Гражданский кодекс часть 1

Прокурор обратился с иском в интересах ФИО1 к ООО «Б.» о взыскании компенсации. В обосновании заявленных требований указывает, что ответчиком в полной мере исполняются требования Трудового кодекса РФ, условия Федерального отраслевого соглашения по речному транспорту на (дата).г., что повлекло нарушение прав и интересов работника ФИО1 ФИО1 (дата) принята на работу в ООО «Б.» в качестве .... (дата). ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то есть по (дата) При проверке исполнения работодателем условий Соглашения установлено, что предприятие не предоставило указанному работнику льготу, как имеющему ребенка и не выплатило в полной мере установленную компенсацию. Пунктом 9.6 Федерального отраслевого соглашения по речному транспорту на (дата).г. установлены льготы семьям, имеющим детей. Так женщинам, находящимся в трудовых отношениях с организацией речного транспорта, в период использования отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-лет выплачивается компенсация из фонда оплаты труда в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Указанные выплаты должны носить не разовый, а ежемесячный характер. ФИО1 ответчиком указанная компенсация выплачена только один раз (дата) в размере рублей. Прокурор просил взыскать с ООО «Б.» в пользу ФИО1 рублей.

Прокурор в судебном заседании на доводах, изложенных в исковом заявлении, настаивал.

ФИО1 в судебном заседании просила иск прокурора удовлетворить.

Представитель ООО «Б.» в судебном заседании иск не признал и пояснил, что предприятие является дотационным, с учетом своего материального положения ООО «Б.» не имеет возможности производить ежемесячные выплаты указанной льготы.

Выслушав пояснения прокурора, ФИО1, представителя «Б.», исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

(дата) заключено Федеральное отраслевое соглашение по речному транспорту на (дата) годы, которое служит целям регулирования социально-трудовых отношений работников и работодателей на уровне отрасли, развитие социального партнерства, учета интересов работников, работодателей и государства в вопросах оплаты труда, занятости, обеспечения нормальных и безопасных условий труда и согласованного уровня социальных гарантий, компенсаций и льгот.

Федеральное отраслевое соглашение по речному транспорту на (дата) годы утверждено Профсоюзом работников водного транспорта Российской Федерации, Ассоциацией судоходных компаний, Ассоциацией портов и судовладельцев речного транспорта, Ассоциацией связистов морского и речного транспорта и служит основой для заключения коллективных договоров (соглашений), трудовых договоров и является обязательным к применению в организациях речного транспорта независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. При этом Соглашение распространяется на работодателей, не участвовавших в его заключении, при соблюдении процедуры, предусмотренной ст. 48 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с Уставом ООО «Б.», основным видом деятельности Общества являются .... ООО «Б.» для осуществления указанных видов деятельности на внутренних водных путях Российской Федерации имеет лицензию серии № от (дата), выданную надзорным органом.

На основании ст. 48 ТК РФ, Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств. Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с указанными работодателями. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Между тем, ответчик, в порядке, установленном ст. 48 ТК РФ, от исполнения Федерального отраслевого соглашения по речному транспорту на (дата) годы, не отказался.

ООО «Б.» является предприятием ..., в установленный после опубликования Соглашения срок ответчик мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению не предоставило, следовательно положения Федерального отраслевого соглашения по речному транспорту на (дата).г., в том числе и установленные для работников льготы, распространяются на ответчика.

Пунктом 9.6 Федерального отраслевого соглашения по речному транспорту на (дата) установлены льготы семьям, имеющим детей. Так женщинам, находящимся в трудовых отношениях с организацией речного транспорта, в период использования отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-лет выплачивается компенсация из фонда оплаты труда в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Из смыслового и буквального толкования условий Соглашения указанная льгота по выплате компенсации должны носить не разовый, а ежемесячный характер.

Как следует из материалов дела, (дата) ФИО1 принята на работу в ООО «Б.» в качестве .... (дата) ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то есть по (дата)

ООО «Б.» не предоставило указанному работнику льготу, как имеющему ребенка и не выплачивало в полной мере установленную компенсацию. ФИО1 ответчиком указанная компенсация выплачена только один раз, (дата), в размере рублей.

Своим бездействием по невыплате ежемесячно ФИО1 компенсации в период использования ею отпуска по уходу за ребенком, ООО «Б.» нарушило права ФИО1

Доводы представителя ответчика в той части, что ООО «Б.» является дотационным предприятием, находится в тяжелом материальном положении, не имеет значение для дела и не могут быть приняты судом во внимание.

В силу п.1.4 Федерального отраслевого соглашения по речному транспорту на (дата), указанное Соглашение вступило в силу с (дата)

Федеральным законом №91-ФЗ от 24.06.2008г., с (дата) минимальный размер оплаты труда установлен в размере рублей.

Принимая во внимание, нахождение ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком до (дата), а также то обстоятельство, что ФИО1 произведена единовременно выплата рублей (дата), с ООО «Б.» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за период с (дата) по (дата) в размере рублей:

++++()-= руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере рублей в доход бюджета муниципального образования городского округа - г.Барнаула.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Б.» в пользу ФИО1 невыплаченную компенсацию в размере рублей.

Взыскать с ООО «Б.» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городского округа - г.Барнаула в размере рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение десяти дней.

Судья И.Г. Белодеденко