что Перов В.В. принят на работу в ООО «НК «Ресурс» (трудовой договор от 09.06.2012г.) на должность оператора по добыче нефти и газа. Трудовой договор с Перовым В.В. расторгнут (приказ о прекращении трудового договора.) по ч.1 ст.77 ТК РФ на основании личного заявления работника. При таком положении требования истца о взыскании заработка подлежат удовлетворению, поскольку в соответствии с положениями ч. 5 ст. 80 и 140 ТК РФ, при расторжении трудового договора в последний день работы, работодатель производит с работником окончательный расчет, предусматривающий выплату работнику всех сумм заработка и иных выплат на день увольнения.

Истец просит выплатить ему сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере 1574 руб.

Расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы должен быть произведен следующим образом: Сумма задолженности составляет 85 894 рублей. Согласно Указанию Банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 2873-У ставка рефинансирования ЦБ РФ на сегодняшний день составляет 8,25%., количество дней просрочки заработной платы составляет 80 дней. 85894 руб. (долг предприятия на день увольнения) * 8,25% (ставки рефинансирования ЦБ РФ)*80 (количество дней просрочки) /360 (количество дней в году) =1 574 руб.

На основании изложенного, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 574 руб.

В судебном заседании интересы Перова В.В. представлял по доверенности Элифханов И.Б. За составление нотариальной доверенности истцом оплачено 1100 руб. Указанная сумма, согласно ст.94 ГПК РФ подлежит взысканию в пользу истца.

Согласно справке адвокатское бюро «ИНКОМ» от <данные изъяты>., от Перова В.В. поступило 15 000 руб. за ведение гражданского дела в суде первой инстанции адвокатом Элифхановым И.Б.

Всего в пользу истца Перова В.В. с ответчика надлежит взыскать 94 568 руб. (85 894+1574+1000+1100+5000).

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199,237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Ресурс» в пользу Перова Виктора Валентиновича – 94568 руб. 06 коп. в счет невыплаченной заработной платы при увольнении, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и понесенных судебных расходов.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Ресурс» в пользу Яфарова Мухаметша Давледжановича – 369964 руб. 49 коп. в счет невыплаченной заработной платы при увольнении, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и понесенные судебные расходы.

Ответчик в праве подать в суд вынесший решение заявление об его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Саратовский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Саратова.

Председательствующий: В.В. Дубовицкий