Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>ДД.ММ.ГГГГгода материалы гражданского дела по иску Ф ФИО3 акционерному обществу «» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Ф В.П. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в ОАО «» в должности водителя автобуса 1 класса. Согласно трудовому договору на момент трудоустройства к ответчику его тарифная ставка составляла 28.288 рублей за час работы (7 разряд по отраслевой тарифной ставке). В октябре 2009г.-марте 2010г. фактическая (из которой была рассчитана заработная плата) тарифная ставка по 7 разряду составила 39.91 рублей, по 8 разряду-43.08 рублей. В апреле 2010г.-декабре 2010г. тарифная ставка фактическая (из которой была рассчитана заработная плата) по 7 разряду составила 44.75 рублей, по 8 разряду-49.54 рубля. В январе 2011г.-мае 2011г. фактическая ( из которой была рассчитана заработная плата) тарифная ставка по 7 разряду составила 44.75 рублей, по 8 разряду-49.54 рублей. В июне 2011г.-феврале 2012г. фактическая ( из которой была рассчитана заработная плата) тарифная ставка по 7 разряду составляла 49.50 рублей, по 8 разряду-54.81 рублей. В марте 2012г.-по настоящее время фактическая (из которой была рассчитана заработная плата) тарифная ставка по 7 разряду составляла 56.78 рублей, по 8 разряду-62.86 рублей. В середине сентября 2012года от заместителя председателя профсоюзной организации ОАО «» К А.В. ему стало известно, что установленный ему размер заработной платы в части размера тарифных ставок, не соответствует положениям трудового законодательства РФ, действующего Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010г. (далее по тексту ФОС) и Соглашению № заключенному между Российским автотранспортным союзом и Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства «О продлении на 2011-2013 годы действия Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010г. и внесении в него изменений и дополнений» (далее по тексту Соглашение). А также, что как ФОС, так и Соглашение распространяют свое действие на ответчика, уже нашло свое подтверждение в апелляционном определении Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с письменным заявлением с просьбой произвести перерасчет заработной платы за период с 1-го сентября 2009г. по настоящее время в соответствии с тарифной ставкой, указанной в ФОС и Соглашении с учетом его разряда по отраслевой тарифной сетке и выплатить образовавшуюся недоплату, а также в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с тарифной ставкой, указанной в ФОС и Соглашении. Однако, до сегодняшнего дня он не получил от ответчика никакого ответа, в связи с чем вынужден обратиться в суд за защитой своего нарушенного права, т.к. если бы ответчиком были применены нормы, содержащиеся в ФОС и Соглашении, то размер тарифной ставки значительно увеличился- в октябре 2009г.-марте 2010г. тарифная ставка по 7 разряду должна составлять 62.15 рублей, по 8 разряду-68.80 рублей, в апреле 2010г.-декабре 2010г. тарифная ставка по 7 разряду должна составлять 71.47 рублей, по 8 разряду-79.12 рублей, в январе 2011г.-мае 2011г. тарифная ставка по 7 разряду должна составлять 73.44 рублей, по 8 разряду-81.31 рублей, в июне 2011г.-феврале 2012г. тарифная ставка по 7 разряду должна составлять 80.79 рублей, по 8 разряду-89.44 рублей, в марте 2012г.-по настоящее время фактическая тарифная ставка по 7 разряду должна составлять 92.66 рублей, по 8 разряду-102,59 рублей. Не учитывая ФОС и Соглашение, ответчик намного занижал размер заработной платы на протяжении многих лет, поэтому сумма задолженности по заработной плате (недоначисленной и невыплаченной) согласно ФОС и Соглашению за период с ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь 2012года составляет 724485 рублей 96 копеек.

Неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, т.е. физические и нравственные страдания, которые заключаются в том, что он постоянно находится в стрессовом состоянии, испытывает душевные переживания, плохо спит, усилились головные боли. Он вынужден обращаться к работодателю, пытаясь урегулировать спор в досудебном порядке и в связи с безрезультатностью обращения, также испытывает чувство обиды и несправедливости, чувствует себя униженным и оскорбленным.

С учетом изложенного, просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь 2012года в сумме 724485,96 рублей. Обязать ответчика производить начисление и выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010г. в редакции Соглашения№ от ДД.ММ.ГГГГ «О продлении на 2011-2013г.г. действия Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010г. и внесении в него изменений и дополнений». Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы в сумме 18700 рублей, 8000 рублей-оказание юридических услуг по договору поручения от ДД.ММ.ГГГГ, 10000 рублей за составление расчета согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ, 700 рублей за оформление нотариальной доверенности на имя представителей.

В судебном заседании истец ФВ.П. увеличил исковые требования в части суммы, подлежащей взысканию, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и просит взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 826326,29 рублей. Исковые требования в части взыскания расходов на составление доверенности в размере 700 рублей, не поддерживал, т.к. эти расходы были взысканы в другом судебном процессе. От исковых требований в части обязания ответчика производить начисление и выплату заработной платы в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010г. в редакции Соглашения№ от ДД.ММ.ГГГГ «О продлении на 2011-2013г.г. действия Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010г. и внесении в него изменений и дополнений отказался. Отказ принят судом и производство по делу в данной части прекращено. В остальной части исковые требования подержал в полном объеме. Суду пояснил, что заработную плату ежемесячно он получал путем перечисления денежных средств на банковскую карточку, а также получал расчетные листки, где был указан размер его заработной платы. О том, что ему неверно начисляют заработную плату, т.е. не по тарифной ставке, предусмотренной ФОС по автомобильному и городскому пассажирскому транспорту на 2008-2010г., он узнал в сентябре 2012года, после того, как было принято решение суда по иску К А.В. к ОАО «». Действиями ответчика ему были причинены нравственные страдания, т.к. он вынужден был отстаивать свои права, что вызывало у него чувство обиды и унижения. Из-за низкой заработной платы, которую ему платит ответчик, он не может ходить на больничный, хотя у него частые боли в пояснице, т.к. необходимо оплачивать кредиты и содержать семью. Считает, что если бы ответчик выплачивал ему изначально заработную плату в полном объеме, то у него не было бы никаких финансовых проблем и связанных с этим переживаний и страданий.

Представитель истца Ф В.П., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает на предприятии ответчика водителем автобуса, ему установлен 7 разряд по пригородным перевозкам и 8 разряд по внутригородским перевозкам. По трудовому договору, заключенному с истцом, его тарифная ставка по 7 разряду составляла 28.28 рублей, затем она ежегодно увеличивалась. Однако, тарифная ставка определенная ответчиком была занижена и не соответствовала тарифной ставке, установленной ФОС по автомобильному и городскому пассажирскому транспорту на 2008-2010г. и Соглашению №, заключенного между Российским автотранспортным союзом и Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта дорожного хозяйства. После вынесения решения суда об удовлетворении требований К А.В. о взыскании недополученной заработной платы с учетом тарифных ставок определенных ФОСом и Соглашением №, где требования К А.В. были удовлетворены, Ф обратился к ответчику с требованием произвести ему перерасчет его заработной платы, с учетом тарифных ставок по ФОСу, но ему было отказано. Считает, что присоединиться к ФОСу это была обязанность работодателя и если бы он начислял истцу заработную плату в соответствии с ФОС, то не было бы сейчас исковых требований. Отсутствие финансирования ответчика со стороны Администрации <адрес> не является основанием для нарушения прав работника в занижении ему заработной платы. Поэтому просила требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца действующий на основании доверенности доводы, изложенные представителем поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что в удовлетворении исковых требований Ф В.П. необходимо отказать в полном объеме, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд, установленный ст. 392 ТК РФ в три месяца. Считает, что о том, что ФОС распространяется на работников «1» ФИО4 стало известно в 2010году, когда была создана инициативная группа, куда входил, в том числе и Ф, и на общем собрании работников предприятия обсуждался вопрос о присоединении к ФОСу, однако на тот момент этот вопрос не был решен, поскольку, во-первых, необходимо было вносить изменения в Коллективный договор, а во-вторых, если бы стали считать заработную плату по ФОСу, то заработная плата работников снизилась бы, т.к. из нее были бы исключены многие стимулирующие надбавки, предусмотренные Коллективным договором. Кроме того, Ф участвовал в судебных заседаниях по иску К, все это свидетельствует о том, что истцом пропущен срок на обращение в суд. Кроме того, поскольку в настоящее время имеется вступившее в законную силу решение суда апелляционной инстанции от ДД.ММ.ГГГГ, обязывающее их производить начисление и выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным отраслевым Соглашением на 2008-2010г. в редакции Соглашения №, то предприятие внесло изменения в свои локальные акты и с февраля 2013года, заработная будет начисляться по тарифным ставкам, установленным ФОСом. Считает заявленные судебные расходы, завышенными.

Представитель 3-го лица-Управление по транспорту и связи администрации <адрес> в судебное заседание не явился о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав стороны, представителей, допросив свидетелей, изучив письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования ФИО4 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Судом установлено, что Ф В.П. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Пассажирское автотранспортное предприятие №» (далее по тексту ПАТП№), где работает в должности водителя автобуса первого класса с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время по 7 разряду, что подтверждается трудовой книжкой. (л.д.6-12)

Согласно п. 8 трудового договора, заключенного между ОАО «» в лице генерального директора З Ю Г и Ф В П, тарифная ставка работника за 1 час работы составляет 28.288 рублей. (л.д.13).

Согласно п.4.1 коллективного договора на 2010-2013 годы ОАО «» минимальная ставка рабочего 1 разряда на момент принятия коллективного договора установлена в 2307 рублей в месяц (л.д.104-121).

Тарифные ставки и оклады работников других категорий устанавливаются по согласованию с профсоюзным комитетом на основе тарифных коэффициентов отраслевой тарифной сетки оплаты труда работников автомобильного транспорта ( приложение №).

Согласно п.4.2 коллективного договора, оплата труда работников осуществляется в соответствии с разработанными и согласованными с профсоюзным комитетом Положениями об оплате труда и премировании всех категорий работающих ( приложения №№).

Пунктами 4.4.- 4.11 коллективного договора предусмотрены : оплата труда при работе в сверхурочное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу с тяжелыми и вредными условиями труда; а также доплаты за работу с разделением смены на части, за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за ненормированный рабочий день, надбавки за классность, за разъездной характер работы, а также стимулирующие доплаты и надбавки за сложность маршрута, за выполнение особо важного задания, в связи с работой на маршрутах большой протяженности, за руководство бригадой, за работу на устаревшем подвижном составе, за реализацию штрафных квитанций и проездных билетов…

Из представленных расчётных листков следует, что заработная плата Ф П.В. с момента принятия его на работу начисляется и выплачивается в соответствии с заключенным с ним трудовым договором и условиями действующего коллективного договора, в том числе стимулирующие доплаты и надбавки (л.д.172-181).

Согласно п.1.2 Устава ОАО «» учредителем Общества является Комитет по управлению муниципальным имуществом <адрес>, выступающий от имени Муниципального образования <адрес>.

ОАО «» находится на бюджетном финансировании в связи с выполнением муниципальных контрактов по перевозке пассажиров автобусами на городских, пригородных и междугородних маршрутах с оплатой проезда по регулируемым тарифам Главным распорядителем бюджетных средств, которым является Управление по транспорту и связи администрации <адрес>, получателем бюджетных средств – ОАО «» (л.д.184-200).

В 2008 году было заключено Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы. Соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ в Федеральное отраслевое соглашение внесены изменения и дополнения, в соответствие с которым действие соглашения продлено на 2011-2013 годы.

ДД.ММ.ГГГГ в Российской газете было опубликовано предложение Минсоцразвития России работодателям организаций автомобильного городского наземного пассажирского транспорта о присоединении к Федеральному отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы от ДД.ММ.ГГГГ год.

ДД.ММ.ГГГГ в Российской газете опубликовано предложение Минсоцразвития России работодателям организаций автомобильного городского наземного пассажирского транспорта о присоединении к Соглашению № о продлении на 2011 -2013 годы действия Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы.

Отказы от присоединения к указанным соглашениям от ОАО «» не поступали. Данное обстоятельство в судебном заседании не оспаривалось представителем ответчика.

Более того, подтверждается показаниями свидетелей Зк Т.П., С Б.В., Ч Т.Д., П С.А., К А.В. из которых следует, что Федеральное отраслевое тарифное Соглашение обсуждали, но к нему не присоединились, поскольку денег на повышение заработной платы по ФОСу у предприятия не было.

В соответствии со ст.25 ТК РФ, сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

В соответствии со ст.45 ТК РФ, соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В соответствии со ст.48 ТК РФ в тех случаях, когда на федеральном уровне заключено отраслевое соглашение, руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению.

Согласно частям 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса РФ соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключивших соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением.

Работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

Органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей – федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, соглашение действует также в случае, когда оно заключено от их имени соответствующим органом государственной власти или органом местного управления.

В силу части 7 статьи 48 ТК РФ, по предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению.

Приказом Минсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ( в редакции от ДД.ММ.ГГГГ), изданным в соответствии со ст.48 ТК РФ, утвержден Порядок опубликования, заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению.

В соответствии с этим Приказом Федеральная служба по труду и занятости в течение трех календарных дней со дня регистрации соглашения (изменений и дополнений к нему) направляет текст соглашения и сведения о его регистрации в Минздравсоцразвития для размещения на официальном сайте Министерства для опубликования в газете «Ваше право». После опубликования в данной газете и размещения на официальном сайте Министерства, стороны соглашения вправе предложить Министру здравоохранения и соц.развития РФ обратиться к работодателям осуществляющим деятельность в соответствующей отрасли, участвующим в заключении соглашения, с предложением присоединиться к нему. Предложение работодателям о присоединении к соглашению составляется согласно приложению к настоящему порядку и направляется Министерством здравоохранения и социального развития РФ для официального опубликования в Российскую газету.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то в соответствии с ч.8 ст.48 ТК РФ соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

В соответствии со ст.49 ТК РФ, изменение и дополнение соглашения производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением. В случае, если такое предложение не было опубликовано, действие такого соглашения не может считаться распространенным на работодателей и работников, не участвовавших в его заключении.

Предложение о присоединении к соглашению должно быть официально опубликовано в «Российской газете» (п.3 Порядка опубликования заключённых на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ№).

В письме Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «Работодателям организаций автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта» указано, что на федеральном уровне заключено Соглашение № о продлении на 2011-2013 годы действия Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы и внесении в него изменений и дополнений между Российским автотранспортным союзом и Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости ( от ДД.ММ.ГГГГ№), опубликовано в газете «Ваше право» (№, 2011г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России. Письмо опубликовано в Российской газете № от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что мотивированные письменные отказы присоединиться к указанным соглашениям от ОАО «», органа местного самоуправления в Министерство здравоохранения и социального развития РФ не поступали. Из показаний свидетелей следует, что вопрос о присоединении к отраслевому федеральному соглашению в декабре 2010 года обсуждался, но устно, никаких письменных документов, в том числе и отказов не составлялось.

При таких обстоятельствах Соглашение № о продлении на 2011-2013 годы действия Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 -2010 годы и внесении в него изменений и дополнений в данном случае считается распространённым на работодателя-ОАО «».

Согласно п.1.5.ФОС на 2008-2010 годы Соглашение является правовым актом и его условия обязательны для организаций, на которые оно распространяется и является основой для заключения, в том числе, коллективных договоров в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта.

Пунктом 3.1. Соглашения базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих 1-го разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ в размере 4330 рублей в месяц.

В региональных отраслевых соглашениях рекомендуется установление минимальной тарифной ставки рабочих 1 разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта на основе базовой ставки, указанной в п. 3.1, с применением поправочного коэффициента, учитывающего уровень жизни конкретного региона. Поправочный коэффициент определяется как отношение прожиточного минимума трудоспособного населения конкретного субъекта Российской Федерации к базовой тарифной ставке рабочих 1 разряда, установленной настоящим пунктом.

Согласно п. 3.3. Соглашения, указанный в п. 3.1 размер базовой тарифной ставки служит основой для дифференциации минимальныхтарифных ставок и должностных окладов других категорий работников. Тарифная сетка по оплате труда работников устанавливается организацией самостоятельно и фиксируется в коллективных договорах. Примерная тарифная сетка по оплате труда работников приведена в приложении №.Конкретные размеры тарифных ставок (окладов) устанавливаются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом организации, но не ниже, чем предусмотрено в пункте 3.1.

Учитывая, что по уровню коллективный договор является локальным актом, имеет меньшую юридическую силу, чем федеральное отраслевое соглашение в силу положений статей 26,40,45 Трудового Кодекса РФ, а в коллективном договоре могут устанавливаться лишь льготы и преимущества для работников, условия более благоприятные по сравнению с установленными законами, нормативными правовыми актами, соглашениями, то ответчик обязан начислять и выплачивать истцу заработную плату в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением в редакции Соглашения №.

Требования истца о взыскании задолженности по заработной плате с учетом тарифных ставок Федерального отраслевого тарифного соглашения в редакции Соглашения № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 826326,29 рублей подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям:

С учётом положений ст.392 Трудового Кодекса РФ и п.56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» по ходатайству ответчика подлежит применению срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку такой срок не распространяется только на требования работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Требуемая ко взысканию истцом сумма заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 826326,29 рублей начислена ответчиком не была и ответчик не принимал на себя обязанность по её выплате, которая сохранялась бы на протяжении действия трудового договора.

Судом установлено, что истец знал о действии Соглашении с ДД.ММ.ГГГГ, т.к. в декабре 2010 года принимал участие в обсуждении данного Соглашения, что подтверждается пояснениями в судебном заседании свидетелей З Т.П., С Б.В., Ч Т.Д., Соглашения о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь 2012 года лишь ДД.ММ.ГГГГ, поэтому, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за последние три месяца, предшествующие обращению в суд, т.е. за август 2012года в размере 9292,28 рублей, сентябрь 2012года в размере 31673,13 рублей, за октябрь 2012 года в размере 25872,03 рубля, а всего за указанный период в размере 66837,44 рубля, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 76004,29 рублей, (ноябрь 2012года-21146,99 рублей, декабрь 2012года-23275,71 рублей, январь 2013года-31581,59 рублей), итого 142841,73 рубля.

Получая ежемесячно расчетные листки, с указанием причитающихся выплат, начиная с октября 2009 года (в рамках заявленных требований), истец знал о ее размере и должен был знать о механизме ее начисления и расчете, в том числе и с 2011года, когда ему стало известно о положениях ФОСа.

Суд не может согласиться с доводами истца о том, что о Федеральном отраслевом соглашении по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010г. в редакции Соглашения№ от ДД.ММ.ГГГГ «О продлении на 2011-2013г.г. действия Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010г. и внесении в него изменений и дополнений» ему стало известно в сентябре 2012года, после вступления в законную силу судебного решения по делу по иску К А.В., поскольку данные обстоятельства опровергаются исследованными в судебном заседании доказательствами, из которых следует, что еще в декабре 2010года на предприятии ответчика обсуждался вопрос о присоединении к данному ФОСу, где в состав инициативной группы входил и Фз, о чем пояснили в судебном заседании допрошенные свидетели. Не доверять показаниям, которых у суда нет оснований.

Более того, ФИО4 участвовал слушателем в судебных процессах по иску К, чего сам не отрицал.

Анализируя представленные истцом расчёты по недоначисленной и невыплаченной заработной плате, суд пришёл к выводу, что данный расчёт не содержит двойной оплаты, поскольку при расчете задолженности истец не учитывал фактически начисленную и выплаченную ответчиком заработную плату за указанный период.

Более того, у суда нет оснований сомневаться в представленном расчете, поскольку указанный расчет является подробным, с указанием всех надбавок и выплат, причитающихся работнику по локальным актам ответчика.

Ссылки представителя ответчика на телеграммы губернатора <адрес> о повышении заработной работников автомобильного транспорта области, на основании которых происходило ее повышение, не имеют правового значения в рамках рассматриваемого спора.

Доводы представителя ответчика о том, что предприятие ответчика не имеет возможности выплачивать заработную плату по ФОСу, поскольку на 82 % финансируется за счет бюджетных средств, не является основанием для нарушения трудовых прав работника.

Поскольку установлено нарушение трудовых прав истца в части незаконного отказа ответчика в выплате заработной платы по условиям ФОС, в силу положений статьи 237 Трудового Кодекса РФ, ответчик обязан возместить истцу причинённый моральный вред, который с учётом конкретных обстоятельств дела, степени вины нарушителя, степени нравственных страданий потерпевшего, его индивидуальных особенностей, а также требованиям разумности и справедливости, суд определяет в размере 5000 рублей.

Суд учитывает при этом, что истец длительное время был лишен причитающихся ему выплат, что причиняло ему нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Принимая во внимание, что исковые требования истца удовлетворены частично, в размере 17.3% от суммы заявленных требований,( 826326,29рублей-100%, 142841,73рублей-х), соответственно требования истца о взыскании расходов, связанных с составлением расчета заработной платы, подлежат взысканию в размере 1730 рублей (10000 рублей, сумма, оплаченная по квитанции х17.3 %= 1730 рублей.)

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ№-О-О обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенных лицом в пользу которого принят судебный акт с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах, является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым- на реализацию требования ст.17ч.3 Конституции РФ, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой ст.100 ГПК РФ речь идет по существу об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов в размере 8 000 рублей за участие в судебных заседаниях представителя поскольку именно с ним был заключен договор на представление интересов истца в суде, по мнению суда, подлежат снижению до разумных размеров, т.е. до 7 000 рублей, включая консультации и составление искового заявления, что будет соответствовать объему проделанной работы, сложности дела, а также времени затраченному именно представителем на оказание юридической помощи.

Требования о взыскании расходов по составлению доверенности в размере 700 рублей, истец не поддерживал, пояснив, что указанные расходы взысканы в другом судебном процессе.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного характера и морального вреда. С учетом положений подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4056,84 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «» в пользу Ф В П заработную плату за период- август-октябрь 2012года в размере 66837,44 рубля, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 76004,29 рублей, а всего 142841,73 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в связи с оплатой услуг представителя размере 7000 рублей, за составление расчета в размере 1730 рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «» в доход муниципального бюджета <адрес> госпошлину в размере 4056,84 рубля.

В удовлетворении исковых требований Ф ФИО3 акционерному обществу «» о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказать в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового права.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья О.А. Нейцель