Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании в р.<адрес> гражданское дело по иску Потребительского общества «Воскресенский кооператив» к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба

У с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании с работника материального ущерба. В обоснование своих требований ФИО7 следующее. ФИО1 был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Воскресенский кооператор» продавцом в магазин «Торговый Центр» секцию «Стройматериалы». Секция «Стройматериалы» состоит из двух отделов «Стройматериалы» и «Зооветаптека». В данной секции имеется два кассовых аппарата. С ФИО1, как и со всем коллективом, был заключен коллективный договор о ФИО6 материальной ответственности. На продавца непродовольственных товаров возлагаются следующие функции: 1. Обеспечение и соблюдение ассортимента товаров в торговом зале. 2.Обеспечение мероприятий направленных на продвижение товаров и удержание покупательского спроса. 3. Соблюдение концепции выкладки товаров. Осуществление операций по отражению на (в) ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно - кассовых машин. 5.Обеспечение сохранности денег, находящихся в кассе, контрольно - кассовой машины и прочих материальных ценностей. 6.Обеспечение бесперебойной работы магазина. Вышеизложенные функции прописаны в должностной инструкции, с которой ФИО1 был под роспись ознакомлен. ДД.ММ.ГГГГ и с 29 по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Торговый Центр» секции «Стройматериалы» были проведены инвентаризации товарно - материальных ценностей на основании Приказов № от 21.01.2019г., № от ДД.ММ.ГГГГ. По итогам проведенных инвентаризации выявлена недостача товарно - материальных ценностей на сумму: секция «Зооветаптека» - 141 556,05 руб., секция «Стройматериалы» - 508 769,48 руб. Общая сумма недостачи составляет 650 325 руб.53 коп. На основании Приказа председателя правления № от 31.01.2019г. «О результатах инвентаризации» к результатам инвентаризации были применены нормы списания на товар в размере 0,2% от товарооборота за межинвентаризационный период. Оставшаяся часть выявленной недостачи была разделена на весь коллектив секции «Стройматериалы» пропорционально. Сумма ущерба причиненного ответчиком ФИО3 при исполнении им трудовых обязанностей составляет 162 581 руб.38 коп. Из полученной, объяснительной ответчика следует: причину возникновения недостачи он объяснить не ФИО9, возмещать ущерб ФИО3 добровольно не намерен. По приходному кассовому ордеру № от 18.02.2019г.в кассу ПО «Воскресенский кооператор» ФИО1 внес 1962 руб.72 коп. в счет погашения недостачи. С учетом погашения, сумма не возмещенного ущерба на данный период времени составляет 160 618 руб. 66 коп. Просят суд взыскать с ФИО1 в пользу Потребительского общества «Воскресенский кооператор» сумму причиненного ущерба в размере 160618 руб. 66 коп. а также расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере 4412 руб.

В судебном заседании истец поддержал требования в ФИО6 объеме.

Ответчик иск не признал. Просит истцу в иске отказать.

Выслушав стороны, изучив представленные в дело доказательства суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ - Трудовой договор - соглашение между ФИО3 и работником, в соответствии с ФИО3 обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в ФИО6 размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем ФИО3, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного ФИО3. Сторонами трудового договора являются ФИО3 и работник.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ - В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование ФИО3 (фамилия, имя, отчество ФИО3 - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и ФИО3 - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для ФИО3, за исключением ФИО3 - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе ФИО3, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

(в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 13-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 236-ФЗ)

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного ФИО3);

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 421-ФЗ)

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условия труда на рабочем месте;

(абзац введен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 421-ФЗ)

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, ФИО3 являются неотъемлемой частью трудового договора.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте; об испытании и т.д.

В соответствии со ст. 61 ТК РФ - Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и ФИО3, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению ФИО3 или его уполномоченного на это представителя.

В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о ФИО6 индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с ФИО3 могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В Перечень должностей и работ, замещаемых или ФИО5 работниками, с ФИО3 заключать письменные договоры о ФИО6 индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Министерства труда и сФИО2 Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 85 включены в том числе и работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов).

Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ от ДД.ММ.ГГГГ N 85 МИНИСТЕРСТВА ФИО12 СФИО2 ФЕДЕРАЦИИ «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ФИО13 РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ФИО5 РАБОТНИКАМИ, С ФИО3 ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ФИО14ФИО6 ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ФИО14ФИО6 МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ» установлен Перечень должностей и работ с ФИО3 заключить договор о ФИО6 материальной ответственности.

Согласно ПЕРЕЧЕНЯ ФИО13 РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ФИО5 РАБОТНИКАМИ, С ФИО3 ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ФИО14ФИО6 ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА - Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции;

В соответствии с требованиями ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Статья 242 ТК РФ предусматривает, что ФИО6 материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ФИО3 прямой действительный ущерб в ФИО6 размере. Материальная ответственность в ФИО6 размере причиненного ущерба ФИО9 возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. К числу таких случаев относится заключение с работником письменного договора о ФИО6 индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (ч. 1 ст. 244 ТК РФ).

Правовая природа договора о ФИО6 материальной ответственности, как следует из статей 244 и 245 ТК РФ, предполагает, что работники, заключившие такой договор, должны обеспечить сохранность вверенного им имущества.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 10 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный ФИО3" разъяснил, что судам необходимо иметь в виду, что в силу части 2 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в ФИО6 размере ФИО9 быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в ФИО6 размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками ФИО3 обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки ФИО3 имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный ФИО3" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать ФИО3 возлагается на ФИО3, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о ФИО6 материальной ответственности.

Из приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений, содержащихся в пунктах 4 и 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный ФИО3", следует, что материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к ФИО3 относятся: наличие имущественного ущерба у ФИО3, противоправность действия (бездействия) работника, причинная связь между противоправным действием (бездействием) работника и имущественным ущербом, вина работника в совершении противоправного действия (бездействия), если иное прямо не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом. Материальная ответственность работника выражается в его обязанности возместить прямой действительный ущерб (в том числе реальное уменьшение наличного имущества ФИО3), причиненный ФИО3 противоправными виновными действиями или бездействием в процессе трудовой деятельности.

Судом установлено следующее. ФИО1 был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Воскресенский кооператор» продавцом в магазин «Торговый Центр» секцию «Стройматериалы».

Секция «Стройматериалы» состоит из двух отделов «Стройматериалы» и «Зооветаптека». В данной секции имеется два кассовых аппарата. С ФИО1, как и со всем коллективом, был заключен коллективный договор о ФИО6 материальной ответственности.

На ответчика были возложены следующие функции: 1. Обеспечение и соблюдение ассортимента товаров в торговом зале. 2.Обеспечение мероприятий направленных на продвижение товаров и удержание покупательского спроса. 3. Соблюдение концепции выкладки товаров. 4. Осуществление операций по отражению на (в) ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно - кассовых машин. 5.Обеспечение сохранности денег, находящихся в кассе, контрольно - кассовой машины и прочих материальных ценностей. 6.Обеспечение бесперебойной работы магазина.

Указанные функции прописаны в должностной инструкции, с которой ФИО1 был под роспись ознакомлен. ДД.ММ.ГГГГ.

С 29 по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Торговый Центр» секции «Стройматериалы» были проведены инвентаризации товарно - материальных ценностей на основании Приказов № от 21.01.2019г., № от ДД.ММ.ГГГГ. По итогам проведенных инвентаризации выявлена недостача товарно - материальных ценностей на сумму: секция «Зооветаптека» - 141 556,05 руб., секция «Стройматериалы» - 508 769,48 руб. Общая сумма недостачи составляет 650 325 руб.53 коп. На основании Приказа председателя правления № от 31.01.2019г. «О результатах инвентаризации» к результатам инвентаризации были применены нормы списания на товар в размере 0,2% от товарооборота за межинвентаризационный период. Оставшаяся часть выявленной недостачи была разделена на весь коллектив секции «Стройматериалы» пропорционально. Сумма ущерба причиненного ответчиком ФИО3 при исполнении им трудовых обязанностей составляет 162581 руб.38 коп.

Из полученной, объяснительной ответчика следует: причину возникновения недостачи он объяснить не ФИО9, возмещать ущерб ФИО3 добровольно не намерен.

По приходному кассовому ордеру № от 18.02.2019г.в кассу ПО «Воскресенский кооператор» ФИО1 внес 1962 руб.72 коп. в счет погашения недостачи. С учетом погашения, сумма не возмещенного ущерба на данный период времени составляет 160618 руб. 66 коп

Просят суд взыскать с ФИО1 в пользу Потребительского общества «Воскресенский кооператор» сумму причиненного ущерба в размере 160618 руб. 66 коп. а также расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере 4412 руб.

В соответствии с ФИО7 УКАЗАНИЯМИ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИФИО15 И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, утвержденными Приказом МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от ДД.ММ.ГГГГ N 49 (далее – Указания), для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия ( п. 2.2). Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными ( п. 2.3). Сведения о фактическом наличии имущества записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах (п. 2.5 Указаний) Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц ( п. 2.8 Указаний). В описях не допускается оставлять незаполненные строки, на последних страницах незаполненные строки прочеркиваются ( п. 2.9 Указаний). Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица ( п. 2.10 Указаний).

Согласно ФИО7 указаниям по проведению инвентаризации для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия ( п. 2.2).

Из пояснений истца и ответчика следует, что инвентаризацию проводили бухгалтера ФИО4 и ФИО8(РАЙПО), ФИО10 бухгалтер Воскресенского Хлебокомбината, ФИО16 бывший работник РАЙПО.

Истец не представил суду протокол инвентаризационной комиссии, с указанием количества членов комиссии. Кроме того, сличительная ведомость л.д.6 подписана только Шаровой, сличительная ведомость л.д.8 подписана юристом ФИО17 и бухгалтером Шаровой.

Согласно ФИО7 указаниям по проведению инвентаризации персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными (п. 2.3).

Сведения о фактическом наличии имущества записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах (п. 2.5 Указаний) Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц ( п. 2.8 Указаний). В описях не допускается оставлять незаполненные строки, на последних страницах незаполненные строки прочеркиваются ( п. 2.9 Указаний). Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица ( п. 2.10 Указаний).

Истец не представил суду ни актов, ни инвентаризационных описей.

В силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками ФИО3 обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки ФИО3 имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного ФИО3 при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" активы и обязательства подлежат инвентаризации. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

Законодательством о бухгалтерском учете недостача определяется как выявленное при инвентаризации расхождение между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета. Поэтому для установления факта недостачи и ее размера необходимы документы, отражающие фактическое наличие имущества на какую-либо дату, и документы, отражающие наличие имущества по данным бухгалтерского учета на эту дату. Фактическое наличие имущества определяется при проведении инвентаризации.

Допустимыми доказательствами по делам рассматриваемой категории являются документы инвентаризации (инвентаризационные описи или акты инвентаризации, сличительные ведомости). Порядок проведения инвентаризации определен ФИО7 указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов РФ N 49.

Истец не представил суд сведений о фактическом наличии имущества, а именно, инвентаризации за прошедший период в связи с чем, не возможно установить имело ли место недостача, которая определяется как выявленное при инвентаризации расхождение между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета.

Также, сличительная ведомость составлена с нарушением требований закона, отсутствуют учетные данные, определяющие остатки имущества к началу инвентаризации.

Следовательно не возможно установить имели место быть излишки, или недостача.

Из показаний ответчика следует, что ни охраной, ни камерами магазин не обеспечен. Неоднократно имели место хищение товара покупателями. Кроме того, часть товара покупатели возвращали как не качественный, не работали кассовые аппараты и выручку ответчик сдавал бухгалтеру наличными деньгами. Кроме того, при приеме его на работу ему не передавались материальные ценности(товар).

В связи с чем, суд делает вывод, что ответчик не знал и не мог знать сколько товара поступило до заключения с ним трудового договора, и договора о ФИО6 коллективной материальной ответственности, сколько осталось, сколько продано и возвращено покупателями, сколько вверено ему. Ни в трудовом договоре, ни в договоре о ФИО6 материальной коллективной ответственности не ФИО7 результаты предыдущей инвентаризации и прием ответчиком материальных ценностей.

Также, в нарушение требований, предъявляемых к проведению инвентаризации, сличительная ведомость подписана юристом ФИО17 не являющейся членом инвентаризационной комиссии и бухгалтером Шаровой.

Также суду не предоставлен акт ревизии.

Также, ни чем не подтверждается сумма недостачи.

Также не установлена вина работника, ФИО1 в причинении ФИО3 ущерба.

Представленные истцом доказательства, нельзя признать допустимыми, поскольку добыты с нарушением требований закона.

Следовательно, истцом не доказан ни факт недостачи, ни размер, ни вина ответчика в ее образовании. В материалах дела отсутствует предусмотренные законом акт инвентаризации подписанный всеми членами комиссии, протокол постоянно действующей инвентаризационной комиссии, акты предыдущих инвентаризаций, акт приема передачи ответчику материальных ценностей при приеме его на работу, не установлена вина работника в причинении ущерба ФИО3, а потому оснований для удовлетворения заявленных исковых требований у суда не имеется.

На основании изложенного, суд считает необходимым истцу в иске отказать в ФИО6 объеме.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

В иске Потребительского общества «Воскресенский кооператор» к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба – отказать.

Решение ФИО9 быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца через Краснобаковский районный суд <адрес>.

Судья: Г.В. Шмырина